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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Empfangsteam und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Hotel.
- Arbeitgeber: Modernes Hotelresort in traumhafter Ostseelage.
- Mitarbeitervorteile: 5-Tage-Woche, Starterprämie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Mitarbeiterverpflegung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte unvergessliche Gästeerlebnisse.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung an der Rezeption und Freude am Umgang mit Menschen.
- Andere Informationen: Flexible Telefoninterviews und Unterstützung bei der Unterkunft während der Probezeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!
Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:
Teamleiter Empfang (m/w/d) in Travemünde
Ort: Travemünde
Lage: Ostseelage
Arbeitszeit: Vollzeit
Größe: 150 bis 250 Zimmer
Art des Betriebes: Modernes Hotelresort
Ihre Aufgaben
- Organisationsheld und Gästemanager
- Dienstplangestaltung und bei Bedarf Unterstützung der Abteilung
- Ansprechpartner und Ratgeber für Gäste & Crew
- Vorbild, Coach und Motivator
- Übernahme von MOD-Diensten
Ihr Profil
- Leidenschaftlicher Gastgeber
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung an der Rezeption
- Freude am Umgang mit Menschen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Eigeninitiative & Verantwortungsbewusstsein
Ihre Vorteile
- 5-Tage-Woche mit detaillierter Zeiterfassung
- Starterprämie sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Stellung und Reinigung der Mitarbeiterkleidung
- Betriebl. Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und weitere Benefits
- Mitarbeiterverpflegung und auf Wunsch Unterkunft während der Probezeit
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. # Passt nicht? Kein Problem
Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.
So geht es weiter
- Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
- Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf \“Jetzt online bewerben\“ klicken.
- Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
- Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
- Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
- Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter Empfang (m/w/d) Arbeitgeber: Cordes Rieger Consulting GmbH
Kontaktperson:
Cordes Rieger Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Empfang (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter Empfang interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir sind hier, um dir zu helfen und können dir wertvolle Informationen über den Arbeitgeber geben.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Hotelbranche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Lass uns wissen, wenn du Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Telefoninterview vor! Überlege dir Fragen, die du dem Arbeitgeber stellen möchtest, und sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu präsentieren. Wir helfen dir gerne bei der Vorbereitung!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht den Prozess einfacher und schneller. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und dir bei deinem nächsten Karriereschritt zu helfen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Empfang (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Betone deine Erfahrungen im Empfangsbereich und deine Führungskompetenzen – das ist genau das, was wir suchen!
Anschreiben nicht vergessen: Nutze das Anschreiben, um deine Leidenschaft für die Gastronomie und den Umgang mit Menschen zu zeigen. Erzähl uns, warum du der perfekte Teamleiter für unser Empfangsteam bist!
Online bewerben!: Klick einfach auf "Jetzt online bewerben" auf unserer Website. So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt zu treten und uns von dir zu überzeugen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cordes Rieger Consulting GmbH vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über das Hotelresort und seine Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen als Teamleiter Empfang zu den Anforderungen der Stelle passen. So kannst du im Interview gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten!
Bereite Beispiele vor, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast. Denk an Situationen, in denen du als Coach oder Motivator fungiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur ein guter Gastgeber bist, sondern auch ein effektiver Teamleiter.
✨Kommunikation ist der Schlüssel!
Da sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse gefordert sind, übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst. Vielleicht kannst du auch einige typische Fragen auf Englisch vorbereiten, um sicherzustellen, dass du in beiden Sprachen überzeugend kommunizieren kannst.
✨Stelle Fragen!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen an der Rezeption oder zur Teamdynamik sind immer gut!
