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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und optimiere SAP-Prozesse für mehr Effizienz und Automatisierung.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes, international tätiges Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, hybrides Arbeitsmodell und langfristige Stabilität.
- Warum dieser Job: Gestalte große Transformationen und verbessere Geschäftsprozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Prozessen und Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Stakeholdern.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Weiterentwicklung in einer globalen Organisation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 115000 € pro Jahr.
Standort – Hof, Bayern (Hybrides Arbeiten verfügbar)
Sprache – Deutsch B2+ erforderlich
Das Unternehmen
Eine weltweit anerkannte, familiengeführte Unternehmensgruppe mit einer langen Geschichte, die international tätig ist und sich auf nachhaltige Technologien konzentriert. Die Organisation investiert stark in die digitale Transformation, mit einem starken Fokus auf die Optimierung von SAP-gesteuerten End-to-End-Geschäftsprozessen über mehrere Geschäftsbereiche hinweg.
Die Rolle
Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Analyse, dem Design und der Optimierung von End-to-End-SAP-Prozessen im gesamten Unternehmen. In enger Zusammenarbeit mit den Geschäftspartnern helfen Sie, die Effizienz zu verbessern, den manuellen Aufwand zu reduzieren und Automatisierungsinitiativen voranzutreiben. Je nach Erfahrung kann die Position entweder auf Berater- oder Senior-Architektenebene angesiedelt werden, mit zunehmender Verantwortung für die Eigentümerschaft der Prozessarchitektur, Governance und Transformationsinitiativen.
Wesentliche Verantwortlichkeiten
- Analyse und Optimierung von End-to-End-SAP-Prozessen über Geschäftsbereiche hinweg
- Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Identifizierung von Verbesserungspotenzialen
- Definition und Verfolgung von KPIs zur Messung der Prozessleistung
- Unterstützung und Leitung von Transformations- und Veränderungsinitiativen
- Beitrag zur Prozessgovernance und langfristigen SAP-Strategie
Wesentliche technische Anforderungen
- SAP ERP, End-to-End (E2E) Prozessverständnis
- Prozessoptimierung und -verbesserung
- KPI-gesteuertes Leistungsmanagement
Wünschenswert
- S/4HANA
- Prozessmodellierungswerkzeuge
- Erfahrung in Transformationsprogrammen
- Erfahrung im Change Management
Was wird angeboten
- Wettbewerbsfähiges Gehalt je nach Seniorität (Bereich €80k–€115k)
- Hybrides Arbeitsmodell
- Langfristige, stabile Umgebung innerhalb eines global tätigen Unternehmens
- Gelegenheit, an großangelegten Transformationsinitiativen zu arbeiten
SAP Architect Arbeitgeber: Core Tech Recruitment
Kontaktperson:
Core Tech Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Architect
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für offene Stellen bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an der Position als SAP Architect interessiert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für SAP-Architekten vertraut und überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Lass uns sicherstellen, dass du im Interview glänzt!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Architect
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Rolle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen der Stelle als SAP Architect zutreffen. Zeig uns, dass du die richtige Person für diese Herausforderung bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du den besten Überblick über den Prozess hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Core Tech Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen SAP-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir, wie du diese Prozesse analysieren und optimieren würdest. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für End-to-End-Prozesse hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung und im Stakeholder-Management zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨KPI-Fokus
Da KPIs eine wichtige Rolle spielen, solltest du dir Gedanken darüber machen, welche Kennzahlen du in der Vergangenheit verwendet hast, um den Erfolg von Prozessen zu messen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du KPIs definiert und verfolgt hast, um Verbesserungen zu erzielen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte, insbesondere im Hinblick auf nachhaltige Technologien und digitale Transformation. Stelle im Interview Fragen zur Unternehmenskultur und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter bei Veränderungsinitiativen unterstützt, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.