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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die interne Kommunikation zu KI-Initiativen und begleite den Wandel aktiv.
- Arbeitgeber: Innovatives KI Kompetenz Zentrum mit einem offenen Teamklima.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitsmodell, Weiterbildungsmöglichkeiten und Zugang zu modernen Tools.
- Warum dieser Job: Sei der Brückenbauer zwischen Menschen und Technologie und gestalte die Zukunft mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in relevanten Bereichen und Erfahrung im Change Management.
- Andere Informationen: Werde Teil einer zukunftsweisenden Transformation mit echtem Impact.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du möchtest als Brückenbauer:in zwischen Menschen und Technologie die Zukunft aktiv mitgestalten? Unser Team KI Kompetenz Zentrum sucht dich, um den kulturellen Wandel rund um KI voranzutreiben und für echte Transparenz, Offenheit und gegenseitiges Verständnis zu sorgen. Gemeinsam setzen wir auf innovative Kommunikationslösungen, um die KI-Kompetenz der gesamten Organisation nachhaltig auszubauen – mit deiner Unterstützung werden wir Ängste abbauen, Chancen greifbar machen und Transformation erfolgreich begleiten!
Aufgaben
- Du pflegst den intensiven Kontakt zu Kolleg:innen, nimmst Wünsche und Sorgen rund um KI auf und vermittelst unsere KI-Strategie transparent und empathisch.
- Du gestaltest und koordinierst die interne Kommunikation zu sämtlichen KI-Initiativen – zum Beispiel über Präsentationen, Newsletter und Sharepoint-Seiten.
- Du begleitest KI-Projekte aus Sicht des Change Managements und bist Motor für den erfolgreichen Wandel.
- Du förderst den offenen Umgang mit Innovationen und trägst dazu bei, Ängste abzubauen und Akzeptanz zu schaffen.
Das bringst du mit
- Ein abgeschlossenes Studium der BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Organisationsentwicklung, Personalmanagement, Projektmanagement, Psychologie (insbesondere Arbeits- und Organisationspsychologie), Sozialwissenschaften, Kommunikationswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mehrjährige Berufserfahrung als Change Manager:in oder in der Steuerung von Transformationsprozessen.
- Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie, Teamfähigkeit und diplomatisches Geschick sind für dich selbstverständlich.
- Du zeigst eine hohe Eigeninitiative, Eigendisziplin und bist stets offen für neue Impulse sowie persönliche Weiterentwicklung.
- Du lebst eine offene, ehrliche Kommunikation und stehst für eine Hands-on-Mentalität.
Wir bieten dir
- Ein flexibles Arbeitsmodell: vor Ort in Bremen, hybrid oder remote.
- Möglichkeitenräume für eigene Gestaltungsideen und kontinuierliche Weiterbildung.
- Die Mitarbeit an zukunftsweisenden KI-Projekten mit echtem Impact auf den Wandel der Organisation.
- Ein offenes, wertschätzendes Teamklima mit kurzen Entscheidungswegen.
- Zugang zu modernen Tools und digitalen Arbeitswelten.
Neugierig geworden? Dann bewirb dich jetzt als AI Communication Manager (m/w/d) und werde Teil unserer KI-Transformation! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
AI Communication Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Cordes & Graefe KG
Kontaktperson:
Cordes & Graefe KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: AI Communication Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine Fähigkeiten präsentierst, sondern auch zeigst, wie du zur Unternehmenskultur passt. Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens, um gezielt darauf einzugehen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für KI und Kommunikation! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Erfahrungen und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen. Das macht dich für das Team besonders attraktiv.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden – das zeigt dein echtes Interesse!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: AI Communication Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du dich für die Rolle als AI Communication Manager:in interessierst und was dich antreibt.
Mach es klar und strukturiert!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das hilft uns, den Zusammenhang zwischen deinem Profil und der Position zu sehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cordes & Graefe KG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des AI Communication Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Kommunikationsstärke und Empathie zeigen.
✨Zeige deine Leidenschaft für KI
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Künstliche Intelligenz. Sei bereit, deine Sichtweise zu teilen und zu diskutieren, wie du zur Förderung einer offenen Kommunikation über KI beitragen kannst.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir einige durchdachte Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Change-Management-Fähigkeiten
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Veränderungen in einem Team oder einer Organisation begleitet hast. Betone, wie du Ängste abbauen und Akzeptanz schaffen konntest, um den Wandel zu unterstützen.