Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate individuelle und Gruppenpräsentationen zur Aufklärung über Rentenpläne.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Rentenberatung mit einem Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Boni, Gesundheitsleistungen und Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit mit bis zu 25% Reiseanteil möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte die finanzielle Zukunft anderer und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss der High School oder GED erforderlich; Bachelor-Abschluss bevorzugt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 70000 € pro Jahr.
Der Retirement Plan Consultant bietet objektive Beratung, die auf die Bedürfnisse der Plan-Sponsoren und der für den entsprechenden Altersvorsorgeplan berechtigten Mitarbeiter abgestimmt ist. Es besteht die Möglichkeit eines Incentive-Bonus, der auf Faktoren wie die Erreichung vordefinierter Planmetriken und die Bewertung der Kundenzufriedenheit basiert.
Verantwortlichkeiten
- Durchführung von Einzel- und Gruppenpräsentationen, persönlich oder über Videotechnologie, um das Bewusstsein für die Planmerkmale zu verbessern und die Planvermögen zu steigern.
- Präsentationen umfassen Einschulungsmeetings, altersbasierte Finanzbildungsmeetings und anspruchsvolle Finanzkompetenzmeetings, die vom Plan-Sponsor angefordert oder durch den entsprechenden Kommunikations- und Bildungsplan bestimmt werden.
- Aktive Teilnahme an Benefits-Messen und Orientierungen für neue Mitarbeiter.
- Teilnahme am jährlichen Planüberprüfungs- und Finanzbildungsplanungsprozess.
- Unterstützung des Relationship Managers und/oder des District Vice President bei gezielten Bildungskampagnen zur Steigerung der Teilnahme- und Abführungsraten.
- Treffen mit Teilnehmern und berechtigten Mitarbeitern, um diese über die Teilnahme am Plan aufzuklären.
- Reisen, abhängig von Ihrem Gebiet, können für neue Plananmeldungen erforderlich sein.
Leistungen und Vergütung
Wir bieten Ihnen die Ressourcen, die Sie benötigen, um Ihren eigenen Erfolg aufzubauen:
- Dies ist eine vergütete Position mit Bonusmöglichkeiten.
- Wettbewerbsfähiges Leistungspaket mit sofortigem Zugang zu medizinischer, zahnärztlicher und augenärztlicher Versorgung, Lebensversicherung und einem 401(k)-Plan mit Unternehmensbeitrag.
- Vom Unternehmen bereitgestellte Technologie, einschließlich Ausrüstung, Helpdesk-Unterstützung, Kundenmanagement und Finanzplanungstools.
- Vom Unternehmen bezahlte E&O-, Lizenzgebühren, Fortbildung und Unterstützung bei der Einhaltung von Vorschriften.
Das durchschnittliche Gesamteinkommen für diese Rolle lag historisch zwischen 60.000 und 70.000 USD, basierend auf einer Kombination aus Stundenlohn und Provisionen. Darüber hinaus sind wir stolz darauf, eine Reihe wettbewerbsfähiger Leistungen anzubieten.
Fähigkeiten und Qualifikationen
- Abschluss der High School oder GED erforderlich; Bachelor-Abschluss bevorzugt.
- Series 7, Series 66 bevorzugt und entsprechende staatliche Versicherungslicenzen erforderlich.
- CFP, ChFC oder ähnliche Bezeichnungen wünschenswert.
- Ausgezeichnete Präsentationsfähigkeiten erforderlich.
- Spanisch/Englisch Kenntnisse sind von Vorteil.
Arbeitsort und Reisen
Diese Position ist derzeit als remote eingestuft. Geschätzte Reisen können bis zu 25% betragen.
Politische und regulatorische Offenlegungen
Diese Rolle wird als „covered associate“ gemäß SEC-Regel 206(4)-5, 17 CFR § 275.206(4)-5, politische Beiträge von bestimmten Anlageberatern und anderen bundesstaatlichen und staatlichen Pay-to-Play-Regeln angesehen. Kandidaten für die Rolle dürfen keine politischen Beiträge geleistet haben, die gemäß 17 CFR § 275.206(4)-5 oder anderen bundesstaatlichen oder staatlichen Pay-to-Play-Vorschriften den Kandidaten oder Corebridge Financial disqualifizieren würden oder die anderweitig einen Interessenkonflikt für Corebridge Financial schaffen würden. Bewerber, die ausgewählt werden, um mit dem Bewerbungsprozess fortzufahren, müssen alle politischen Beiträge in den USA offenlegen, die sie und ihre Haushaltsangehörigen in den letzten zwei Jahren geleistet haben.
Chancengleichheit
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir halten uns an alle geltenden bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Gesetze zur fairen Beschäftigung. Alle Bewerber werden aufgrund ihrer berufsbezogenen Qualifikationen und ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexuelle Orientierung, nationale Herkunft, Behinderung, neurodivergente Merkmale, Alter, Veteranenstatus oder andere geschützte Merkmale berücksichtigt. Das Unternehmen verpflichtet sich auch zur Einhaltung aller fairen Beschäftigungspraktiken in Bezug auf Staatsbürgerschaft und Einwanderungsstatus. Wir werden qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen berücksichtigen.
Angemessene Vorkehrungen und Kontakt
Das Unternehmen verpflichtet sich, mit Bewerbern und Mitarbeitern zusammenzuarbeiten und angemessene Vorkehrungen zu treffen, einschließlich aller Vorkehrungen, die aufgrund von körperlichen oder geistigen Behinderungen oder aufrichtigen religiösen Überzeugungen erforderlich sind. Wenn Sie glauben, dass Sie eine angemessene Vorkehrung benötigen, um nach einer Stellenanzeige zu suchen oder einen Teil des Bewerbungs- oder Einstellungsprozesses abzuschließen, senden Sie bitte eine E-Mail an.
Um mehr zu erfahren, besuchen Sie bitte:
Funktionsbereich: SC - Verkaufsprovision
Retirement Plan Consultant - Frederick County, MD Arbeitgeber: Corebridge Financial
Corebridge Financial ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Jersey City, NJ, eine Vielzahl von Vorteilen bietet, darunter ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket mit sofortigem Zugang zu medizinischen, zahnmedizinischen und visionären Versicherungen sowie einem 401(k)-Plan mit Unternehmensbeiträgen. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, während die flexible Remote-Arbeitsoption und die Unterstützung bei der Weiterbildung sicherstellen, dass Mitarbeiter in einem unterstützenden Umfeld arbeiten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Retirement Plan Consultant - Frederick County, MD erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Corebridge Financial an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Retirement Plan Consultant - Frederick County, MD mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Corebridge Financial?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Corebridge Financial arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Corebridge Financial übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Corebridge Financial vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Corebridge Financial spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Corebridge Financial, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Corebridge Financial solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Corebridge Financial genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
