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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilungen Housekeeping und Front Office in einem luxuriösen Hotel.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Hotel am grünen Stadtrand von Baden-Baden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gästeerfahrung und entwickle Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern! Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden: Rooms Division Manager (m/w/d) in Baden-Baden.
Ort: Baden-Baden
Lage: Am grünen Stadtrand
Arbeitszeit: Vollzeit
Größe: ca. 150 Zimmer
Art des Betriebes: Luxuriöses Traditionshaus
Ihre Aufgaben:
- Strategische, operative und administrative Führung der Abteilungen Housekeeping und Front Office
- Sicherstellung der reibungslosen Abläufe in den Abteilungen
- Erstellung des jährlichen Budgets und der monatlichen Kostenanalyse, Kontrolle der Kosten und Rechnungen, Erstellung von Statistiken und Reports
- Sicherstellung der Gästezufriedenheit und Beschwerdemanagement sowie Unterstützung der Abteilungsleiter in den Bewerbungsprozessen
- Verantwortlich für die Einstellung der Auszubildenden und Studierenden sowie deren Entwicklung, Gewährleistung einer ordentlichen Einarbeitung bei Neueinstellungen, Organisation von Schulungen und Unterweisungen in den Abteilungen
- Durchführung von Beurteilungs- und Entwicklungsgesprächen, Urlaubs- und Dienstplanung sowie Qualitätssicherung und Einhaltung der Richtlinien
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Hotelfach
- Erfahrungen in einer vergleichbaren Position
- Kommunikative und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Führungserfahrung
- Gewissenhafte Arbeitsweise mit dem Auge fürs Detail sowie ein kompetentes sowie verbindliches Auftreten
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Belastbarkeit und ein ausgeprägtes Organisationstalent sowie sehr gute Sprach- und Schriftkenntnisse in Deutsch und Englisch
Das Unternehmen bietet:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weite Sonderprämien möglich
- 30 Tage Urlaub bei 38 Stunden pro Woche
- Jobrad und Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
- vergünstigte Mitarbeiterraten innerhalb der Hotelkette
- Weiterbildungsmöglichkeiten, Schulungen, Seminare, Coachings
- Vereinbarkeit von "Beruf + Familie"
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den möglichen Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
Rooms Division Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Cordes Rieger Consulting GmbH
Kontaktperson:
Cordes Rieger Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rooms Division Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Hotelbranche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Ressourcen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Die Jobsuche kann manchmal länger dauern, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Unterlagen aktuell und bewirb dich regelmäßig auf passende Stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rooms Division Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich einzigartig macht. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Authentizität!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, die direkt zur Position des Rooms Division Managers passen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Online bewerben!: Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht den Prozess für uns und dich einfacher. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf mit einem aktuellen Foto anzuhängen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cordes Rieger Consulting GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das luxuriöse Traditionshaus zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Geschichte und die aktuellen Projekte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Position des Rooms Division Managers viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet, Probleme gelöst und die Gästezufriedenheit sichergestellt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist eine kommunikative und durchsetzungsstarke Persönlichkeit gefragt. Übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst. Vielleicht kannst du auch Rollenspiele mit Freunden machen, um deine Antworten auf häufige Interviewfragen zu verfeinern.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen an. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du im Interview nach den angebotenen Programmen fragst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
