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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erhalte spannende Einblicke ins Recruiting und unterstütze bei der Akquise von Bewerbern.
- Arbeitgeber: Wir sind eine dynamische Personalvermittlung in Kiel mit Fokus auf innovative Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und kostenlose Getränke im Büro warten auf dich!
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem humorvollen Team und erlebe die Vielfalt des Recruitings.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist Student in einem relevanten Studiengang und hast Interesse am Personalwesen.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind auch nach Feierabend möglich, wir respektieren deine Privatsphäre!
Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern! Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden: Praxissemester im Recruiting (m/w/d) in Kiel Ort: Kiel Lage: Zentrale Lage an der Förde Arbeitszeit: Vollzeit Art des Betriebes: Personalvermittlung Ihre Aufgaben Spannende Einblickgewinnung in das Personalrecruiting vom Erstkontakt bis zur Einstellung Unterstützung der Recruiter bei den täglichen Aufgaben Selbständige Akquise von neuen, potenziellen Bewerberkandidaten und Arbeitgebern Mitwirken bei der Vertriebsoptimierung und Projektgestaltung Steuerung der Social-Media Kanäle Ihr Profil Student (m/w/d) in einem berufsrelevanten Studiengang (wie BWL, Psychologie, HR oder Tourismus etc.) Verfügbarkeit für eine Zeitraum von 4 – 6 Monaten Interesse am Personalwesen und den Willen, deine theoretischen Kenntnisse in der Praxis anzuwenden Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Leidenschaft, Kreativität & Zuverlässigkeit Interesse & Kenntnisse der digitalen Welt Ihre Vorteile Flexible Arbeitszeiten bei einer 5 Tage Woche, freie Wochenenden Einblicke in viele Facetten des Recruitings und in die Tourismusbranche Ein dynamisches und humorvolles Team, welches dich gerne in deiner Entwicklung unterstützt Die Möglichkeit zum Homeoffice sowie freie Getränke im Büro Platz für kreative Ideen und ein besseres Taschengeld Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. Passt nicht? Kein Problem Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen? Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen! Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung. So geht es weiter Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf \“Jetzt online bewerben\“ klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt. Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie! Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Praxissemester im Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Cordes Rieger Personalvermittlungs GmbH
Kontaktperson:
Cordes Rieger Personalvermittlungs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxissemester im Recruiting (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Personalvermittlung zu knüpfen. Vernetze dich mit Recruitern und anderen Praktikanten, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Social Media aktiv nutzen
Da die Stelle auch die Steuerung von Social-Media-Kanälen umfasst, zeige dein Interesse, indem du aktiv auf diesen Plattformen bist. Teile relevante Inhalte und interagiere mit Unternehmen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Recruiting und Personalwesen auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du informiert bist und bringe eigene Ideen ein, wie man Prozesse optimieren kann.
✨Bereite dich auf das Telefoninterview vor
Da ein Telefoninterview Teil des Prozesses ist, übe deine Antworten auf häufige Fragen im Recruiting-Bereich. Sei bereit, deine Motivation und deine Kenntnisse über die Branche klar und überzeugend zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxissemester im Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Personalvermittlung und deren Kunden. Besuche die Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Stelle im Recruiting zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in deinem Studium oder Praktika erworben hast.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du dein Interesse am Personalwesen und deine Motivation für das Praxissemester darlegst. Hebe hervor, wie du deine theoretischen Kenntnisse praktisch anwenden möchtest.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung direkt über die Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cordes Rieger Personalvermittlungs GmbH vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, in der du arbeiten möchtest. Verstehe die Grundlagen des Recruitings und sei bereit, Fragen zu beantworten, die dein Wissen und Interesse an diesem Bereich zeigen.
✨Präsentiere deine Fähigkeiten
Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die du während deines Studiums oder Praktika gesammelt hast. Zeige, wie diese dir helfen können, die Aufgaben im Recruiting erfolgreich zu bewältigen.
✨Sei authentisch und zeige Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für das Personalwesen durchscheinen. Sei ehrlich über deine Motivation, in diesem Bereich zu arbeiten, und teile, warum du dich für diese Stelle interessierst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
