Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate individuelle und Gruppenpräsentationen zur Aufklärung über Rentenpläne.
- Unternehmen: Corebridge Financial, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Boni, umfassende Sozialleistungen und 24 PTO-Tage.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit mit bis zu 25% Reiseanteil möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte die finanzielle Zukunft anderer und wachse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss der High School oder GED erforderlich; Bachelor-Abschluss bevorzugt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
About the Role
The Retirement Plan Consultant will provide objective guidance that is aligned with the needs of plan sponsors and employees eligible for the applicable retirement savings plan.
Incentive bonus opportunity is available based on factors including the achievement of pre-defined plan metrics and client satisfaction ratings.
Responsibilities
- Conduct individual and group presentations, in person or via video technology, to improve awareness of plan features and grow plan assets.
Presentations include enrollment meetings, age-based financial education meetings, and sophisticated financial literacy meetings as requested by the plan sponsor or determined by the communication and education plan.
- Actively participate in benefit fairs and new employee orientations.
- Participate in the annual plan review and financial education planning process.
- Assist the Relationship Manager and/or District Vice President with targeted education campaigns to increase participation and deferral rates.
- Meet with participants and eligible employees to educate them regarding plan participation.
- Travel may be required for new plan enrollments depending on the territory.
Benefits and Compensation
- Salary paid position with bonus potential.
- Competitive benefits package with immediate access to medical, dental, vision, life insurance and 401(k) plan with match.
- Company-provided technology, including equipment, helpdesk assistance, client management and financial planning tools.
- Company-paid E&O, licensing fees, continuing education and compliance support.
- Paid time off: start with at least 24 PTO days.
- Volunteer time off: up to 16 hours annually.
- Matching charitable donations: Corebridge matches donations to tax‑exempt organizations 1:1, up to $5,000.
Skills and Qualifications
- High school diploma or GED required; bachelor’s degree preferred.
- Series 7, Series 66 preferred; appropriate state insurance licenses required.
- CFP, Ch FC or similar designations desirable.
- Excellent presentation skills.
- Bilingual Spanish/English a plus.
- Work Location
- This position is currently designated as remote.
- Estimated Travel
- May include up to 25% travel.
Compensation
The average total compensation historically ranges from $60,000 to $70,000, based on a combination of hourly pay, commissions and incentive bonus opportunities.
Equal Opportunity Employer
Corebridge Financial is committed to being an equal opportunity employer and complies with all applicable federal, state, and local fair employment laws.
All applicants will be considered for employment based on job‑related qualifications and without regard to race, color, religion, sex, gender, gender identity, sexual orientation, national origin, disability, neurodivergence, age, veteran status, or any other protected characteristic.
Corebridge Financial also complies with all fair employment practices regarding citizenship and immigration status.
Corebridge Financial is committed to providing reasonable accommodations to job applicants and employees.
If you need a reasonable accommodation to search for a job opening or complete any part of the application or hiring process, please send an email to
#J-18808-Ljbffr
Retirement Plan Consultant - Charles County, MD Arbeitgeber: Corebridge Financial
Corebridge Financial ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Jersey City, NJ, eine Vielzahl von Vorteilen bietet, darunter ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket mit sofortigem Zugang zu medizinischen, zahnmedizinischen und visionären Versicherungen sowie einem 401(k)-Plan mit Unternehmensbeiträgen. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, während die flexible Remote-Arbeitsoption und die Unterstützung bei der Weiterbildung sicherstellen, dass Mitarbeiter in einem unterstützenden Umfeld arbeiten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Retirement Plan Consultant - Charles County, MD erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Corebridge Financial an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Retirement Plan Consultant - Charles County, MD mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Corebridge Financial?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Corebridge Financial arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Corebridge Financial übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Corebridge Financial vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Corebridge Financial spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Corebridge Financial, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Corebridge Financial solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Corebridge Financial genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
