Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf Menschen, ihre finanzielle Zukunft zu planen und zu sichern.
- Unternehmen: Corebridge Financial - ein führendes Unternehmen in der Finanzplanung.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und großzügige Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere nach deinen Vorstellungen und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Qualifikationen: Erfahrung als Finanzberater und aktive FINRA-Lizenzen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Wer wir sind
Bei Corebridge Financial glauben wir, dass Handeln alles ist. Deshalb arbeiten wir jeden Tag mit Finanzprofis und Institutionen zusammen, um es mehr Menschen zu ermöglichen, in ihrem finanziellen Leben aktiv zu werden, heute und morgen. Wir orientieren uns an einer Reihe von Werten, die die Kernpfeiler definieren, die unsere Kultur prägen und unser Markenversprechen zum Leben erwecken:
- Wir sind stärker als eins: Wir arbeiten unternehmensübergreifend zusammen, skalieren, was funktioniert, und handeln entschlossen für unsere Kunden und Partner.
- Wir halten unsere Versprechen: Wir sind verantwortlich, stärken uns gegenseitig und gehen über das hinaus, was von uns erwartet wird, für unsere Stakeholder.
- Wir lernen, verbessern und innovieren: Wir werden jeden Tag besser, indem wir den Status quo herausfordern und uns für die Zukunft rüsten.
- Wir sind inklusiv: Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven, die es unseren Kollegen ermöglichen, einen Einfluss auszuüben und ihr ganzes Ich zur Arbeit zu bringen.
Wer Sie sein werden
Corebridge Financial Services hilft Amerikanern seit mehr als einem halben Jahrhundert, für eine sichere Rente zu planen und diese zu genießen. Wir sind ein branchenführender Anbieter von Finanzplanungswerkzeugen für Mitglieder der Gemeinschaft, die im Gesundheitswesen, in der Hochschulbildung, K-12, der Regierung und anderen gemeinnützigen Institutionen tätig sind. Wir lieben, was wir tun, und wir denken, dass Sie es auch tun werden.
Über die Rolle
Sind Sie leidenschaftlich und selbstmotiviert? Möchten Sie das Leben anderer in Ihrer Gemeinde verbessern? Schließen Sie sich Corebridge Financial Services an. Wir suchen einen Finanzberater, der unseren Kunden und deren Familien ein personalisiertes Renten- und Finanzplanungserlebnis bietet. Wenn Sie die Flexibilität wünschen, Ihren eigenen Zeitplan zu erstellen und Ihre Karriere nach Ihren Vorstellungen aufzubauen, schließen Sie sich unserem Team an.
Verantwortlichkeiten
- Sie werden mit bestehenden und potenziellen Kunden zusammentreffen, um ihre finanzielle Zukunft zu planen.
- Nutzen Sie unsere unternehmenseigenen Technologien und Werkzeuge, um Ihre Abläufe zu verbessern.
- Sie werden auch Marketingunterstützung in Form von Mailings, E-Mail-Blasts und maßgeschneiderten Flyern nutzen, um Ihr Geschäft auszubauen und neue Kunden zu erreichen.
- Zusammenarbeit mit Kollegen und Ihrem Bezirksvizepräsidenten, um neue Fähigkeiten, Methoden und Best Practices zu erlernen.
Um Ihnen den Einstieg zu erleichtern, bieten wir Ihnen die Ressourcen, die Sie benötigen, um Ihren eigenen Erfolg zu schaffen:
- Wettbewerbsfähiges Leistungspaket mit sofortigem Zugang zu medizinischer, zahnmedizinischer und augenärztlicher Versorgung, Lebensversicherung und einem 401(k)-Plan mit Unternehmensbeitrag.
- Unternehmenseigene Technologie, einschließlich Ausrüstung, Helpdesk-Unterstützung, Kundenmanagement und Finanzplanungswerkzeugen.
- Vom Unternehmen bezahlte E&O-, Lizenzgebühren, Fortbildung und Unterstützung bei der Einhaltung von Vorschriften.
Fähigkeiten und Qualifikationen
- Abschluss der High School oder GED.
- Idealerweise haben Sie mehr als 2 Jahre Erfahrung als Finanzberater.
- Eine nachweisliche und erfolgreiche Verkaufsbilanz.
- Sie haben eine aktive FINRA Series 7-Lizenz sowie eine Series 63 und 65 oder 66.
- Sie haben auch eine aktive staatliche Lebens- und Krankenversicherungslizenz.
Arbeitsort
Diese Position ist derzeit als remote festgelegt.
Geschätzte Reise
Kann bis zu 25% Reisen umfassen.
Die Vergütung für diese Rolle basiert auf Provisionen und wird gemäß dem geltenden Provisionsschema für die Rolle gezahlt.
Warum Corebridge?
Bei Corebridge Financial priorisieren wir die Gesundheit, das Wohlbefinden und die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter. Unser umfassendes Leistungs- und Wellnessprogramm ist darauf ausgelegt, Mitarbeiter sowohl persönlich als auch beruflich zu unterstützen und sicherzustellen, dass sie die Ressourcen und die Flexibilität haben, um erfolgreich zu sein.
Leistungsangebote umfassen:
- Gesundheit und Wellness: Wir bieten eine Reihe von medizinischen, zahnmedizinischen und augenärztlichen Versicherungsplänen sowie Unterstützung für psychische Gesundheit und Wellnessinitiativen zur Förderung des allgemeinen Wohlbefindens.
- Rentenersparnisse: Wir bieten Rentenleistungsoptionen, die je nach Standort variieren. In den USA bietet unser wettbewerbsfähiger 401(k)-Plan einen großzügigen Dollar-für-Dollar-Unternehmensbeitrag von bis zu 6% des berechtigten Gehalts und einen Unternehmensbeitrag von 3% des berechtigten Gehalts (unterliegt den jährlichen IRS-Grenzen und den Planbedingungen). Diese Unternehmensbeiträge werden sofort fällig.
- Programm zur Unterstützung von Mitarbeitern: Vertrauliche Beratungsdienste und Ressourcen stehen allen Mitarbeitern zur Verfügung.
- Matching von Spenden: Corebridge gleicht Spenden an steuerbefreite Organisationen 1:1 bis zu 5.000 USD aus.
- Freiwillige Freizeit: Mitarbeiter können bis zu 16 Stunden Freiwilligenzeit pro Jahr nutzen, um Aktivitäten zu unterstützen, die die Gemeinschaften, in denen sie leben und arbeiten, fördern.
- Bezahlte Freizeit: Berechtigte Mitarbeiter beginnen mit mindestens 24 Tagen bezahlter Freizeit (PTO), damit sie sich und ihren Familien die benötigte Zeit nehmen können.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Corebridge Financial verpflichtet sich, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet, und wir halten uns an alle geltenden bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Gesetze zur fairen Beschäftigung. Alle Bewerber werden aufgrund ihrer berufsbezogenen Qualifikationen und ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexuelle Orientierung, nationale Herkunft, Behinderung, Neurodivergenz, Alter, Veteranenstatus oder andere geschützte Merkmale berücksichtigt. Das Unternehmen verpflichtet sich auch zur Einhaltung aller fairen Beschäftigungspraktiken in Bezug auf Staatsbürgerschaft und Einwanderungsstatus. Bei Corebridge Financial glauben wir, dass Vielfalt und Inklusion entscheidend sind, um einen kreativen Arbeitsplatz zu schaffen, der zu Innovation, Wachstum und Rentabilität führt. Durch eine Vielzahl von Programmen und Initiativen investieren wir in jeden Mitarbeiter und bemühen uns sicherzustellen, dass unsere Kollegen als Individuen respektiert und für ihre einzigartigen Perspektiven geschätzt werden.
Angemessene Vorkehrungen
Corebridge Financial verpflichtet sich, mit Bewerbern und Mitarbeitern zusammenzuarbeiten und angemessene Vorkehrungen zu treffen, einschließlich aller Vorkehrungen, die aufgrund körperlicher oder geistiger Behinderungen oder aufrichtiger religiöser Überzeugungen erforderlich sind. Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie eine angemessene Vorkehrung benötigen, um eine Stellenanzeige zu suchen oder einen Teil des Bewerbungs- oder Einstellungsprozesses abzuschließen, senden Sie bitte eine E-Mail. Angemessene Vorkehrungen werden von Fall zu Fall gemäß den geltenden bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Gesetzen bestimmt.
Strafregister
Wir werden qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen berücksichtigen.
Wealth Financial Advisor - Roseville, CA Arbeitgeber: Corebridge Financial
Corebridge Financial ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Jersey City, NJ, eine Vielzahl von Vorteilen bietet, darunter ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket mit sofortigem Zugang zu medizinischen, zahnmedizinischen und visionären Versicherungen sowie einem 401(k)-Plan mit Unternehmensbeiträgen. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, während die flexible Remote-Arbeitsoption und die Unterstützung bei der Weiterbildung sicherstellen, dass Mitarbeiter in einem unterstützenden Umfeld arbeiten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Corebridge Financial an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Corebridge Financial?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Corebridge Financial arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Corebridge Financial übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Corebridge Financial vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Corebridge Financial spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Corebridge Financial, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Corebridge Financial solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Corebridge Financial genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
