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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Lager und optimiere die Kommissionierungsprozesse.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens mit frischem Essen in der Kantine.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Rolle mit Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Logistische Ausbildung und erste Erfahrung in der Personalführung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Die Arbeit erfolgt in Wechselschichten, ideal für flexible Zeitpläne.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Teamleiter / Schichtleiter (m/w/d) im Lager.
- Urlaubs-/ Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Stellung von Arbeitskleidung
- Firmenfitnessprogramm
- Kantine (von Montag-Donnerstag wird frisch gekocht)
- Kaffee, Tee & Wasser stehen kostenfrei zur Verfügung
Verantwortung für den Bereich Kommissionierung/Warenausgang sowie die Personalführung in dem Lagerbereich.
- Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse im Verantwortungsbereich
- Logistische Ausbildung in der Lagerhaltung und erste Berufserfahrung im Bereich Logistik sowie der Personalführung
- Verfügung über Flurfördererschein / Staplerschein
- Die Tätigkeiten werden in Wechselschicht ausgeübt.
Schichtführer*in/Teamleiter*in (m/w/d) Arbeitgeber: Cordes & Graefe Bremen KG
Kontaktperson:
Cordes & Graefe Bremen KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtführer*in/Teamleiter*in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten in der Logistikbranche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Lagerlogistik und Teamführung konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Logistik. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen in deinem zukünftigen Team umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Lager und die Verantwortung, die damit verbunden ist. Ein positives Auftreten und die Bereitschaft, Herausforderungen anzunehmen, können einen großen Unterschied machen und deine Chancen erhöhen, bei uns eingestellt zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtführer*in/Teamleiter*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Schichtführer*in oder Teamleiter*in wichtig sind. Betone deine logistische Ausbildung und Führungserfahrung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Lagerhaltung und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cordes & Graefe Bremen KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalführung vor
Da die Position einen starken Fokus auf die Personalführung hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Kenntnisse über logistische Prozesse zeigen
Informiere dich über die gängigen logistischen Prozesse und sei bereit, deine Kenntnisse darüber im Interview zu demonstrieren. Zeige, dass du in der Lage bist, Prozesse zu optimieren und weiterzuentwickeln.
✨Flurförder- und Staplerschein erwähnen
Falls du einen Flurförder- oder Staplerschein besitzt, bringe dies im Gespräch zur Sprache. Dies zeigt, dass du die notwendigen Qualifikationen für die Arbeit im Lager mitbringst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten zur Weiterbildung es gibt.
