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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und entwickle SAP HCM-Module und unterstütze digitale HR-Projekte.
- Arbeitgeber: Führendes deutsches Industrieunternehmen mit Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit in einem dynamischen und stabilen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit SAP HCM und Begeisterung für digitale HR-Lösungen.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für schnelles Wachstum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Overview Now Hiring : SAP SuccessFactors / HCM Consultant (m / f / d) We are supporting a leading German industrial group with over 6,000 employees in their digital HR transformation journey. The company is committed to innovation, sustainability, and modern technology, creating an environment where IT and HR work hand-in-hand to shape the future of work. Responsibilities Take responsibility for consulting, customizing, and further developing SAP HCM modules (PA, OM, PT, PY) Drive and support SAP HCM projects across all phases, including documentation and training Develop and maintain SuccessFactors applications (LMS, Succession, Performance & Goals) Monitor and maintain interfaces between SAP HCM and other systems Handle application support tasks independently and proactively What You Bring Experience with SAP HCM (ideally in Payroll, Time Management, or related areas) Solid understanding of HR processes and enthusiasm for digital HR solutions Initial experience with SAP SuccessFactors is a strong plus A structured, proactive way of working and strong communication skills Business-level German & English Why Apply? Be part of a stable yet forward-looking company with a clear vision for digitalization & sustainability Flexible working hours and hybrid work options Flat hierarchies and short decision-making paths Individual development opportunities and further training in SAP HCM & SuccessFactors Attractive compensation package with additional employee benefits Interested? Apply directly here on LinkedIn or reach out to our SAP HR Recruiter, Vera Obi via DM for more information. #J-18808-Ljbffr
SAP Consultant SuccessFactors / HCM Arbeitgeber: Core Tech Recruitment
Kontaktperson:
Core Tech Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Consultant SuccessFactors / HCM
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtigen Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu SAP HCM und SuccessFactors durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für digitale HR-Lösungen! Sprich darüber, wie du innovative Ansätze in deinen bisherigen Projekten umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Technik beherrschst, sondern auch die Vision für die Zukunft hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Und vergiss nicht, Vera Obi zu kontaktieren, wenn du Fragen hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Consultant SuccessFactors / HCM
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung zum Ausdruck zu bringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen mit SAP HCM und SuccessFactors. Konkrete Beispiele aus der Praxis sind Gold wert und zeigen uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Sei strukturiert: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich sind. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das sorgt dafür, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Core Tech Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die SAP HCM Module
Mach dich mit den spezifischen SAP HCM Modulen wie PA, OM, PT und PY vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen oder Beispiele aus der Vergangenheit hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf HR-Prozesse vor
Da das Unternehmen großen Wert auf HR-Prozesse legt, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie digitale Lösungen diese Prozesse verbessern können. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Optimierung von HR-Prozessen beigetragen hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Starke Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für die Rolle. Übe, komplexe technische Informationen einfach und verständlich zu erklären. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit testen, mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf Innovation, Nachhaltigkeit und die Zusammenarbeit zwischen IT und HR beziehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Vision des Unternehmens.
