Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze das Team im Logis-Bereich eines Businesshotels.
- Arbeitgeber: Wir sind eine Personalvermittlung, die spannende Karrieremöglichkeiten bietet.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Bezahlung, regelmäßige Trainings und Mitarbeiterveranstaltungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Hotelmanagements in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Hotelmanagement, Führungserfahrung und sehr gute Sprachkenntnisse.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind vertraulich und können auch nach Feierabend besprochen werden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!
Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden: Complex Rooms Division Manager (m/w/d) in Garching bei München
Ort: Garching
Lage: zentral
Arbeitszeit: Vollzeit
Zimmer: ca. 250
Art des Betriebes: Businesshotel mit Tagungsbereich
Ihre Aufgaben
- Fachliche Unterstützung und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden im Logis-Bereich
- Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterzufriedenheit, -weiterentwicklung und -bindung
- Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften sowie Qualitäts- und Firmenstandards
- Kostenbewusster Einsatz von Ressourcen und Personalkosten, inkl. Aushilfen
- Verantwortung für Emergency Procedures, Gastkommunikation, Servicequalität sowie Erreichung der Abteilungsziele
- Budgetverantwortung und Monatsreporting, sowie Projektübernahme
Ihr Profil
- Kaufmännische Berufsausbildung in der Hotellerie oder betriebswirtschaftliche Hochschulausbildung, vorzugsweise mit Fokus auf Hotelmanagement
- Einschlägige Berufserfahrung in einer Führungsposition im Bereich Rooms
- Fundierte EDV- und Systemkenntnisse
- Unternehmerisches Denken und Handeln mit einer klaren Ergebnis- und kommerziellen Ausrichtung
- Erfahrung in Personalführung, -motivation und -weiterentwicklung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
Ihre Vorteile
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, übertarifliche Bezahlung, Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Regelmäßige Trainings, fundierte Weiterbildungsmöglichkeiten und Feedbackgespräche
- 39 Stunden pro Woche, übertariflicher Urlaub, Mitarbeiterveranstaltungen, Arbeitskleidung wird gestellt und gereinigt
- Flache Hierarchien und eine vertrauensvolle, offene Arbeitsatmosphäre
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den möglichen Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
So geht es weiter
- Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
- Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf „Jetzt online bewerben“ klicken.
- Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
- Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
- Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
- Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
#J-18808-Ljbffr
Complex Rooms Division Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Cordes Rieger Consulting GmbH
Kontaktperson:
Cordes Rieger Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Complex Rooms Division Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Hotellerie, die dir wertvolle Einblicke in die Branche geben können. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Telefoninterview vor! Informiere dich über den potenziellen Arbeitgeber und dessen Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Rooms Division am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -motivation verdeutlichen. Das wird dir helfen, im Gespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel bei den Interviewzeiten! Da Telefoninterviews auch nach Feierabend oder am Wochenende stattfinden können, zeige dich offen für verschiedene Termine. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Complex Rooms Division Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben und Nachweisen über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und auf die Stelle zugeschnitten ist.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Complex Rooms Division Manager darlegst. Betone deine Erfahrungen in der Hotellerie und deine Führungskompetenzen.
Online bewerben: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Klicke auf 'Jetzt online bewerben' und lade deine Unterlagen hoch. Achte darauf, dass alles vollständig und korrekt ist.
Vorbereitung auf das Telefoninterview: Bereite dich auf das Telefoninterview vor, indem du dir mögliche Fragen über deine Erfahrungen und Qualifikationen überlegst. Sei bereit, über deine Erfolge in der Mitarbeiterführung und im Budgetmanagement zu sprechen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cordes Rieger Consulting GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position eine disziplinarische Führung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Personalführung und -motivation parat haben. Überlege dir, wie du Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung in der Vergangenheit gefördert hast.
✨Kenntnisse über gesetzliche Vorschriften
Stelle sicher, dass du mit den relevanten gesetzlichen Vorschriften im Hotelbereich vertraut bist. Bereite dich darauf vor, wie du diese Vorschriften in deinem Arbeitsalltag umsetzt und welche Maßnahmen du ergreifst, um die Qualität und Standards des Unternehmens zu gewährleisten.
✨Budgetverantwortung und Kostenbewusstsein
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Budgetmanagement zu sprechen. Zeige auf, wie du Ressourcen effizient eingesetzt hast und welche Strategien du entwickelt hast, um Personalkosten zu optimieren, ohne die Servicequalität zu beeinträchtigen.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du deine Sprachfähigkeiten betonen. Wenn du weitere Fremdsprachen sprichst, erwähne diese ebenfalls und gib Beispiele, wie du sie in einem beruflichen Kontext genutzt hast.
