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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und entwickle SAP HCM-Module für eine digitale HR-Transformation.
- Arbeitgeber: Führende deutsche Industriegruppe mit Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, hybride Arbeitsmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und hinterlasse deinen Fußabdruck in der digitalen Transformation.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit SAP HCM, idealerweise in Payroll und Zeitmanagement.
- Andere Informationen: Wertschätzende Kultur, die Neugier und Zusammenarbeit fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
🚀 Join a Leading German Industrial Group – SAP HCM Inhouse Consultant We’re supporting a globally established industrial company taking the next big step of their digital HR transformation journey. With a strong commitment to innovation, sustainability, and modern technology, this organization is shaping the future of work, and you can be part of it.Location:Remote or Hybrid in Hesse, Bavaria, Thuringia, and Schleswig-Holstein🌍 Your RoleAs part of the internal IT & HR transformation team, you will:Take ownership of consulting, customizing, and further development within SAP HCM modules (PT, PA, PY, OM)Act as a trusted partner for HR and IT, supporting end-to-end HR processes and optimizing system performanceLead and support exciting SAP HCM projects, from concept to rollout and user enablementIdentify and implement improvement opportunities in process automation and digital HR servicesCollaborate closely with HR business stakeholders and external providers to ensure smooth, future-proof system integrationWork in an environment that values your expertise, encourages innovation, and empowers you to make real impact💡 What You BringAbout 3years of hands-on experience with SAP HCM, ideally focusing on Payroll (PY) and Time Management (PT)A deep understanding of HR processes and enthusiasm for digital transformationInitial exposure to SAP SuccessFactors or hybrid HR landscapes is a plusStrong analytical mindset with excellent communication and consulting skillsProficiency in German (B2+). English is a plus.A proactive, solution-oriented way of working and the ability to translate technical needs into business value🌱 Why JoinBe part of a stable, forward-looking company investing heavily in digital HR solutionsJoin a major HR system transformation initiative across Germany, an opportunity to leave your mark on a long-term digitalization journeyEnjoy flexible working hours, hybrid work options, and flat hierarchiesAccess personalized training in SAP HCM & SuccessFactors to grow your consulting skillsetAttractive salary package 80,000 – 120,000, plus benefits, pension, and development programsA culture that values curiosity, collaboration, and continuous improvement📩 Interested?Apply directly here on LinkedIn or contact our SAP HR Recruitment Specialist, Vera Obi, via DM to learn more about this position, or other exciting SAP HCM & SuccessFactors opportunities we’re currently hiring for across Germany.
Application Manager SAP HCM Arbeitgeber: Core Tech Recruitment
Kontaktperson:
Core Tech Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Application Manager SAP HCM
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können, also sprich mit Leuten, die bereits in der Firma arbeiten oder ähnliche Positionen haben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für digitale Transformation und SAP HCM! Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche, damit du im Gespräch glänzen kannst und zeigst, dass du am Puls der Zeit bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Application Manager SAP HCM
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Kultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Position als Application Manager SAP HCM zusammenhängen. Das zeigt uns, dass du die richtige Wahl für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Core Tech Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die SAP HCM Module
Mach dich mit den spezifischen SAP HCM Modulen wie PT, PA, PY und OM vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie in HR-Prozesse integriert werden können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere in Bezug auf Prozessautomatisierung oder digitale HR-Dienste. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Bindeglied zwischen HR und IT agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, technische Informationen klar und verständlich zu vermitteln, um zu zeigen, dass du komplexe Themen einfach erklären kannst.
✨Sei proaktiv und lösungsorientiert
Zeige im Interview, dass du eine proaktive Haltung hast und immer nach Lösungen suchst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast und welche Verbesserungsmöglichkeiten du in bestehenden Prozessen siehst.
