Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die medizinische Strategie und führe das DACH-Team für medizinische Angelegenheiten.
- Unternehmen: Corcept, ein innovatives Unternehmen im Bereich der Cortisolmodulation.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Führung eines engagierten Teams und enge Zusammenarbeit mit Experten in der DACH-Region.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und unterstütze Patienten mit ernsthaften Erkrankungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Biotechnologie oder Pharmaindustrie, idealerweise in der Onkologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Join the Corcept-Team und stehen Sie im Mittelpunkt der Cortisolmodulation. Corcept ist seit mehr als 25 Jahren ausschließlich auf die Wissenschaft des Cortisols fokussiert, ein leistungsstarkes Hormon, das, wenn es nicht reguliert wird, eine Rolle bei einer Vielzahl von Krankheiten spielen kann. Unser kommerzielles Portfolio umfasst Behandlungen für Hypercortisolismus und Onkologie, und das Unternehmen hat mehr als 1.000 proprietäre selektive Cortisolmodulatoren und Glukokortikoid-Rezeptor-Antagonisten entdeckt. Mit fortgeschrittenen klinischen Studien bei Patienten mit Hypercortisolismus, soliden Tumoren, ALS und Lebererkrankungen erschließt Corcept die Kraft der Cortisolmodulation, um einige der verheerendsten Krankheiten zu bekämpfen, mit denen Patienten heute konfrontiert sind.
Corcept sucht einen Director, Medical Affairs DACH, um alle medizinischen Aktivitäten in Deutschland, Österreich und der Schweiz zu leiten. Die Rolle berichtet an den General Manager DACH mit einer indirekten Beziehung zum Senior Director, Medical Affairs Europe und dient als die senior medizinische Autorität für die Tochtergesellschaft, treibt die medizinische Strategie voran, bietet Führung für funktionsübergreifende Partner und stellt sicher, dass die europäischen Prioritäten mit der lokalen Umsetzung übereinstimmen, während spezifische Einblicke aus der DACH-Region zur informierten Entscheidungsfindung auf regionaler Ebene beitragen.
Verantwortlichkeiten:
- Leitung der DACH-Medizinstrategie und des Umsetzungsplans, um die Übereinstimmung mit der europäischen Medizinstrategie, den Prioritäten und den Zielen der Tochtergesellschaft sicherzustellen.
- Vertretung der medizinischen Leitung der DACH-Tochtergesellschaft und Teilnahme an Führungsdiskussionen und Geschäftsplanungsaktivitäten.
- Bereitstellung medizinischer Führung für die Bereitschaft zur Markteinführung, das Lebenszyklusmanagement und die funktionsübergreifende Entscheidungsfindung.
- Enger Kontakt mit Marktzugang und HEOR zur Bereitstellung medizinischer und wissenschaftlicher Expertise für AMNOG/HTA-Aktivitäten.
- Interaktion mit ausgewählten DACH-Key Opinion Leaders (KOLs), Forschern und wissenschaftlichen Experten zur Unterstützung des strategischen wissenschaftlichen Austauschs.
- Aufbau und Pflege strategischer Beziehungen zu KOLs, Forschern und anderen wichtigen externen Stakeholdern.
- Leitung lokaler Beratungsgremien, wissenschaftlicher Austauschprogramme und medizinischer Bildungsinitiativen.
- Führung, Coaching und Entwicklung des DACH MSL-Teams.
- Überwachung lokaler medizinischer Überprüfungs-, Genehmigungs- und Governance-Prozesse.
- Zusammenarbeit mit HEOR bei der Durchführung von realen Evidenz- und anderen Initiativen zur Evidenzgenerierung.
- Überwachung wissenschaftlicher und wettbewerblicher Entwicklungen und Kommunikation umsetzbarer Erkenntnisse.
- Vertretung der medizinischen Seite in Bezug auf Pharmakovigilanz für lokale sicherheitsrelevante Aktivitäten.
- Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit, Verantwortung und strategischen Ausführung.
Bevorzugte Fähigkeiten, Qualifikationen und technische Kenntnisse:
- Starkes Verständnis des deutschen Marktzugangs, AMNOG/HTA-Prozesse und des DACH-Gesundheitsumfelds.
- Starke Fähigkeiten zur funktionsübergreifenden Partnerschaft.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
Bevorzugte Ausbildung und Erfahrung:
- Fortgeschrittener Abschluss bevorzugt (MD, PharmD, PhD oder gleichwertig).
- 10+ Jahre medizinische Erfahrung in biotechnologischen oder pharmazeutischen Organisationen; Erfahrung in der Onkologie ist stark bevorzugt.
- Erfahrung in der Leitung von medizinischen oder MSL-Teams innerhalb Deutschlands und/oder der DACH-Region.
Director, Medical Affairs DACH New Berlin, Germany Arbeitgeber: Corcept Therapeutics
Corcept ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine engagierte und unterstützende Unternehmenskultur auszeichnet. Mit einem klaren Fokus auf die Entwicklung von innovativen Behandlungen in einem dynamischen und internationalen Umfeld bietet Corcept seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, sondern auch kontinuierliche Wachstums- und Entwicklungschancen. Die Position des Associate Director, Human Resources Generalist – Europe ermöglicht es Ihnen, in einem vielfältigen Team zu arbeiten und einen direkten Einfluss auf die Gestaltung von HR-Prozessen in mehreren europäischen Ländern zu haben.
