Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere Geschäftsreisen und Meetings, um die Geschäftsleitung zu entlasten.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit Verantwortung für die Region Bremen.
- Vorteile: Firmenfitness, betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Freundliches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und unterstütze die strategische Arbeit der Geschäftsleitung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung als Assistenz der Geschäftsleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die CORDES & GRAEFE KG ist die Holdinggesellschaft der GC-GRUPPE – Deutschlands marktführendem Großhändler für Haustechnik. Damit die rund 150 mittelständischen Unternehmen in Deutschland sowie in 15 weiteren Ländern reibungslos funktionieren, versorgen wir als Zentrale und Dienstleister die über 35.000 Mitarbeitenden mit den erforderlichen Informationen, Materialien und Serviceleistungen. Ungeachtet unserer Marktposition bleiben wir unserem Fundament als mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen treu und sind uns der Verantwortung für die Region Bremen bewusst.
Darum geht es konkret:
- Sie organisieren effizient Geschäftsreisen, Gremiensitzungen, Meetings und Veranstaltungen im In- und Ausland und schaffen damit Freiräume für die strategische Arbeit der Geschäftsleitung.
- Sie sorgen durch Ihre vorausschauende Planung für einen reibungslosen Ablauf aller Termine und Veranstaltungen und unterstützen die Geschäftsleitung in allen administrativen Belangen.
- Mit Ihrer überzeugenden Kommunikation repräsentieren Sie ein familiengeführtes Unternehmen zuverlässig gegenüber Geschäftspartnern, Mitarbeitenden und Gästen.
- Sie behalten auch in dynamischen Situationen stets den Überblick und handeln professionell und lösungsorientiert.
- Sie agieren als Vertrauensperson für den COO und stellen den Informationsfluss zwischen allen Interessensgruppen sicher.
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich und haben fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position als Assistenz der Geschäftsleitung oder Executive Assistant gesammelt.
- Organisationstalent, Terminmanagement und hohe administrative Kompetenz zeichnen Sie aus.
- Sie sind sowohl diskret als auch kommunikativ, Loyalität ist für Sie selbstverständlich.
- Sie genießen das Vertrauen der Geschäftsleitung und überzeugen zugleich durch Ihre freundliche Art im Umgang mit Gästen sowie Mitarbeitenden.
- Sie delegieren Aufgaben auch ohne Weisungsbefugnis souverän, ohne Kompetenzen zu überschreiten.
- Sie beherrschen Deutsch verhandlungssicher und Englisch mindestens auf dem Niveau B2.
Das können Sie von uns erwarten:
- Firmenfitness: Als Ausgleich zum Job erwartet Sie ein attraktives Firmenfitness-Angebot.
- Betriebliche Altersvorsorge: Schon jetzt vorsorgen: Wir unterstützen Sie finanziell bei Ihrer Altersvorsorge.
- Fahrradleasing: Dank attraktiver Fahrradleasing-Angebote fällt der Umstieg aufs Rad noch leichter.
- Mit Corporate Benefits bekommen Sie attraktive Mitarbeiter-Angebote renommierter Marken.
- Kantine: Unsere Kantine bietet Ihnen leckeres Essen zu einem attraktiven Preis.
Interesse? Dann schicken Sie uns jetzt Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Antrittstermins.
Assistenz der Geschäftsleitung (COO) (m/w/d) Arbeitgeber: Cordes & Graefe KG
Die CORDES & GRAEFE KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und stabiles Arbeitsumfeld in einem familiengeführten Unternehmen bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Firmenfitness, betriebliche Altersvorsorge und Fahrradleasing. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während der Standort Stuhr bei Bremen eine angenehme Lebensqualität und gute Anbindung an die Region bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einer dynamischen Umgebung zu wachsen und aktiv zur Erfolgsgeschichte eines marktführenden Großhändlers beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistenz der Geschäftsleitung (COO) (m/w/d) erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Cordes & Graefe KG ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Cordes & Graefe KG über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Cordes & Graefe KG interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistenz der Geschäftsleitung (COO) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Cordes & Graefe KG einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Cordes & Graefe KG zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Cordes & Graefe KG, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Cordes & Graefe KG arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cordes & Graefe KG vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Cordes & Graefe KG betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Cordes & Graefe KG schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
