Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die rechtlichen und Compliance-Angelegenheiten für Corcepts internationale Geschäfte.
- Unternehmen: Corcept, ein innovatives Unternehmen im Bereich der Cortisolforschung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem unterstützenden Team mit Fokus auf innovative Therapien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung durch rechtliche Expertise in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: 12+ Jahre Erfahrung im Gesundheitsrecht und umfassende Kenntnisse der EEA-Compliance.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Corcept ist seit über 25 Jahren auf die Wissenschaft des Cortisols fokussiert, ein leistungsstarkes Hormon, das, wenn es nicht reguliert wird, eine Rolle bei einer Vielzahl von Krankheiten spielen kann. Unser kommerzielles Portfolio umfasst Behandlungen für Hypercortisolismus und Onkologie, und das Unternehmen hat mehr als 1.000 proprietäre selektive Cortisolmodulatoren und Glukokortikoid-Rezeptor-Antagonisten entdeckt. Mit fortgeschrittenen klinischen Studien bei Patienten mit Hypercortisolismus, soliden Tumoren, ALS und Lebererkrankungen nutzt Corcept die Kraft der Cortisolmodulation, um einige der verheerendsten Krankheiten zu bekämpfen, mit denen Patienten heute konfrontiert sind.
Der Senior Director, Legal & Compliance, OUS Regions wird als leitender Rechtsberater für die wachsenden Aktivitäten von Corcept außerhalb der Vereinigten Staaten fungieren, mit besonderem Fokus auf den Europäischen Wirtschaftsraum, die Schweiz und das Vereinigte Königreich. Diese Rolle bietet rechtliche und compliancebezogene Beratung zu einem breiten Spektrum von rechtlichen Fragen und Kunden zur Unterstützung der Geschäftsmöglichkeiten von Corcept in allen bestehenden und aufkommenden therapeutischen Bereichen und wird die Entwicklung und Koordination der OUS-Compliance-Richtlinien und Schulungen im Rahmen des gesamten Compliance-Programms des Unternehmens leiten. Der erfolgreiche Kandidat wird mit den Geschäftsteams zusammenarbeiten, um kritische Ziele zu erreichen und gleichzeitig potenzielle Compliance-Risiken zu mindern. Diese Rolle garantiert Einblick in alle Aspekte des OUS-Geschäfts von Corcept.
Verantwortlichkeiten:
- Rechtsberatung zu Produktvertrieb, -werbung und wissenschaftlicher Kommunikation – Praktische und zeitnahe Beratung, Schulung und Lösungen bezüglich der Einhaltung von Gesetzen in Bezug auf alle Aspekte der Geschäftstätigkeit von Corcept, insbesondere im EEA, der Schweiz und dem Vereinigten Königreich.
- Beratung von regulatorischen, medizinischen und anderen Teams zu EMA- und länderspezifischen regulatorischen Einreichungen und wissenschaftlichen Kommunikationen.
- Überwachung der Aufrechterhaltung von Unternehmensführungsunterlagen und -registrierungen für alle OUS-Tochtergesellschaften.
- Entwicklung und Umsetzung des OUS-Compliance-Programms, einschließlich der Entwicklung und Implementierung von Richtlinien, Ressourcen und Schulungen.
- Unterstützung bei der Verhandlung von vertraglichen Vereinbarungen mit einer Vielzahl von Dritten, einschließlich Gesundheitsdienstleistern und Anbietern von Dienstleistungen, Produkten und Daten.
- Entwicklung eines vertrauenswürdigen Netzwerks externer Rechtsberater und Etablierung von Rahmenbedingungen für Engagement, Koordination, Budgetierung und Aufsicht.
Notwendige Fähigkeiten, Qualifikationen oder technische Kenntnisse:
- Berufliche juristische Qualifikation in einer europäischen Jurisdiktion.
- Umfassende Kenntnisse und Erfahrung in der Einhaltung von Gesetzen im EEA, im Vereinigten Königreich und in der Schweiz bezüglich der Entwicklung und Vermarktung von Arzneimitteln.
- Komplexe Vertragsentwurfs- und Verhandlungskompetenzen.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, als strategischer Partner zu agieren und zeitnahe sowie praktische rechtliche Beratung zu bieten.
- Hohe emotionale Intelligenz, fähig, Entscheidungen durch respektvollen Austausch konkurrierender Ideen und Perspektiven zu beeinflussen.
- Selbstmotiviert, um komplexe und herausfordernde Probleme zu identifizieren und zu lösen.
Erforderliche Ausbildung und Erfahrung:
- 12+ Jahre juristische Praxis in den EEA-Ländern im Bereich Gesundheitsregulierung und Pharmaindustrie-Recht.
- Erfahrung in Kanzleien und als Unternehmensjurist.
- Jurastudium oder gleichwertiger Abschluss von einer angesehenen Universität.
Diese Rolle kann in Deutschland oder der Schweiz angesiedelt sein.
Corcept schätzt das Engagement und die harte Arbeit aller Teammitglieder, während wir danach streben, neuartige Behandlungen für Patienten mit ernsthaften unerfüllten medizinischen Bedürfnissen zu entdecken und zu entwickeln.
Senior Director, Legal & Compliance, OUS Regions in München Arbeitgeber: Corcept Therapeutics
Corcept ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine engagierte und unterstützende Unternehmenskultur auszeichnet. Mit einem klaren Fokus auf die Entwicklung von innovativen Behandlungen in einem dynamischen und internationalen Umfeld bietet Corcept seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, sondern auch kontinuierliche Wachstums- und Entwicklungschancen. Die Position des Associate Director, Human Resources Generalist – Europe ermöglicht es Ihnen, in einem vielfältigen Team zu arbeiten und einen direkten Einfluss auf die Gestaltung von HR-Prozessen in mehreren europäischen Ländern zu haben.
