Teamleiter Operational Technologies (OT) mit VEFK (m/w/d)

CordenPharma ist ein führender Anbieter für die Entwicklung und Herstellung von pharmazeutischen Wirkstoffen (APIs), Hilfsstoffen, Fertigarzneimitteln und Verpackungsaktivitäten mit mehr als 2.600 Mitarbeitenden weltweit. Mit unseren Dienstleistungen unterstützen wir Pharma- und Biotech-Unternehmen bei der Herstellung von Medikamenten mit dem vorrangigen Ziel, das Leben der Menschen zu verbessern. Unser Netzwerk in Europa und den USA bietet flexible und spezialisierte Lösungen auf fünf Technologieplattformen: Peptides, Lipids & Carbohydrates, Injectable, Highly Potent & Oncology; und Small Molecules. Wir sind bestrebt in all diesen Bereichen höchste Qualität zum Wohl der Patienten zu liefern. Am Standort Plankstadt sind wir mit rund 380 Mitarbeitenden spezialisiert auf die Entwicklung und Herstellung von Arzneimitteln mit hochwirksamen Wirkstoffen (Highly-potent APIs) als feste Darreichungsformen sowie auf die Verpackung von Arzneimitteln und die Herstellung klinischer Prüfpräparate.

Ihre Aufgaben:

• Personalverantwortung sowie fachliche Weisungsbefugnis als verantwortliche Elektrofachkraft gegenüber allen am Standort tätigen Elektrofachkräften und EUP´s
• Sicherstellung der Betriebsbereitschaft elektrischer Nieder-, Mittel- und Hochspannungsinstallationen sowie die Anpassung dieser Anlagen an die gesetzlichen Anforderungen und den Stand der Technik
• Unterstützung bei Kundenaudits und Behördeninspektionen
• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und regulatorischen Bestimmungen
• Termingerechte Planung, Durchführung und Überwachung von Wartungs- und Reparaturarbeiten im Bereich der MSR-Technik
• Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von technischen Projekten, z. B. Retrofit oder Neuanschaffungen im Bereich Elektrotechnik / MSR
• Mitarbeit bei der Erstellung und Einhaltung von Budgetplänen und Investitionen
• Erstellung, Aktualisierung und Überprüfung der erforderlichen Dokumentation (z. B. SOPs, Elektropläne etc.)
• Durchführung und Dokumentation von Gefährdungsbeurteilungen und Prüfungen
• Sicherstellung der Einhaltung der ATEX-Anforderungen bei Planung, Errichtung, Betrieb, Wartung und Instandhaltung elektrischer Anlagen in explosionsgefährdeten Bereichen

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes elektrotechnisches Studium oder eine abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung mit Weiterbildung zum Elektromeister oder Elektrotechniker mit Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem der oben genannten Bereiche
• Erfüllung der fachlichen Voraussetzungen nach DIN VDE 1000-10 zur Übernahme der Aufgabe als verantwortliche Elektrofachkraft
• Zusatzqualifikation von Vorteil: Explosionsschutz (ATEX), Schaltberechtigung in 20 kV-Anlagen
• Gute Kenntnisse der einschlägigen Normen und Vorschriften wie z. B. BetrSichV, DIN VDE, DGUV und BGV, Explosionsschutzrichtlinien
• Gute SAP-Kenntnisse und sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen
• GMP-Kenntnisse von Vorteil
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Planungs- und Organisationstalent sowie Durchsetzungsvermögen
• Strategische Weitsicht, betriebswirtschaftliches Verständnis, Ergebnisorientierung
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft

Was wir Ihnen bieten:

• 13 Gehälter zzgl. Urlaubsgeld
• 30 Tage Urlaub plus Zukunftsbetrag
• Bezuschusste Mitgliedschaft im Fitnessstudio
• Eine attraktive Arbeitszeit von 37,5 h pro Woche
• Eine Gruppenunfallversicherung, CareFlex Chemie (Pflegezusatzversicherung)
• Einen attraktiven Arbeitsplatz mit einer hohen Verantwortungsübernahme
• Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Mitarbeiterförderung und -qualifizierung
• Jobticket
• Parkplatz
• Mitarbeiterevents

Das könnte passen? Wenn Sie gerne im Team arbeiten und an einem vielseitigen Verantwortungsbereich interessiert sind, es für Sie selbstverständlich ist, über Ihren eigenen Bereich hinaus zu denken und zu handeln, dann sind Sie bei uns richtig!

Ihr Ansprechpartner: Tina Wagner HR

Aufgrund unseres digitalen Bewerbungsprozesses bevorzugen wir es, wenn Sie sich direkt über das Recruiting-Portal bewerben. Unter dem Nachhaltigkeitsgedanken und auch um Verzögerungen im Prozess zu vermeiden, akzeptieren wir keine Bewerbungen mehr in Papierform.