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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das F&B Team und sorge für erstklassigen Service in einem modernen Businesshotel.
- Arbeitgeber: Ein modernes Businesshotel in Baden-Baden mit ca. 150 Zimmern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Jobrad und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Servicequalität aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Hotel- oder Restaurantbereich und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!
Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden: F&B Manager (m/w/d) in Baden-Baden
Ort: Baden-Baden
Lage: Am grünen Stadtrand
Arbeitszeit: Vollzeit
Größe: ca. 150 Zimmer
Art des Betriebes: Modernes Businesshotel
Ihre Aufgaben
- Aufbau und Leitung des Food and Beverage Teams, Schulung und Koordination
- Enge Zusammenarbeit und Reporting an den Hotel Manager
- Gastgeber und Ansprechpartner für Gäste und Mitarbeiter, Mitarbeit bei Erstellung und Kalkulation von Wein-, Getränke- & Speisekarten
- Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen, Banketten, Inventuren, Dienst- und Urlaubsplanung, Kassenführung und -kontrolle
- Organisation eines strukturierten, reibungslosen und effizienten F&B-Ablaufs
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
- Gute fachliche und operative Kenntnisse im F&B Bereich
- Verbindliches und professionelles Auftreten, gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, Kostenbewusstsein sowie Motivationsfähigkeit
- Teamplayer mit Hands-On-Mentalität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sicherer Umgang mit Microsoft Office
Ihre Vorteile
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderprämien möglich
- 30 Tage Urlaub bei einer 38-Stunden-Woche
- Jobrad und Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
- Vergünstigte Mitarbeiterraten innerhalb der Hotelkette
- Weiterbildungsmöglichkeiten, Schulungen, Seminare, Coachings
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
Wir kontaktieren den Arbeitgeber nur mit Ihrer Zustimmung.
Telefoninterviews sind auch nach Feierabend oder am Wochenende möglich.
Passt nicht? Kein Problem
Passt die Stellenbeschreibung nicht ganz zu Ihren Wünschen?
Wir suchen immer Kandidaten mit Ihren Kenntnissen!
Senden Sie uns Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild. Alles Weitere klären wir telefonisch. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.
So geht es weiter
- Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung erhalten haben, antworten Sie bitte direkt auf unsere Nachricht.
- Wenn Sie noch nicht registriert sind, bewerben Sie sich online, indem Sie auf \“Jetzt online bewerben\“ klicken.
- Bei Fragen nutzen Sie die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
- Nach Prüfung Ihrer Unterlagen vereinbaren wir einen Telefontermin für ein kurzes Interview.
- Im Gespräch erfahren Sie den konkreten Arbeitgeber. Bei Interesse stellen wir Sie vor. Ihre Daten werden nur mit Ihrer Zustimmung weitergeleitet.
- Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch. Die Anstellung erfolgt direkt beim Arbeitgeber.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
#J-18808-Ljbffr
F&B Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Cordes Rieger Consulting GmbH
Kontaktperson:
Cordes Rieger Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: F&B Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Gastronomie arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen! Schau dir die Website des Hotels an und lerne mehr über deren Philosophie und Werte. So kannst du im Gespräch gezielt aufzeigen, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor! Überlege dir, welche Herausforderungen in der Rolle eines F&B Managers auftreten können und wie du diese meistern würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Während des Interviews ist es wichtig, deine Begeisterung für die Gastronomie und den Service zu vermitteln. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Motivation unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: F&B Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das moderne Businesshotel in Baden-Baden. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, die F&B Outlets und die Standards zu erfahren.
Lebenslauf und Anschreiben: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und betone relevante Erfahrungen in der Gastronomie oder Hotellerie. Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position als F&B Manager ausdrückst und deine Qualifikationen hervorhebst.
Sprachkenntnisse betonen: Da fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du diese Fähigkeiten klar in deinem Lebenslauf und Anschreiben darstellen. Erwähne spezifische Situationen, in denen du diese Sprachen erfolgreich eingesetzt hast.
Online Bewerbung: Nutze die Möglichkeit, dich direkt online über unsere Website zu bewerben. Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente hochzuladen und überprüfe, ob alle Informationen korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cordes Rieger Consulting GmbH vorbereitest
✨Sei ein Vorbild
Als F&B Manager ist es wichtig, dass du eine Vorbildfunktion für dein Team übernimmst. Zeige Begeisterung und Engagement, um dein Team zu motivieren und die Servicequalität zu steigern.
✨Bereite dich auf Budgetfragen vor
Da Budgetierung ein wichtiger Teil deiner Rolle ist, solltest du dich auf Fragen zu finanziellen Aspekten und zur Kostenkontrolle vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich zeigen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Gute Umgangsformen und Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend. Übe, wie du deine Ideen klar und freundlich präsentieren kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch, um deine Sprachkenntnisse unter Beweis zu stellen.
✨Zeige dein Organisationstalent
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Personaleinsatzplanung und Schulung zu beantworten. Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams erfolgreich organisiert und geschult hast.
