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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und entwickle SAP HCM-Module für eine digitale HR-Transformation.
- Arbeitgeber: Führende deutsche Industriegruppe mit Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, hybride Arbeitsmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und hinterlasse deinen Fußabdruck in einem großen Transformationsprojekt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit SAP HCM, idealerweise in Payroll und Zeitmanagement.
- Andere Informationen: Wertschätzende Kultur, die Neugier und kontinuierliche Verbesserung fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
🚀 Join a Leading German Industrial Group – SAP HCM Inhouse Consultant We’re supporting a globally established industrial company taking the next big step of their digital HR transformation journey. With a strong commitment to innovation, sustainability, and modern technology, this organization is shaping the future of work, and you can be part of it.Location:Remote or Hybrid in Hesse, Bavaria, Thuringia, and Schleswig-Holstein🌍 Your RoleAs part of the internal IT & HR transformation team, you will:Take ownership of consulting, customizing, and further development within SAP HCM modules (PT, PA, PY, OM)Act as a trusted partner for HR and IT, supporting end-to-end HR processes and optimizing system performanceLead and support exciting SAP HCM projects, from concept to rollout and user enablementIdentify and implement improvement opportunities in process automation and digital HR servicesCollaborate closely with HR business stakeholders and external providers to ensure smooth, future-proof system integrationWork in an environment that values your expertise, encourages innovation, and empowers you to make real impact💡 What You BringAbout 3years of hands-on experience with SAP HCM, ideally focusing on Payroll (PY) and Time Management (PT)A deep understanding of HR processes and enthusiasm for digital transformationInitial exposure to SAP SuccessFactors or hybrid HR landscapes is a plusStrong analytical mindset with excellent communication and consulting skillsProficiency in German (B2+). English is a plus.A proactive, solution-oriented way of working and the ability to translate technical needs into business value🌱 Why JoinBe part of a stable, forward-looking company investing heavily in digital HR solutionsJoin a major HR system transformation initiative across Germany, an opportunity to leave your mark on a long-term digitalization journeyEnjoy flexible working hours, hybrid work options, and flat hierarchiesAccess personalized training in SAP HCM & SuccessFactors to grow your consulting skillsetAttractive salary package 80,000 – 120,000, plus benefits, pension, and development programsA culture that values curiosity, collaboration, and continuous improvement📩 Interested?Apply directly here on LinkedIn or contact our SAP HR Recruitment Specialist, Vera Obi, via DM to learn more about this position, or other exciting SAP HCM & SuccessFactors opportunities we’re currently hiring for across Germany.
Application Manager SAP HCM Arbeitgeber: Core Tech Recruitment
Kontaktperson:
Core Tech Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Application Manager SAP HCM
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Wir können dir helfen, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit häufigen Interviewfragen vertraut und übe deine Antworten. Lass uns zusammen an deiner Präsentation arbeiten, damit du im Gespräch glänzen kannst!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du über SAP HCM sprichst, lass deine Begeisterung für digitale Transformation durchscheinen. Wir wissen, dass Authentizität Eindruck macht – also sei du selbst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Application Manager SAP HCM
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen mit SAP HCM, besonders in den Bereichen Payroll und Zeitmanagement. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst und Prozesse optimiert hast.
Sprich unsere Sprache: Achte darauf, die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Rolle und die Erwartungen genau verstanden hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Core Tech Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die SAP HCM Module
Mach dich mit den spezifischen SAP HCM Modulen wie PT, PA, PY und OM vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie in HR-Prozesse integriert werden können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere in Bezug auf Prozessautomatisierung oder digitale HR-Dienste. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Bindeglied zwischen HR und IT agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, technische Informationen klar und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du komplexe Themen einfach vermitteln kannst.
✨Sei proaktiv und lösungsorientiert
Zeige im Interview, dass du eine proaktive Denkweise hast. Bereite Vorschläge vor, wie man bestehende Prozesse verbessern könnte, und bringe Ideen ein, die zur digitalen Transformation des Unternehmens beitragen können.
