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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere kritische Payroll-Prozesse mit SAP HCM.
- Arbeitgeber: Führende deutsche Medien- und Technologiemarke mit innovativem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: 100% remote, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Payroll-Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP HCM Payroll und ABAP-Entwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams von SAP-Profis mit starkem Wissensaustausch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Das Unternehmen: Eine führende deutsche Medien- und Technologiemarke mit einem vielfältigen Portfolio an digitalen und Printmarken. Das Unternehmen hat einen starken Fokus auf Innovation und Technologielösungen in seinen Geschäftseinheiten.
Standort: 100% remote
Sprache: Deutsch B2+ Mindestanforderung
Wesentliche Fähigkeiten:
- SAP HCM Payroll
- ABAP-Entwicklung
Wünschenswert:
- SAP Zeitmanagement
- SAP SuccessFactors
- S/4HANA HCM
- Kenntnisse über Geschäftsprozesse im HR- und Payroll-Bereich
- Erfahrung mit Support Package Implementierungen
- Vertrautheit mit deutschen Lohn- und Gehaltsvorschriften
Projekt-/Arbeits-Highlights:
- Zentrale Rolle bei der Entwicklung und Optimierung von geschäftskritischen Lohnabrechnungsprozessen
- Enge Zusammenarbeit mit HR- und Payroll-Spezialisten, um konforme, leistungsstarke Lösungen sicherzustellen
- Gelegenheit, die technische Strategie für die zukünftige SAP HCM-Landschaft voranzutreiben, einschließlich möglicher S/4HANA-Migration
- Verantwortung für die ABAP-Entwicklung im Zusammenhang mit der Lohnabrechnung, einschließlich Schemata, Regeln und benutzerdefinierten Funktionen
- Leitung der Implementierung gesetzlicher Änderungen und unternehmensspezifischer Lohnanforderungen
- Durchführung von Code-Reviews und Leistungsoptimierungen für Lohnabrechnungssysteme
- Bereitstellung von Experten-3rd-Level-Support für komplexe Lohnszenarien
- Teil eines kompetenten Teams von 8-10 SAP-Profis mit starkem Fokus auf Wissensaustausch und Best Practices zu sein
Senior SAP HCM Payroll Developer Arbeitgeber: Core Tech Recruitment
Kontaktperson:
Core Tech Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior SAP HCM Payroll Developer
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe typische Fragen zu SAP HCM Payroll und ABAP-Entwicklung. Wir empfehlen, einige Projekte oder Herausforderungen zu präsentieren, an denen du gearbeitet hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, füge eine kurze Nachricht hinzu, in der du erklärst, warum du perfekt für die Rolle bist. Das zeigt, dass du motiviert bist und dich mit dem Unternehmen identifizierst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib am Ball! Nach dem Vorstellungsgespräch kannst du eine freundliche Follow-up-Nachricht senden, um dein Interesse zu bekräftigen. Das zeigt, dass du engagiert bist und die Position wirklich willst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior SAP HCM Payroll Developer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Senior SAP HCM Payroll Developer interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine relevanten Fähigkeiten: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen mit SAP HCM Payroll und ABAP-Entwicklung klar hervorhebst. Wir suchen nach konkreten Beispielen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast, um uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen einfach nachvollziehbar zu machen. Das hilft uns, schnell einen Überblick über deine Stärken zu bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen erhalten und du die besten Chancen auf eine schnelle Rückmeldung hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Core Tech Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Innovationsstrategien und Technologien des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch verstehst, wie deine Rolle zur Gesamtstrategie beiträgt.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte spezifische Fragen zu SAP HCM Payroll und ABAP-Entwicklung. Übe, wie du deine Erfahrungen und Lösungen für komplexe Probleme klar und präzise präsentieren kannst, um dein Fachwissen zu demonstrieren.
✨Kenntnis der deutschen Lohnabrechnung
Da das Unternehmen in Deutschland ansässig ist, solltest du dich mit den relevanten gesetzlichen Bestimmungen und Vorschriften zur Lohnabrechnung vertraut machen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst und bereit bist, diese umzusetzen.
✨Teamarbeit betonen
Das Unternehmen legt Wert auf enge Zusammenarbeit im Team. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Wissensaustausch mit anderen SAP-Profis verdeutlichen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist, der auch in einem Remote-Umfeld effektiv arbeiten kann.