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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verbinde SAP- mit Non-SAP-Welt und schaffe wertvolle Integrationen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld und Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Mitarbeitenden-Angebote, Firmenfitness, flexible Arbeitszeiten und Weihnachtsgeld.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse neu und arbeite mit modernen Technologien an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: IT-Ausbildung oder praktische Erfahrung in der Schnittstellenentwicklung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
DARUM GEHT ES KONKRET
- Du verbindest die SAP- mit der Non-SAP-Welt und schaffst Integrationen, die echten Mehrwert liefern.
- Du arbeitest mit modernen Tools wie der SAP Integration Suite auf der SAP Business Technology Platform (BTP) und mit bewährten Lösungen wie SAP PI/PO.
- Von der ersten Idee über Implementierung und Tests bis zum Go-Live begleitest du den gesamten Prozess aktiv mit.
- Du bringst deine Kreativität ein, denkst Prozesse neu und treibst Standardisierung sowie Automatisierung voran.
- Im laufenden Betrieb behältst du den Überblick und identifizierst kontinuierlich Potenziale, um Lösungen noch effizienter und smarter zu gestalten.
WIR WÜNSCHEN UNS VON DIR
- Du verfügst über eine Ausbildung im IT-Bereich oder bringst alternativ sehr gute praktische Erfahrung in der Entwicklung von Schnittstellen mit.
- Du hast Freude daran, komplexe Sachverhalte im Integrations- und Schnittstellenumfeld zu analysieren und arbeitest dich schnell sowie selbstständig in neue Themen ein.
- Du bringst erste praktische Erfahrungen in mindestens einer Programmier- oder Skriptsprache mit, z. B. Java, C#, Python, Groovy oder JavaScript.
- Begriffe wie REST, SOAP, OData oder RFC sind für dich kein Neuland oder du bist motiviert, dich in diese Technologien einzuarbeiten.
- Erste Erfahrungen mit der SAP Integration Suite (CI, API-Management) oder SAP PI/PO sind von Vorteil, aber kein Muss.
- Du arbeitest gerne im Team, kommunizierst offen und gehst Aufgaben eigenverantwortlich sowie zielorientiert an.
- Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
DAS KANNST DU VON UNS ERWARTEN
- Corporate Benefits: Wir bieten Ihnen attraktive Mitarbeitenden-Angebote für renommierte Marken.
- Firmenfitness: Als Ausgleich zum Job erwartet Sie ein attraktives Firmenfitness-Angebot. So bleiben Sie fit und gesund.
- Flexible Arbeitszeit: Unser Gleitzeitmodell ermöglicht Ihnen die perfekte Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Mobiles Arbeiten: Die Mischung macht's. Wir schätzen das soziale Lagerfeuer im Büro und die Flexibilität des mobilen Arbeitens.
- Weihnachtsgeld: Die Festtage sind wunderbar und mit unserem Weihnachtsgeld sicher noch mehr zu genießen.
Integration Developer / Software-Entwickler für Schnittstellen (w/m/d) Arbeitgeber: Cordes & Graefe KG
Kontaktperson:
Cordes & Graefe KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Integration Developer / Software-Entwickler für Schnittstellen (w/m/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Integrationen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du noch keine umfangreiche Erfahrung hast, mach ein paar Projekte oder Beiträge auf GitHub. Zeig, dass du die Technologien wie REST oder SOAP beherrschst und kreativ mit ihnen umgehen kannst.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Mach dich mit den häufigsten Fragen im Bereich Integration und Schnittstellenentwicklung vertraut. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir lieben es, wenn du dich direkt bei uns bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du gleich einen persönlichen Eindruck hinterlässt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Integration Developer / Software-Entwickler für Schnittstellen (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Integration Developer brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du mit Schnittstellen gearbeitet hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du in unser Team passt.
Sprache ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Verwende die Begriffe, die auch in der Stellenbeschreibung vorkommen, damit wir sofort sehen, dass du die Anforderungen verstehst und ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cordes & Graefe KG vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie REST, SOAP und OData. Wenn du noch keine Erfahrung hast, schau dir Tutorials oder Online-Kurse an, um ein grundlegendes Verständnis zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich der Schnittstellenentwicklung zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu erläutern und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit wichtig ist, bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du zur Lösung von Konflikten beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Tools, die verwendet werden, oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.