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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erfasse und verwalte Anforderungen, arbeite eng mit Fachbereichen zusammen.
- Arbeitgeber: Marktführender Großhändler für Haustechnik mit innovativer IT-Abteilung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Mitarbeitenden-Angebote, Firmenfitness, flexible Arbeitszeiten und Weihnachtsgeld.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT in einem dynamischen Umfeld und entwickle innovative Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und technisches Know-how in Modellierungswerkzeugen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die CORDES & GRAEFE KG ist die Holdinggesellschaft der GC-GRUPPE – Deutschlands marktführender Großhändler für Haustechnik. Als zentrale IT der GC-GRUPPE verstehen wir uns über die Funktion eines reinen Dienstleisters hinaus als Innovations- und Technologietreiber, der die Nummer 1 für unsere Kunden ist. Darüber hinaus sind wir Change Initiator von modernen wie serviceorientierten IT-Strukturen und versorgen rund 150 mittelständische Unternehmen und über 24.000 Mitarbeitende an 1.600 Standorten weltweit mit IT-Systemen. Mit über 300 IT-Mitarbeitenden kümmern wir uns darum, Anwendungen, Server und Infrastrukturkomponenten bereitzustellen, zu entwickeln und zu supporten.
Aufgaben:
- Erfassen und Verwalten von Anforderungen in enger Abstimmung mit Fachbereichen und Stakeholdern
- Analyse und Bewertung von Anforderungen hinsichtlich fachlicher Relevanz, technischer Machbarkeit, Risiken und Abhängigkeiten
- Unterstützung der Fachbereiche bei fachlichen und teilweise technischen Konzepten
- Strukturierte Dokumentation und transparente Aufbereitung der Anforderungen in geeigneten Formaten und Tools
- Erstellen und Pflegen von User-Acceptance-Testfällen (UATs)
Qualifikationen:
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Hohe Adaptionsfähigkeit sowie Freude daran, sich schnell in neue Themen, Technologien und Vorgehensweisen einzuarbeiten
- Technische Kompetenz in gängigen Modellierungs- und Analysewerkzeugen wie UML, XML, SQL und BPMN
- Begeisterungsfähigkeit und Motivation, Themen aktiv voranzutreiben und andere mitzunehmen
- Interesse am Wissenstransfer sowie Bereitschaft, Know-how im Team zu teilen und gemeinsame Standards weiterzuentwickeln
Corporate Benefits:
- Attraktive Mitarbeitenden-Angebote für renommierte Marken
- Firmenfitness: Als Ausgleich zum Job erwartet Dich ein attraktives Firmenfitness-Angebot.
- Flexible Arbeitszeit: Unser Gleitzeitmodell ermöglicht Dir die perfekte Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Mobiles Arbeiten: Die Mischung macht's. Wir schätzen das soziale Lagerfeuer im Büro und die Flexibilität des mobilen Arbeitens
- Weihnachtsgeld: Die Festtage sind wunderbar und mit unserem Weihnachtsgeld sicher noch mehr zu genießen
Requirements Engineer (w/m/d) Arbeitgeber: Cordes & Graefe KG
Kontaktperson:
Cordes & Graefe KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Requirements Engineer (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Anforderungen genau studierst. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den spezifischen Aufgaben passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Begeisterung! Arbeitgeber suchen nach motivierten Kandidaten, die bereit sind, sich in neue Themen einzuarbeiten und aktiv zum Team beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Requirements Engineer (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Requirements Engineer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du Anforderungen erfasst und verwaltest oder wie du mit Stakeholdern kommunizierst. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
Dokumentation ist der Schlüssel!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Eine klare Gliederung hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Vergiss nicht, auch deine technischen Kompetenzen in den gängigen Modellierungs- und Analysewerkzeugen zu erwähnen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam die Zukunft der IT gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cordes & Graefe KG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Requirements Engineers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation mit Fachbereichen und Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst. Zeige, dass du in der Lage bist, Informationen klar und präzise zu vermitteln.
✨Technische Kompetenz demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Modellierungs- und Analysewerkzeugen wie UML, XML, SQL und BPMN vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Technologien zu beantworten oder sogar kleine praktische Aufgaben zu lösen, um dein Wissen zu zeigen.
✨Teamarbeit und Anpassungsfähigkeit hervorheben
Betone deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder dich an neue Technologien angepasst hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.