Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Gesundheitswesen und gestalte nachhaltige Veränderungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das sich auf Transformation im Gesundheitswesen spezialisiert hat.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Team.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Fokus auf nachhaltigen Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Beratung im Gesundheitswesen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Zürich Voll- oder Teilzeit Festanstellung
Deine Aufgaben
- Als Senior Manager übernimmst Du die Leitung anspruchsvoller Kundenprojekte im Gesundheitswesen (Fokus Schweizer Spitäler) und verbindest die Dimensionen Prozesse, IT und Organisation zu überzeugenden, wirksamen Gesamtlösungen.
- Eigenständige Leitung und Verantwortung komplexer Projekte und Programme - von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.
- Entwicklung praxisnaher, wirkungsvoller Konzepte, die die Leistungsfähigkeit unserer Kunden spürbar steigern.
- Sicherstellung der Qualität und Zukunftsfähigkeit der Lösungen.
- Langfristige Befähigung und Stärkung der Organisationen zur nachhaltigen Verankerung der Veränderungen.
- Projektsteuerung auf sämtlichen Führungsebenen durch klare, zielgerichtete Kommunikation und als verbindende Schnittstelle zwischen Strategie und Umsetzung.
- Aufbau und Pflege vertrauensvoller und integrer Kundenbeziehungen.
- Fachliche Weiterentwicklung der Corealis Consulting und unseren Mitarbeitenden.
Dein Profil
- Fundierte Beratungserfahrung im Gesundheitswesen mit Fokus auf Transformationsprojekte (mind. 5 Jahre) – insbesondere in den Themenfeldern Bauzielplanung, Betriebsplanung, Prozessoptimierung und Supply Chain Management.
- Stark ausgeprägte Ergebnis- und Qualitätsorientierung mit tiefgreifendem Verständnis für Spitalprozesse (Kern- und Supportprozesse), IT und Organisation.
- Nachgewiesene Kompetenz in der Befähigung von Kunden und der erfolgreichen Steuerung von Veränderungsprozessen in komplexen Umfeldern.
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und hohes Mass an Verantwortungsbewusstsein.
- Masterabschluss oder vergleichbare Qualifikation.
So ticken wir
- Unsere Haltung: Wertschätzend, strukturiert und auf Augenhöhe. Wir sind ehrlich, auch wenn es unbequem wird. Veränderung braucht Klarheit und Entschlossenheit Spannungen anzusprechen und zu lösen.
- Unser Anspruch: Veränderung muss wirken, nicht nur auf dem Papier, sondern im Alltag: in Prozessen, in Strukturen und im Verhalten der Menschen. Wir geben uns nicht mit Konzepten zufrieden. Wir messen uns am nachhaltigen Erfolg der Veränderung.
- Unsere Substanz: Wir verbinden analytische Präzision mit Umsetzungsstärke. Unsere Arbeit basiert auf Erfahrung, systemischen Denken und dem Anspruch, jede Herausforderung so zu lösen, als wäre sie unsere eigene.
Über uns
Veränderungen entscheiden über die Zukunft – doch sie sind herausfordernd. Es fehlt oft an Erfahrung, Struktur und Zeit. Genau hier kommen wir dazu. Wir begleiten vom ersten strategischen Impuls bis zur erfolgreichen Verankerung in der Organisation. Mit klarem Ziel, konsequenter Struktur und nachhaltiger Befähigung sichern wir den Erfolg der Transformation. Wir bringen es auf den Punkt. Corealis steht für "Core" (Kern) und "Realize" (realisieren). Wir stehen für die Umsetzung von Veränderungen, die tief im Kern der Organisation verankert sind.
Senior Manager HealthCare Transformation (m/w/d) Arbeitgeber: Corealis
Corealis Consulting ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Veränderungen im Gesundheitswesen, insbesondere in Schweizer Spitälern, fördert das Unternehmen nicht nur die fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter, sondern bietet auch unternehmerischen Freiraum für kreative Lösungen. Die Kultur der offenen Kommunikation und der gemeinsamen Verantwortung schafft ein inspirierendes Arbeitsklima, in dem jeder Einzelne einen bedeutenden Beitrag leisten kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager HealthCare Transformation (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Corealis siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager HealthCare Transformation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Corealis nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Corealis vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Corealis einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
