Introduction CordenPharma est un sous-traitant pharmaceutique (CDMO) de premier plan qui propose des ingrédients pharmaceutiques actifs (IPA), des excipients et des produits pharmaceutiques, ainsi que des capacités de conditionnement. Avec environ 3 000 collaborateurs dans le monde, nous accompagnons les entreprises pharmaceutiques et biotechnologiques dans la fabrication de médicaments dans le but ultime d'améliorer la vie des gens. Notre réseau, présent en Europe et aux États-Unis, offre des solutions flexibles et spécialisées à travers six plateformes technologiques : Peptides, Lipides & Glucides, Produits Injectables, Substances Hautement Actives & Oncologie, Petites Molécules et Oligonucléotides. Nous visons l’excellence en soutenant ce réseau et nous nous engageons à fournir des produits de la plus haute qualité pour le bien‑être des patients.
Missions principales Au sein de l’équipe RH du site, vous coordonnez le processus de paie en lien avec notre prestataire externe, assurez la qualité des données RH en tant que Key User SAP SuccessFactors et contribuez aux tâches de gestion du temps relatif à la paie. Vous êtes le point de contact clé garantissant la fiabilité et la conformité des processus.
Coordination de la paie (prestataire externe)
Assurer la coordination du processus de paie avec le prestataire externe
Saisir, collecter, contrôler et transmettre les éléments variables (absences, bonus, mutations, etc.)
Vérifier les données de paie et analyser les écarts avant validation
Être le point de contact pour les questions liées à la paie (collaborateurs, managers)
Gérer l’impôt à la source et les assurances sociales (allocations familiales, APG, etc.) en lien avec le prestataire
Suivre les obligations légales (certificats de salaire, déclarations annuelles)
Participer aux audits internes et externes
Assurer l’interface avec la Finance pour la transmission des données comptables
SuccessFactors – Key User
Garantir la qualité et la fiabilité des données RH dans le système
Gérer les entrées, sorties et modifications contractuelles dans SuccessFactors
Assurer le support fonctionnel aux utilisateurs et le suivi des incidents
Participer aux tests et aux évolutions du système
Maintenir l’organigramme et produire les reportings associés
Profil recherché
Formation en ressources humaines ou domaine équivalent
Expérience confirmée en gestion de la paie en Suisse (indispensable)
Bonne maîtrise des assurances sociales suisses et de l’impôt à la source
Expérience avec SAP SuccessFactors ou système RH équivalent
À l’aise avec les outils informatiques et le traitement de données (Excel)
Rigueur, sens du détail et discrétion
Orientation clients, autonomie et capacité à prioriser
Français courant, très bonnes connaissances en anglais (min. B2)
Notre offre – Benefits
Ambiance de travail positive et culture ouverte axée sur l'amélioration continue des processus pour rester innovant
Parking
Horaires de travail flexibles
Prestations de retraite supérieures à la moyenne; nous prenons en charge 70 % des cotisations
#J-18808-Ljbffr
Missions principales Au sein de l’équipe RH du site, vous coordonnez le processus de paie en lien avec notre prestataire externe, assurez la qualité des données RH en tant que Key User SAP SuccessFactors et contribuez aux tâches de gestion du temps relatif à la paie. Vous êtes le point de contact clé garantissant la fiabilité et la conformité des processus.
Coordination de la paie (prestataire externe)
Assurer la coordination du processus de paie avec le prestataire externe
Saisir, collecter, contrôler et transmettre les éléments variables (absences, bonus, mutations, etc.)
Vérifier les données de paie et analyser les écarts avant validation
Être le point de contact pour les questions liées à la paie (collaborateurs, managers)
Gérer l’impôt à la source et les assurances sociales (allocations familiales, APG, etc.) en lien avec le prestataire
Suivre les obligations légales (certificats de salaire, déclarations annuelles)
Participer aux audits internes et externes
Assurer l’interface avec la Finance pour la transmission des données comptables
SuccessFactors – Key User
Garantir la qualité et la fiabilité des données RH dans le système
Gérer les entrées, sorties et modifications contractuelles dans SuccessFactors
Assurer le support fonctionnel aux utilisateurs et le suivi des incidents
Participer aux tests et aux évolutions du système
Maintenir l’organigramme et produire les reportings associés
Profil recherché
Formation en ressources humaines ou domaine équivalent
Expérience confirmée en gestion de la paie en Suisse (indispensable)
Bonne maîtrise des assurances sociales suisses et de l’impôt à la source
Expérience avec SAP SuccessFactors ou système RH équivalent
À l’aise avec les outils informatiques et le traitement de données (Excel)
Rigueur, sens du détail et discrétion
Orientation clients, autonomie et capacité à prioriser
Français courant, très bonnes connaissances en anglais (min. B2)
Notre offre – Benefits
Ambiance de travail positive et culture ouverte axée sur l'amélioration continue des processus pour rester innovant
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Prestations de retraite supérieures à la moyenne; nous prenons en charge 70 % des cotisations
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HR Specialist 40-50% Arbeitgeber: Corden Pharma - A Full-Service CDMO
CordenPharma ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und spannendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einer offenen Führungskultur und einem starken Fokus auf kontinuierliche Verbesserung fördern wir nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern auch eine Kultur des Ownership und der Zusammenarbeit. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Lösungen und der Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, was die Arbeit bei uns besonders bereichernd macht.
Kontaktdaten:
Corden Pharma - A Full-Service CDMO Recruiting-Team
