Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Restaurantbetrieb und entwickle Standards weiter.
- Arbeitgeber: Ein anspruchsvolles Hotel am schönen Potsdamer See.
- Mitarbeitervorteile: Kostenfreie Verpflegung, Sonderurlaub und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gastgewerbe und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Interviewzeiten, auch abends oder am Wochenende möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern! Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden: Operations Manager mit Schwerpunkt F&B (m/w/d) in Potsdam Ort: Westliches Potsdam Lage: direkte Seelage Arbeitszeit: Vollzeit Größe: 100+ Zimmer, mehrere Outlets Art des Betriebes: anspruchsvolle Hotelanlage Ihre Aufgaben Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufes des Restaurantbetriebes unter Einhaltung und Weiterentwicklung von Standards Erstellung des Budgets unter Einhaltung der Zielvorgaben Führung und Leitung der Mitarbeiterteams in den Outlets, aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft und Unterstützung bei Gastbeschwerden Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen sowie aller notwendigen Kennzahlen, Statistiken und Berechnungen im F&B Bereich Überwachung und Weiterentwicklung von Sales Aktivitäten im F&B Bereich, sowie Einbringung eigener Ideen und Kreativität Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung/Studium im Gastgewerbe mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition im gehobenen Segment Herzlicher Gastgeber mit Leidenschaft und hohem Dienstleistungsanspruch Eigenverantwortliche, proaktive und initiative Arbeitsweise Organisation, Flexibilität und Belastbarkeit Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Ihre Vorteile Kostenfreie Verpflegung Sonderurlaub am Geburtstag Unterkunft nach Verfügbarkeit und Absprache Interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiter- sowie friends & family Raten innerhalb der Kette Diverse Benefits der eigenen Kette und externer Kooperationspartner Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. Passt nicht? Kein Problem Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen? Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen! Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung. So geht es weiter Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf \“Jetzt online bewerben\“ klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt. Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie! Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Operations Manager mit Schwerpunkt F&B (m/w/d) Arbeitgeber: Cordes Rieger Personalvermittlungs GmbH
Kontaktperson:
Cordes Rieger Personalvermittlungs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Operations Manager mit Schwerpunkt F&B (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Gastronomie und Hotellerie zu verbinden. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, bei dem du dich bewerben möchtest.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im F&B-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ideen einzubringen. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Problemlösung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Gastgewerbesektor! Während des Interviews solltest du deine Begeisterung für die Branche und deinen Wunsch, einen positiven Einfluss auf das Team und die Gäste zu haben, klar kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operations Manager mit Schwerpunkt F&B (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Hotel und dessen F&B-Bereich. Besuche die Website des Unternehmens, um mehr über deren Standards, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im F&B-Bereich und in Führungspositionen hervorhebt. Betone deine Erfolge und spezifischen Fähigkeiten, die für die Stelle wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Gastgewerbe und deine Vision für die Weiterentwicklung des F&B-Bereichs darlegst. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie hochlädst. Überprüfe auch, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cordes Rieger Personalvermittlungs GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Position einen starken Fokus auf die Führung von Mitarbeiterteams hat, bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Herausforderungen im Team verdeutlichen.
✨Zeige deine Kreativität im F&B-Bereich
Überlege dir innovative Ideen oder Konzepte, die du in der Vergangenheit im F&B-Bereich umgesetzt hast. Diskutiere diese im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv zur Weiterentwicklung des Betriebs beitragen kannst.
✨Bereite Fragen vor
Stelle gezielte Fragen zum Unternehmen und zur Position. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im F&B-Bereich oder nach den Erwartungen an die Rolle des Operations Managers.