Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die medizinische Strategie und führe das DACH-Team für medizinische Angelegenheiten.
- Unternehmen: Corcept, ein innovatives Unternehmen im Bereich der Biotechnologie mit Fokus auf Cortisol.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft erforderlich; Zusammenarbeit mit führenden Experten in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin in einem dynamischen Umfeld und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im medizinischen Bereich, idealerweise in der Onkologie, und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 103500 - 126500 € pro Jahr.
Corcept ist seit mehr als 25 Jahren auf die Wissenschaft des Cortisols fokussiert, ein leistungsstarkes Hormon, das, wenn es nicht reguliert wird, eine Rolle bei einer Vielzahl von Krankheiten spielen kann. Unser kommerzielles Portfolio umfasst Behandlungen für Hypercortisolismus und Onkologie, und das Unternehmen hat mehr als 1.000 proprietäre selektive Cortisolmodulatoren und Glukokortikoid-Rezeptor-Antagonisten entdeckt. Mit fortgeschrittenen klinischen Studien bei Patienten mit Hypercortisolismus, soliden Tumoren, ALS und Lebererkrankungen nutzt Corcept die Kraft der Cortisolmodulation, um einige der verheerendsten Krankheiten zu bekämpfen, mit denen Patienten heute konfrontiert sind.
Corcept sucht einen Director, Medical Affairs DACH, um alle medizinischen Aktivitäten in Deutschland, Österreich und der Schweiz zu leiten. Der Bericht erfolgt an den General Manager DACH mit einer indirekten Beziehung zum Senior Director, Medical Affairs Europe. Die Rolle dient als die führende medizinische Autorität für die DACH-Niederlassung, treibt die medizinische Strategie voran, bietet Führung für funktionsübergreifende Partner und stellt sicher, dass die europäischen Prioritäten mit der lokalen Umsetzung übereinstimmen, während DACH-spezifische Erkenntnisse zur regionalen Entscheidungsfindung beitragen.
Verantwortlichkeiten:
- Leitung der DACH-Medizinstrategie und des Umsetzungsplans, Sicherstellung der Übereinstimmung mit der europäischen Medizinstrategie, den Prioritäten und den Zielen der Niederlassung.
- Vertretung der medizinischen Leitung der DACH-Niederlassung in Führungsdiskussionen und Geschäftsplanungsaktivitäten.
- Bereitstellung medizinischer Führung für die Bereitschaft zur Markteinführung, das Lebenszyklusmanagement und die funktionsübergreifende Entscheidungsfindung.
- Enge Zusammenarbeit mit Marktzugang und HEOR zur Bereitstellung medizinischer und wissenschaftlicher Expertise für AMNOG/HTA-Aktivitäten.
- Engagement mit ausgewählten DACH-Key Opinion Leaders (KOLs), Forschern und wissenschaftlichen Experten zur Unterstützung des strategischen wissenschaftlichen Austauschs.
- Aufbau und Pflege strategischer Beziehungen zu KOLs, Forschern, wissenschaftlichen Gesellschaften und anderen wichtigen externen Stakeholdern.
- Leitung lokaler Beratungsgremien, wissenschaftlicher Austauschprogramme und medizinischer Bildungsinitiativen.
- Führung, Coaching und Entwicklung des DACH MSL-Teams.
- Überwachung lokaler medizinischer Überprüfungs-, Genehmigungs- und Governance-Prozesse.
- Zusammenarbeit mit HEOR bei der Durchführung von realen Evidenz- und anderen Initiativen zur Evidenzgenerierung.
- Überwachung wissenschaftlicher und wettbewerblicher Entwicklungen und Kommunikation umsetzbarer Erkenntnisse.
- Vertretung der medizinischen Seite in Bezug auf Pharmakovigilanz für lokale sicherheitsrelevante Aktivitäten.
- Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit, Verantwortung und strategischen Ausführung.
Bevorzugte Fähigkeiten, Qualifikationen und technische Kenntnisse:
- Starkes Verständnis des deutschen Marktzugangs, AMNOG/HTA-Prozesse und des DACH-Gesundheitsumfelds.
- Starke Fähigkeiten zur funktionsübergreifenden Partnerschaft.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
Bevorzugte Ausbildung und Erfahrung:
- Fortgeschrittener Abschluss bevorzugt (MD, PharmD, PhD oder gleichwertig).
- 10+ Jahre medizinische Erfahrung in biotechnologischen oder pharmazeutischen Organisationen; Erfahrung in der Onkologie ist stark bevorzugt.
- Erfahrung in der Leitung von medizinischen oder MSL-Teams in Deutschland und/oder der DACH-Region.
Director, Medical Affairs DACH Arbeitgeber: Corcept Therapeutics
Corcept ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine engagierte und unterstützende Unternehmenskultur auszeichnet. Mit einem klaren Fokus auf die Entwicklung von innovativen Behandlungen in einem dynamischen und internationalen Umfeld bietet Corcept seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, sondern auch kontinuierliche Wachstums- und Entwicklungschancen. Die Position des Associate Director, Human Resources Generalist – Europe ermöglicht es Ihnen, in einem vielfältigen Team zu arbeiten und einen direkten Einfluss auf die Gestaltung von HR-Prozessen in mehreren europäischen Ländern zu haben.
