Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte eine neue E-Commerce-Organisation und entwickle agile Strukturen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Transformation und Entwicklung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, frisches Obst, Firmenfitness und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein dynamisches Team und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer spannenden Transformation und gestalte die Zukunft des E-Commerce aktiv mit.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Organisationsentwicklung und exzellente Methodenkompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Großer Gestaltungsspielraum & Impact: Aufbau und Design einer neuen, skalierbaren E‑Commerce‑Organisation.
Anspruchsvolle Transformationsrolle: Fokus auf nachhaltigen Organisationsaufbau mit starken Methoden (agil + Qualitätsmanagement).
Attraktive Arbeitsbedingungen: Flexibles Arbeiten plus Benefits wie Akademie, Fitness, E‑Bike & Zusatzleistungen.
Aufgaben
- Organisationsanalyse – Strukturen, Rollen, Prozesse, Initiativen und Schnittstellen systematisch erfassen, bewerten und transparent machen.
- Organisationsmodell entwickeln – Aufbau einer skalierbaren, agilen E‑Commerce‑Organisation inklusive Zielbild, Strukturprinzipien und Operating Model.
- Rollen Governance definieren – Verantwortlichkeiten, Entscheidungswege, Standards, Abläufe und Governance‑Mechanismen festlegen.
- Methodische Grundlagen schaffen – Qualitätsmanagement, PM‑Standards, agile Frameworks (Scrum, Kanban, OKR) und Prozessdesign etablieren und weiterentwickeln.
- Change‑Begleitung – Führungskräfte coachen, Orientierung geben, Beteiligung sichern, Transparenz schaffen und Roadmap sowie internes Transformations Team aufbauen.
Qualifikation
- Methoden‑Exzellenz – Tiefes Know‑how in Organisations‑ & Prozessdesign, klassischem/agilem PM, Scrum, Kanban, OKR, Qualitäts‑ & Prozessmanagement.
- Framework‑Kompetenz – Fähigkeit, Methoden flexibel zu kombinieren und passgenau auf die Organisation zuzuschneiden.
- Organisatorische Erfahrung – Mindestens 10 Jahre in Organisationsentwicklung, Transformation oder Skalierung; idealerweise Aufbau neuer Units oder Strukturen.
- Struktur‑ & Abstraktionsstärke – Analytisch, systemisch, hohe Modellierungskompetenz, bringt Ruhe und Orientierung in komplexe Veränderungsprozesse.
- Leadership‑Wirksamkeit – Wirkt als Designerin und Sparringspartnerin, stärkt Entscheidungsfähigkeit, bindet Stakeholder ein.
Benefits
- Frisches Obst - Genießen Sie Ihre tägliche Portion Vitamine mit unserem frischen, kostenlosen Obst.
- Eigene Akademie - Um beruflich vorwärtszukommen, finden Sie an unserer Akademie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten - ob Online oder in Präsenz.
- Mitarbeiterrabatte - Durch unsere Mitarbeiterrabatte profitieren Sie von attraktiven Preisen für Produkte unseres Sortiments.
- Mobiles Arbeiten - Die Mischung machts. Wir schätzen das soziale Lagerfeuer im Büro und die Flexibilität des mobilen Arbeitens.
- Kantine - Unsere Kantine bietet Ihnen leckeres Essen zu einem attraktiven Preis.
- Kaffee & Tee kostenlos - Ob zum Start in den Tag, während der Mittagspause oder zwischendurch – Kaffee und Tee stehen Ihnen jederzeit kostenlos zur Verfügung.
- Firmenfitness - Als Ausgleich zum Job erwartet Sie ein attraktives Firmenfitness-Angebot. So bleiben Sie fit und gesund.
- E-Bike-Leasing - Dank attraktiver Fahrradleasing-Angebote fällt der Umstieg aufs Rad noch leichter.
- Fremdsprachenunterricht - Hola, bonjour und ciao! Mit unseren attraktiven Fremdsprachenangeboten sind Sie überall sicher unterwegs.
- Mitarbeiterveranstaltungen - Verbringen Sie außerhalb des Büroalltags und in entspannter Atmosphäre Zeit mit Kolleginnen und Kollegen – regelmäßige Events stärken den Zusammenhalt.
- Freies Parken - Wer mit dem Auto zur Arbeit kommt, findet auf unserem Gelände ausreichend kostenlose Parkplätze.
- Bürohund - Mit unserer Hund-freundlichen Büroregelung ermöglichen wir es Ihnen, Ihren Hund mit ins Büro zu bringen.
- Ladestation für E-Autos - Wer mit einem E-Auto unterwegs ist, kann die Ladestationen auf unserem Gelände nutzen.
Das klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt!
Lead Organizational Development & Transformation (m/w/d) Arbeitgeber: Cordes & Graefe KG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer dynamischen und innovativen Umgebung zu arbeiten, in der Sie aktiv an der Gestaltung einer neuen, skalierbaren E-Commerce-Organisation mitwirken können. Unsere Unternehmenskultur fördert Flexibilität, persönliche Entwicklung und Teamzusammenhalt durch zahlreiche Benefits wie eine eigene Akademie, Firmenfitness und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen. Zudem unterstützen wir Ihre berufliche Weiterentwicklung mit einem breiten Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten und einem inspirierenden Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Organizational Development & Transformation (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Rolle! Erkläre im Gespräch, warum du genau diese Position willst und wie du zur Transformation beitragen kannst. Lass uns deine Begeisterung gemeinsam hervorheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Organizational Development & Transformation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben konkret auf die Anforderungen der Position eingehst. Zeige, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir bei StudySmarter suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle Informationen zur Stelle im Blick hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cordes & Graefe KG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der spezifischen Transformationsrolle vertraut und verstehe, wie sie in die E-Commerce-Organisation passt. Informiere dich über die Methoden, die das Unternehmen anwendet, wie agile Frameworks und Qualitätsmanagement, um gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Organisationsentwicklung oder Transformation geleitet hast. Zeige, wie du Methoden wie Scrum oder Kanban angewendet hast, um Herausforderungen zu meistern und Ergebnisse zu erzielen.
✨Zeige deine Leadership-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Coaching von Führungskräften und im Stakeholder-Management zu erläutern. Betone, wie du Transparenz geschaffen und Teams durch komplexe Veränderungsprozesse geführt hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Arbeitsweise im Team zu erfahren. Frage nach den Werten, die das Unternehmen vertritt, und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden, um sicherzustellen, dass du gut ins Team passt.
