Financial Advisor - Tallahassee, FL

Wer wir sind

Bei Corebridge Financial glauben wir, dass Handeln alles ist. Deshalb arbeiten wir jeden Tag mit Finanzprofis und Institutionen zusammen, um es mehr Menschen zu ermöglichen, in ihrem finanziellen Leben aktiv zu werden, heute und morgen. Wir orientieren uns an einer Reihe von Werten, die die Kernpfeiler definieren, die unsere Kultur prägen und unser Markenversprechen zum Leben erwecken:

• Wir sind stärker als eins: Wir arbeiten unternehmensübergreifend zusammen, skalieren, was funktioniert, und handeln entschlossen für unsere Kunden und Partner.
• Wir halten unsere Verpflichtungen: Wir sind verantwortlich, stärken uns gegenseitig und gehen über das hinaus, was für unsere Stakeholder erforderlich ist.
• Wir lernen, verbessern und innovieren: Wir werden jeden Tag besser, indem wir den Status quo herausfordern und uns für die Zukunft rüsten.
• Wir sind inklusiv: Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven, die es unseren Kollegen ermöglichen, einen Einfluss auszuüben und ihr ganzes Ich zur Arbeit zu bringen.

Wer Sie sein werden

Corebridge Financial Services hilft Amerikanern seit mehr als einem halben Jahrhundert, für eine sichere Rente zu planen und diese zu genießen. Wir sind ein branchenführender Anbieter von Finanzplanungswerkzeugen für Mitglieder der Gemeinschaft, die im Gesundheitswesen, in der Hochschulbildung, K-12, der Regierung und anderen gemeinnützigen Institutionen tätig sind. Wir lieben, was wir tun, und wir denken, dass Sie es auch tun werden.

Über die Rolle

Sind Sie leidenschaftlich und selbstmotiviert? Möchten Sie das Leben anderer in Ihrer Gemeinde verbessern? Schließen Sie sich Corebridge Financial Services an. Wir suchen einen Finanzberater, der unseren Kunden und deren Familien ein personalisiertes Renten- und Finanzplanungserlebnis bietet. Wenn Sie die Flexibilität wünschen, Ihren eigenen Zeitplan zu erstellen und Ihre Karriere nach Ihren Vorstellungen aufzubauen, schließen Sie sich unserem Team an.

Verantwortlichkeiten

• Sie treffen sich mit bestehenden und potenziellen Kunden, um ihre finanzielle Zukunft zu planen.
• Nutzen Sie unsere bereitgestellten Technologien und Werkzeuge zur Verbesserung Ihrer Abläufe.
• Sie verwenden auch Marketingunterstützung in Form von Mailings, E-Mail-Blasts und maßgeschneiderten Flyern, um Ihr Geschäft auszubauen und neue Kunden zu erreichen.
• Arbeiten Sie mit Kollegen und Ihrem Bezirksvizepräsidenten zusammen, um neue Fähigkeiten, Methoden und Best Practices zu erlernen.

Um Ihnen den Einstieg zu erleichtern, bieten wir Ihnen die Ressourcen, die Sie benötigen, um Ihren eigenen Erfolg zu schaffen:

• Wettbewerbsfähiges Leistungspaket mit sofortigem Zugang zu medizinischer, zahnärztlicher und augenärztlicher Versorgung, Lebensversicherung und einem 401(k)-Plan mit Unternehmensbeitrag.
• Von der Firma bereitgestellte Technologie, einschließlich Ausrüstung, Helpdesk-Unterstützung, Kundenmanagement und Finanzplanungswerkzeugen.
• Von der Firma bezahlte E&O-, Lizenzgebühren, Fortbildung und Unterstützung bei der Einhaltung von Vorschriften.

Fähigkeiten und Qualifikationen

• Hochschulabschluss oder GED.
• Idealerweise haben Sie mehr als 2 Jahre Erfahrung als Finanzberater.
• Eine nachweisliche und erfolgreiche Verkaufshistorie.
• Sie haben aktive FINRA Series 7-Lizenzen sowie Series 63 und 65 oder 66.
• Sie haben auch eine aktive staatliche Lebens- und Krankenversicherungslizenz.

Arbeitsort

Diese Position ist derzeit als remote eingestuft.

Geschätzte Reise

Kann bis zu 25% Reisen umfassen.

Diese Rolle wird gemäß SEC-Regel 206(4)-5 als „abgedeckter Mitarbeiter“ angesehen. Bewerber für die Rolle dürfen keine politischen Beiträge geleistet haben, die gemäß den geltenden Vorschriften zu Interessenkonflikten führen würden.

Leistungsangebote umfassen:

• Gesundheit und Wellness: Wir bieten eine Reihe von medizinischen, zahnärztlichen und augenärztlichen Versicherungsplänen sowie Unterstützung für psychische Gesundheit und Wellness-Initiativen.
• Rentenersparnisse: Wir bieten Rentenleistungsoptionen, die je nach Standort variieren.
• Mitarbeiterhilfeprogramm: Vertrauliche Beratungsdienste und Ressourcen stehen allen Mitarbeitern zur Verfügung.
• Matching von Spenden: Corebridge gleicht Spenden an steuerbefreite Organisationen 1:1 bis zu 5.000 USD aus.
• Freiwilligenzeit: Mitarbeiter können jährlich bis zu 16 Stunden für Aktivitäten nutzen, die die Gemeinschaften unterstützen, in denen sie leben und arbeiten.
• Bezahlte Freizeit: Berechtigte Mitarbeiter beginnen mit mindestens 24 Tagen bezahlter Freizeit (PTO).

Die Teilnahme an den vom Arbeitgeber geförderten Leistungsplänen und Unternehmensprogrammen unterliegt den geltenden Gesetzen, den Planunterlagen und den Unternehmensrichtlinien.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Corebridge Financial verpflichtet sich, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet, und wir halten alle geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetze zur fairen Beschäftigung ein.

Corebridge Financial ist bestrebt, mit und angemessene Vorkehrungen für Bewerber und Mitarbeiter zu treffen, einschließlich aller Vorkehrungen, die aufgrund von körperlichen oder geistigen Behinderungen oder aufrichtig gehaltenen religiösen Überzeugungen erforderlich sind.