Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Reservierungen und berate Gäste in einem dynamischen Hotelumfeld.
- Arbeitgeber: Kleine, moderne Hotelgruppe mit urbanem Lifestyle in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag und Rabatte in Hotels weltweit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams und entwickle deine Karriere in der Hotellerie.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Bereich Reservierung oder Empfang sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit nach Absprache möglich; Telefoninterviews auch abends oder am Wochenende.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern! Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden: Central Reservations Agent (m/w/d) in Berlin Ort: Berlin-Nord Lage: verkehrsgünstig Arbeitszeit: Vollzeit Größe: Art des Betriebes: kleine Hotelgruppe moderner urban-lifestyle Hotels Ihre Aufgaben Annahme und Bearbeitung von eingehenden Individual- und Gruppenreservierungen Eingabe der telefonischen Reservierungen in das Hotelverwaltungsprogramm (PMS) Kontrolle der eingehenden Reservierungen Erstellen und Bearbeiten von Angeboten und Verträgen zur Zimmerreservierung für Einzel- und Gruppenanfragen Beratung der Kunden über die Lage, Ausstattung und das Dienstleistungsangebot der Hotels Beratung der Gäste und Gruppen mit dem Ziel der Umsatzoptimierung Eigenständige Kommunikation mit den Hotels bezüglich Gruppenübergaben, VIP-Gästen etc. Ihr Profil Erste Erfahrungen in den Bereichen Reservierung, Empfang oder Callcenter vorhanden Kenntnisse über Hotelsoftware Suite 8 und/oder Clock sind von Vorteil, aber kein Muss Beratung der Gäste am Telefonat und Teamarbeit machen Spaß Offen und neugierig, gerne im Kontakt mit Menschen Organisierte und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Interesse an der digitalen Entwicklung und deren Möglichkeiten in der Hotellerie Ihre Vorteile Flexible Arbeitszeiten Mo-Fr, in der Zeit von 8-18 Uhr (Remote-Arbeit nach Abstimmung möglich), flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Ein familiäres Team mit dem Willen eine unverwechselbare Hotelgruppe zu entwickeln Unbefristeter Arbeitsvertrag, übertarifliche Bezahlung sowie regelmäßige und spannende Weiterbildungsangebote Vergünstigte Mitarbeiterübernachtungsraten (auch für friends & family) und Rabatte in allen Hotels der Kette und angeschlossenen Hotels weltweit Unlimitierte Nutzung von Corporate Benefits & Ticketsprinter, Kostenübernahme des Deutschland ÖPNV Tickets / alternativ PKW-Stellplatz Regelmäßige Team-Events Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. Passt nicht? Kein Problem Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen? Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen! Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung. So geht es weiter Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf \“Jetzt online bewerben\“ klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt. Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie! Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Central Reservations Agent (m/w/d) Arbeitgeber: Cordes Rieger Personalvermittlungs GmbH
Kontaktperson:
Cordes Rieger Personalvermittlungs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Central Reservations Agent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Hotelsoftware Suite 8 und/oder Clock. Auch wenn es kein Muss ist, kann ein Grundverständnis dieser Programme dir einen Vorteil im Vorstellungsgespräch verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Kundenberatung zu beantworten. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Interesse an der digitalen Entwicklung in der Hotellerie. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien, die die Branche beeinflussen, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, Fragen zu den flexiblen Arbeitszeiten und Remote-Arbeitsoptionen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer ausgewogenen Work-Life-Balance und kann positiv wahrgenommen werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Central Reservations Agent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, eines Lichtbilds und eventuell von Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass dein Lebenslauf die für die Stelle relevanten Erfahrungen im Bereich Reservierung oder Empfang hervorhebt.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position als Central Reservations Agent ausdrückst. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung im Umgang mit Kunden, sowie deine Kenntnisse über Hotelsoftware, auch wenn diese nicht zwingend erforderlich sind.
Online-Bewerbung einreichen: Bewerbe dich direkt über unsere Website, indem du auf "Jetzt online bewerben" klickst. Achte darauf, dass du alle erforderlichen Informationen vollständig und korrekt angibst, um einen reibungslosen Bewerbungsprozess zu gewährleisten.
Vorbereitung auf das Telefoninterview: Wenn du zu einem Telefoninterview eingeladen wirst, bereite dich gut vor. Informiere dich über die Hotelgruppe und überlege dir Fragen, die du dem Arbeitgeber stellen möchtest. Zeige Interesse an der digitalen Entwicklung in der Hotellerie und an den Möglichkeiten, die diese für die Branche bietet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cordes Rieger Personalvermittlungs GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf häufige Fragen
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, wie z.B. deine Erfahrungen im Bereich Reservierungen oder Kundenservice. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über Hotelsoftware
Informiere dich über die Hotelsoftware Suite 8 und Clock, auch wenn du keine Erfahrung damit hast. Zeige Interesse an digitalen Entwicklungen in der Hotellerie und wie diese die Arbeit erleichtern können.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit Gästen und Hotels eine zentrale Rolle spielt, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Übe, wie du freundlich und professionell am Telefon agierst.
✨Fragen an den Arbeitgeber vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Arbeitgeber stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.