Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative ServiceNow-Lösungen und berate Kunden bei der Optimierung ihrer Prozesse.
- Unternehmen: Führendes Schweizer IT-Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur und mehrfach ausgezeichnet.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice-Option, Workation-Möglichkeiten und regelmäßige Team-Events.
- Weitere Informationen: Du-Kultur auf allen Ebenen und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der ServiceNow-Plattform und arbeite mit modernen Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung als Solution Architect im ServiceNow-Umfeld und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über uns
Unser Mandant ist ein führendes Schweizer IT-Unternehmen mit rund 200 Mitarbeitenden, das für seine moderne und flexible Arbeitskultur bekannt ist – ausgezeichnet mit dem Swiss Arbeitgeber Award, und das bereits 6x in Folge. Als ServiceNow Elite Partner gehört das Unternehmen zu den Top-Adressen der Branche und bietet seinen Mitarbeitenden ein Umfeld, das Eigenverantwortung, Weiterentwicklung und echte Flexibilität grossschreibt.
Aufgaben
- Konzeption und Weiterentwicklung von Lösungen in den Modulen ITSM, ITOM und CSDM sowie Sicherstellung einer sauberen, konsistenten Datenarchitektur (CMDB)
- Beratung unserer Kunden bei der Optimierung ihrer Serviceprozesse und der strategischen Weiterentwicklung ihrer ServiceNow-Plattform
- Technische Verantwortung für Implementierungsprojekte – von der Architektur bis zur Umsetzung, in enger Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams und Fachbereichen
Profil
- Mehrjährige Erfahrung als Solution Architect / Consultant im ServiceNow-Umfeld, idealerweise mit Kenntnissen in ITSM, ITOM und CSDM
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Freude an der Beratung und Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (C2) sowie eine selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
Wir bieten
- Flexibles Arbeiten mit Homeoffice-Option (bis zu 4 Tage HO pro Woche)
- Möglichkeit auf Workation (Bsp. 1 Monat von Australien arbeiten)
- Top 3 Swiss Arbeitgeber seit fast einem Jahrzehnt
- Du-Kultur auf allen Ebenen
- Regelmässige Team- und Firmenevents
- Fachliche Weiterentwicklung im ServiceNow-Umfeld
- Moderne Technologien
Kontakt
Fatih Fetai
CEO & Founder— Corebridge Recruiting AG
ServiceNow Consultant / Lead / Solution Architect Arbeitgeber: Corebridge Recruiting AG
Als Arbeitgeber in der Schweiz bieten wir nicht nur ein Top-Gehalt, sondern auch eine hervorragende Lebensqualität. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir unseren Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und persönlichen Entfaltung bieten. Genießen Sie die Vorteile eines dynamischen Arbeitsumfelds in einer der schönsten Regionen Europas, wo Work-Life-Balance großgeschrieben wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so ServiceNow Consultant / Lead / Solution Architect erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Corebridge Recruiting AG bewerben
Viele Unternehmen, wie Corebridge Recruiting AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ServiceNow Consultant / Lead / Solution Architect mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Corebridge Recruiting AG und die ausgeschriebene Position ServiceNow Consultant / Lead / Solution Architect zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Corebridge Recruiting AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Corebridge Recruiting AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
