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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte zukunftsorientierte SAP-Lösungen im HR-Bereich und optimiere Payroll- und Zeitmanagementprozesse.
- Arbeitgeber: Führende Schweizer Industriegruppe mit einer starken, menschenorientierten Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, exzellente Sozialleistungen und flexible Arbeitsmodelle.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines bedeutenden Transformationsprojekts mit langfristiger Stabilität und echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in SAP HCM Payroll und Zeitmanagement-Konfiguration.
- Andere Informationen: Unterstützendes Team mit Fokus auf Innovation und kontinuierliche Verbesserung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 96000 € pro Jahr.
Wir unterstützen eine führende Schweizer Industriegruppe, die eine der ehrgeizigsten HR-IT-Transformationen des Landes vorantreibt. Das Unternehmen modernisiert seine SAP-Landschaft in den Bereichen HCM, Payroll und Zeitmanagement und kombiniert technische Tiefe mit einer starken menschenorientierten Kultur. Dies ist Ihre Chance, Teil ihrer zentralen HR-IT-Funktion zu werden und eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung zukunftsfähiger SAP-Lösungen zu spielen, die einen echten Einfluss haben.
Ihre Rolle
- Übersetzen von Geschäftsanforderungen aus HR, Finanzen und IT in skalierbare SAP Payroll & Time-Lösungen
- Konfigurieren, Testen und Optimieren von Schemas, PCRs und Lohnarten für die Schweizer Lohnabrechnung
- Vorantreiben technischer Verbesserungen in den SAP HCM Payroll & Time-Modulen und Integrationen
- Sicherstellen der Compliance, Verwalten von OSS-Notizen und Steuern von Systemupdates und Erweiterungspaketen
- Unterstützen von Rollouts, Schulungen und reibungslosen Übergängen in den produktiven Betrieb
- Enges Zusammenarbeiten mit funktionsübergreifenden Teams und externen Anbietern zur Bereitstellung von End-to-End-Lösungen
Was Sie mitbringen
- Über 4 Jahre praktische Erfahrung in der Konfiguration von SAP HCM Payroll und Zeitmanagement
- Starkes Verständnis von Schemas, PCRs, Lohnarten und Zeitauswertung
- Kenntnisse über die Schweizer Lohnabrechnung und Sozialversicherungsprozesse
- Idealerweise Erfahrung mit SAP HCM auf S/4HANA, SAP PCC oder SuccessFactors EC Payroll-Integration
- Grundlegende ABAP-Debugging-Fähigkeiten und solides Verständnis von SAP-Schnittstellen
- Fließend in Deutsch (mind. B2). Englisch ist von Vorteil.
Warum beitreten
- Teil eines großen SAP HCM-Transformationsprojekts mit langfristiger Stabilität und Einfluss sein
- In einem kollaborativen hybriden Setup mit Flexibilität und starken technischen Kollegen arbeiten
- Ein wettbewerbsfähiges Schweizer Gehaltspaket mit hervorragenden sozialen Leistungen genießen
- Unterstützende, bodenständige Teamkultur, die sich auf Innovation und kontinuierliche Verbesserung konzentriert
- Modernes Arbeitsmodell: flexible Arbeitszeiten, Homeoffice bis zu 50% und großartige Work-Life-Balance
Bewerben Sie sich direkt auf LinkedIn oder wenden Sie sich an Vera Obi, SAP HR Recruitment Specialist bei Core Tech Recruitment, um weitere Informationen zu diesem und anderen SAP HCM-Möglichkeiten in der Schweiz zu erhalten.
Inhouse SAP HCM Consultant Arbeitgeber: Core Tech Recruitment
Kontaktperson:
Core Tech Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inhouse SAP HCM Consultant
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder mögliche offene Stellen – oft erfährst du so mehr als in einer Stellenanzeige!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für SAP HCM Consultants vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer aufzutreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inhouse SAP HCM Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir wollen wissen, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Erfahrung!: Betone in deinem Anschreiben, wie deine bisherigen Erfahrungen im SAP HCM Payroll und Time Management dich für diese Rolle qualifizieren. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Core Tech Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die SAP HCM Landschaft
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der SAP HCM Payroll und Time Management Module vertraut. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Technologien in diesem Bereich verstehst und wie du diese in die Transformation des Unternehmens einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Konfiguration von SAP HCM Payroll und Time Management belegen. Sei bereit, über spezifische Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du technische Verbesserungen umgesetzt hast.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone, wie du mit anderen Abteilungen und externen Anbietern zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Achte darauf, während des Interviews die Fachterminologie zu verwenden, die in der Stellenbeschreibung erwähnt wird. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch dein Engagement für die Position und das Unternehmen. Wenn du fließend Deutsch sprichst, nutze dies, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
