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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und entwickle SAP HCM-Module und unterstütze Projekte.
- Arbeitgeber: Ein führendes deutsches Industrieunternehmen mit über 6.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale HR-Zukunft in einem innovativen und nachhaltigen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit SAP HCM und gute Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten in SAP HCM & SuccessFactors.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Now Hiring: SAP SuccessFactors/HCM Consultant (m/f/d) We are supporting a leading German industrial group with over 6,000 employees in their digital HR transformation journey. The company is committed to innovation, sustainability, and modern technology, creating an environment where IT and HR work hand-in-hand to shape the future of work. Your Role As part of the internal IT services team, you will: Take responsibility for consulting, customizing, and further developing SAP HCM modules (PA, OM, PT, PY) Drive and support SAP HCM projects across all phases, including documentation and training Develop and maintain SuccessFactors applications (LMS, Succession, Performance & Goals) Monitor and maintain interfaces between SAP HCM and other systems Handle application support tasks independently and proactively What You Bring Experience with SAP HCM (ideally in Payroll, Time Management, or related areas) Solid understanding of HR processes and enthusiasm for digital HR solutions Initial experience with SAP SuccessFactors is a strong plus A structured, proactive way of working and strong communication skills Business-level German & English Why Apply? Be part of a stable yet forward-looking company with a clear vision for digitalization & sustainability Flexible working hours and hybrid work options Flat hierarchies and short decision-making paths Individual development opportunities and further training in SAP HCM & SuccessFactors Attractive compensation package with additional employee benefits Interested? Apply directly here on LinkedIn or reach out to our SAP HR Recruiter, Vera Obi via DM for more information.
SAP Consultant SuccessFactors/HCM Arbeitgeber: Core Tech Recruitment
Kontaktperson:
Core Tech Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Consultant SuccessFactors/HCM
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im SAP-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der digitalen HR-Transformation. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen in SAP HCM und SuccessFactors informiert bist und wie diese die HR-Prozesse verbessern können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf SAP HCM und SuccessFactors beziehen. Du solltest in der Lage sein, deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen klar und präzise zu kommunizieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für digitale Lösungen im HR-Bereich. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die nicht nur die technischen Fähigkeiten haben, sondern auch eine Leidenschaft für Innovation und Verbesserung der HR-Prozesse mitbringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Consultant SuccessFactors/HCM
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du die Schlüsselqualifikationen und Erfahrungen, die für die Position als SAP Consultant SuccessFactors/HCM erforderlich sind, verstehst.
Anpassung deines Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen mit SAP HCM und SuccessFactors hervor und betone deine Kenntnisse in HR-Prozessen sowie deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur digitalen HR-Transformation des Unternehmens beitragen können. Zeige deine Begeisterung für innovative Technologien.
Überprüfung und Einreichung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Core Tech Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die SAP HCM Module
Mach dich mit den spezifischen SAP HCM Modulen wie PA, OM, PT und PY vertraut. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen während des Interviews zu teilen und konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Module in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Zeige dein Verständnis für HR-Prozesse
Da das Unternehmen großen Wert auf HR-Prozesse legt, solltest du in der Lage sein, deine Kenntnisse über digitale HR-Lösungen und deren Bedeutung für die Transformation von HR zu erläutern. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Verständnis dieser Prozesse testen.
✨Bereite dich auf Fragen zu SAP SuccessFactors vor
Falls du Erfahrung mit SAP SuccessFactors hast, sei bereit, darüber zu sprechen. Wenn nicht, informiere dich über die Anwendung und deren Vorteile. Zeige deine Begeisterung für digitale Lösungen und wie du dich in diesem Bereich weiterentwickeln möchtest.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Starke Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für die Rolle. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu formulieren. Sei bereit, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu kommunizieren, um deine Sprachkenntnisse unter Beweis zu stellen.
