Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die medizinische Strategie und führe das DACH-Team für medizinische Angelegenheiten.
- Unternehmen: Corcept, ein innovatives Unternehmen im Bereich der Biotechnologie mit Fokus auf Cortisol.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Führungskompetenz und strategisches Denken sind entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin in einem dynamischen Umfeld und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erforderlich sind 10+ Jahre Erfahrung im medizinischen Bereich und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 103500 - 126500 € pro Jahr.
Corcept ist seit mehr als 25 Jahren auf die Wissenschaft des Cortisols fokussiert, ein leistungsstarkes Hormon, das, wenn es nicht reguliert wird, eine Rolle bei einer Vielzahl von Krankheiten spielen kann. Unser kommerzielles Portfolio umfasst Behandlungen für Hypercortisolismus und Onkologie, und das Unternehmen hat mehr als 1.000 proprietäre selektive Cortisolmodulatoren und Glukokortikoid-Rezeptor-Antagonisten entdeckt. Mit fortgeschrittenen klinischen Studien bei Patienten mit Hypercortisolismus, soliden Tumoren, ALS und Lebererkrankungen nutzt Corcept die Kraft der Cortisolmodulation, um einige der verheerendsten Krankheiten zu bekämpfen, mit denen Patienten heute konfrontiert sind.
Corcept sucht einen Director, Medical Affairs DACH, um alle medizinischen Aktivitäten in Deutschland, Österreich und der Schweiz zu leiten. Der Bericht erfolgt an den General Manager DACH mit einer indirekten Beziehung zum Senior Director, Medical Affairs Europe. Die Rolle dient als die führende medizinische Autorität für die DACH-Niederlassung, treibt die medizinische Strategie voran, bietet Führung für funktionsübergreifende Partner und stellt sicher, dass die europäischen Prioritäten mit der lokalen Umsetzung übereinstimmen, während DACH-spezifische Erkenntnisse zur regionalen Entscheidungsfindung beitragen.
Verantwortlichkeiten:
- Leitung der DACH-Medizinstrategie und des Umsetzungsplans, Sicherstellung der Übereinstimmung mit der europäischen Medizinstrategie, den Prioritäten und den Zielen der Niederlassung.
- Vertretung der medizinischen Leitung der DACH-Niederlassung in Führungsdiskussionen und Geschäftsplanungsaktivitäten.
- Bereitstellung medizinischer Führung für die Bereitschaft zur Markteinführung, das Lebenszyklusmanagement und die funktionsübergreifende Entscheidungsfindung.
- Enge Zusammenarbeit mit Marktzugang und HEOR zur Bereitstellung medizinischer und wissenschaftlicher Expertise für AMNOG/HTA-Aktivitäten.
- Engagement mit ausgewählten DACH-Key Opinion Leaders (KOLs), Forschern und wissenschaftlichen Experten zur Unterstützung des strategischen wissenschaftlichen Austauschs.
- Aufbau und Pflege strategischer Beziehungen zu KOLs, Forschern, wissenschaftlichen Gesellschaften und anderen wichtigen externen Stakeholdern.
- Leitung lokaler Beratungsgremien, wissenschaftlicher Austauschprogramme und medizinischer Bildungsinitiativen.
- Führung, Coaching und Entwicklung des DACH MSL-Teams.
- Überwachung lokaler medizinischer Überprüfungs-, Genehmigungs- und Governance-Prozesse.
- Zusammenarbeit mit HEOR bei der Durchführung von realen Evidenz- und anderen Initiativen zur Evidenzgenerierung.
- Überwachung wissenschaftlicher und wettbewerblicher Entwicklungen und Kommunikation umsetzbarer Erkenntnisse.
- Vertretung der medizinischen Seite in Bezug auf Pharmakovigilanz für lokale sicherheitsrelevante Aktivitäten.
- Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit, Verantwortung und strategischen Ausführung.
Bevorzugte Fähigkeiten, Qualifikationen und technische Kenntnisse:
- Starkes Verständnis des deutschen Marktzugangs, AMNOG/HTA-Prozesse und des DACH-Gesundheitsumfelds.
- Starke Fähigkeiten zur funktionsübergreifenden Partnerschaft.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
Bevorzugte Ausbildung und Erfahrung:
- Fortgeschrittener Abschluss bevorzugt (MD, PharmD, PhD oder gleichwertig).
- 10+ Jahre medizinische Erfahrung in biotechnologischen oder pharmazeutischen Organisationen; Erfahrung in der Onkologie ist stark bevorzugt.
- Erfahrung in der Leitung von medizinischen oder MSL-Teams in Deutschland und/oder der DACH-Region.
Corcept schätzt das Engagement und die harte Arbeit aller Teammitglieder, während wir versuchen, neuartige Behandlungen für Patienten mit ernsthaften unerfüllten medizinischen Bedürfnissen zu entdecken und zu entwickeln.
Director, Medical Affairs DACH Arbeitgeber: Corcept Therapeutics
Corcept ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine engagierte und unterstützende Unternehmenskultur auszeichnet. Mit einem klaren Fokus auf die Entwicklung von innovativen Behandlungen in einem dynamischen und internationalen Umfeld bietet Corcept seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, sondern auch kontinuierliche Wachstums- und Entwicklungschancen. Die Position des Associate Director, Human Resources Generalist – Europe ermöglicht es Ihnen, in einem vielfältigen Team zu arbeiten und einen direkten Einfluss auf die Gestaltung von HR-Prozessen in mehreren europäischen Ländern zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director, Medical Affairs DACH erhalten könntest
✨Nutze die Mediziner-Communities
Schau dir Communities und Netzwerke für Mediziner an, wie z. B. die Deutsche Gesellschaft für Medizin oder lokale Fachgesellschaften. Dort kannst du sowohl wertvolle Kontakte knüpfen als auch Infos über offene Stellen und Trainee-Programme bekommen!
✨Präsentiere dich auf medizinischen Karrieremessen
Karrieremessen sind der perfekte Ort, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Halte Ausschau nach Veranstaltungen in deiner Stadt oder Region, bei denen sich Kliniken und medizinische Einrichtungen vorstellen. So kannst du dich direkt bei den Recruitern präsentieren und einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Praktische Erfahrungen in deinem Lebenslauf
Wenn du während deines Studiums Praktika oder Nebenjobs in der Medizin gemacht hast, bring sie aktiv ins Gespräch. Die praktischen Erfahrungen, die du gesammelt hast, sind oft entscheidender als die Noten - also zeig, was du kannst und wie du das Team bei Corcept Therapeutics unterstützen kannst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite
Vergiss nicht, dich über unsere Webseite bei Corcept Therapeutics zu bewerben! Dort findest du alle offenen Stellen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns zusammen den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Medical Affairs DACH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine klinischen Erfahrungen:Im Bereich der Humanmedizin ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen und klinischen Einsätze hervorhebst. Zeig uns, wo du praktische Fähigkeiten erworben hast und welche Patientengruppen oder Fachbereiche besonders prägend für dich waren. Das macht deine Bewerbung direkt greifbarer.
Akademische Leistungen und Zertifikate:Besondere akademische Leistungen oder Zusatzqualifikationen sind in der Humanmedizin entscheidend. Wenn du Fachseminare, Weiterbildungen oder zusätzliche Zertifikate gemacht hast, liste diese unbedingt auf. Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch das Engagement für deine eigene Weiterbildung.
Motivation und Leidenschaft für den Beruf:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deine Motivation und Leidenschaft für die Humanmedizin zum Ausdruck bringen. Warum möchtest du bei Corcept Therapeutics arbeiten? Was reizt dich an der Vollzeitstelle als Director, Medical Affairs DACH? Lass uns spüren, dass du bereit bist, dich für den Beruf einzusetzen und zu lernen!
Halte den Lebenslauf klar und präzise:Dein Lebenslauf sollte klar strukturiert sein und sich auf die für die Humanmedizin relevanten Punkte konzentrieren. Achte darauf, dass deine Weiterbildung, Praktika und klinischen Erfahrungen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge aufgeführt sind. So können wir auf einen Blick sehen, was dich qualifiziert.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Corcept Therapeutics vorbereitet
✨Bereite dich auf medizinische Fachfragen vor
In einem Vorstellungsgespräch für Director, Medical Affairs DACH bei Corcept Therapeutics kannst du mit spezifischen medizinischen Fragen rechnen. Stell dich auf Szenarien ein, in denen du klinische Entscheidungen treffen oder anatomische Zusammenhänge erklären musst. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Fähigkeit, in stressigen Situationen zu reagieren.
✨Präsentiere deine praktischen Erfahrungen
Egal ob du schon Praktika oder Famulaturen absolviert hast, vergiss nicht, konkrete Beispiele für deine praktischen Erfahrungen in der Humanmedizin zu nennen. Berichte von deinen Einsätzen, was du gelernt hast und wie du Patient:innen betreut hast. Das ist besonders wichtig für eine Vollzeitstelle, da es zeigt, dass du im Team arbeiten und Verantwortung übernehmen kannst.
✨Informiere dich über aktuelle medizinische Entwicklungen
Wenn du über Corcept Therapeutics und deren Tätigkeitsfelder Bescheid weißt, wirst du bei deinem Gespräch punkten können. Sprich über aktuelle Trends in der Humanmedizin, sei es neue Technologien oder Behandlungsmethoden. Das zeigt dein Interesse und dein Engagement für das Fachgebiet, und macht einen positiven Eindruck.
✨Sei bereit für Team- und Kommunikationsfragen
In der Humanmedizin ist Teamarbeit das A und O. In deinem Gespräch könnten Fragen zu Konflikten im Team oder deiner Kommunikationsweise mit Patient:innen oder Kolleg:innen auftauchen. Überlege dir im Vorfeld, wie du solche Situationen handhabst und bereite Beispiele vor, um deine soziale Kompetenz zu demonstrieren. Das wird dir helfen, auch die Soft Skills zu beweisen.
