Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere den Lohnprozess und sorge für die Qualität der HR-Daten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem engagierten HR-Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit innovativen Technologien und Prozessen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lohnabrechnung und Kenntnisse in SAP SuccessFactors erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Au sein de l'équipe RH du site, vous coordonnez le processus de paie en lien avec notre prestataire externe, assurez la qualité des données RH en tant que Key User SAP SuccessFactors et contribuez aux tâches de gestion du temps relatif à la paie. Vous êtes le point de contact clé garantissant la fiabilité et la conformité des processus.
- Coordination de la paie (prestataire externe)
- Assurer la coordination du processus de paie avec le prestataire externe
- Saisir, collecter, contrôler et transmettre les éléments variables (absences, bonus, mutations, etc.)
- Vérifier les données de paie et analyser les écarts avant validation
- Être le point de contact pour les questions liées à la paie (collaborateurs, managers)
- Gérer l'impôt à la source et les assurances sociales (allocations familiales, APG, etc.) en lien avec le prestataire
- Suivre les obligations légales (certificats de salaire, déclarations annuelles)
- Participer aux audits internes et externes
- Assurer l'interface avec la Finance pour la transmission des données comptables
SuccessFactors - Key User
- Garantir la qualité et la fiabilité des données RH dans le système
- Gérer les entrées, sorties et modifications contractuelles dans SuccessFactors
- Assurer le support fonctionnel aux utilisateurs et le suivi des incidents
- Participer aux tests et aux évolutions du système
- Maintenir l'organigramme et produire les reportings associés
Exigences :
- Formation en ressources humaines ou domaine équivalent
- Expérience confirmée en gestion de la paie en Suisse (indispensable)
- Bonne maîtrise des assurances sociales suisses et de l'impôt à la source
- Expérience avec SAP SuccessFactors ou système RH équivalent
- À l'aise avec les outils informatiques et le traitement de données (Excel)
- Rigueur, sens du détail et discrétion
- Orientation clients, autonomie et capacité à prioriser
- Français courant, très bonnes connaissances en anglais (min. B2)
Spécialiste RH 40-50% Arbeitgeber: Corden Pharma International Switzerland GmbH
Notre entreprise se distingue en tant qu'employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où chaque membre de l'équipe peut contribuer directement à la qualité des produits pharmaceutiques. Nous valorisons le développement professionnel continu et offrons des opportunités d'évolution au sein d'une culture axée sur l'amélioration continue, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle dans un cadre stimulant. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une mission significative qui impacte positivement la santé des patients.
Kontaktdaten:
Corden Pharma International Switzerland GmbH Recruiting-Team
