Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Security Operations Center und bekämpfe IT-Sicherheitsbedrohungen.
- Unternehmen: Etablierter Schweizer IT-Dienstleister mit Fokus auf Qualität und Verlässlichkeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein offenes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsbereich mit langfristigen Perspektiven und Raum für neue Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Sicherheitslandschaft und entwickle innovative Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im SOC, Kenntnisse in Microsoft Sentinel und sehr gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Wil SG, Kanton St. Gallen, Schweiz
Gehaltsvorstellung: CHF 100'000 - 130'000 pro Jahr
Anforderungen:
- Nachgewiesene SOC-Erfahrung
- Microsoft Sentinel / SIEM-Kenntnisse
- Hands‑on Erfahrung in Threat Detection & Incident Response (Triage, Eindämmung, Malware‑Analyse)
- Abgeschlossene IT-Ausbildung
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Kundenkontakt, Schulungen, Dokumentation)
Verantwortlichkeiten:
- Technical Lead im Security Operations Center (SOC)
- Identifizierung, Triage, Eindämmung und Behebung von IT‑Sicherheitsbedrohungen
- Schulung von SOC‑Analysten und Durchführung von Tabletop Exercises
- Unterstützung von Kunden bei Sicherheitsvorfällen (Eindämmung + Optimierung der Gegenmassnahmen)
- SOC‑Onboarding von Neukunden
- Arbeit mit Microsoft Sentinel (modernes SIEM‑System)
- Malware‑Analyse und Auswertung von Netzwerkaktivitäten
- Entwicklung, Ausbau und Automatisierung von Security‑Prozessen
Technologien:
- Azure
- Security Cloud
- Microsoft 365
Unser Kunde ist ein etablierter Schweizer IT‑Dienstleister mit Sitz in Bern, der KMU und Enterprise‑Kunden in der Deutschschweiz seit Jahren in den Bereichen Modern Work, IT‑Infrastruktur und Security begleitet. Mit einem klaren Microsoft‑Fokus (Azure, M365, Security) und ISO‑Zertifizierung steht Qualität und Verlässlichkeit im Mittelpunkt. Du stösst zum zentralen SOC‑Team — einem aktiven Wachstumsbereich, den du als Technical Lead maßgeblich mitgestaltest. Die Unternehmenskultur ist offen, vertrauensbasiert und auf langfristige Zusammenarbeit ausgelegt — Eigenverantwortung und neue Ideen sind ausdrücklich erwünscht.
Senior SOC Analyst Arbeitgeber: Corebridge Recruiting AG
Corebridge Recruiting AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Bereich IT-Sicherheit nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt von CHF 100'000 - 130'000 bietet, sondern auch eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur fördert. Hier hast du die Möglichkeit, als Technical Lead im Security Operations Center (SOC) aktiv an der Weiterentwicklung von Sicherheitsprozessen mitzuwirken und deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld auszubauen, während du gleichzeitig von einer ISO-zertifizierten Qualität und einem klaren Fokus auf Microsoft-Technologien profitierst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior SOC Analyst erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können dir helfen, den ersten Schritt zu machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für SOC-Analysten vertraut und übe deine Antworten. Wir empfehlen, auch technische Szenarien durchzugehen, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SOC Analyst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du ins Team passt. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei authentisch:Schreibe in deinem eigenen Stil! Wir wollen dich kennenlernen, also sei ehrlich und zeig uns, wer du bist. Vermeide es, zu formell zu klingen – wir sind ein lockeres Team.
Betone relevante Erfahrungen:Wenn du über deine SOC-Erfahrungen sprichst, geh ins Detail! Erkläre, wie du mit Microsoft Sentinel gearbeitet hast oder welche konkreten Herausforderungen du gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung stark.
Korrekturlesen nicht vergessen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir nochmal durch oder lass jemand anderen drüber schauen. Rechtschreibfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen, und das wollen wir nicht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Corebridge Recruiting AG vorbereitet
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit Microsoft Sentinel und den relevanten SIEM-Technologien vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Bedrohungserkennung und Incident Response hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen SOC-Erfahrung, in denen du erfolgreich Sicherheitsbedrohungen identifiziert oder gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da sehr gute Deutschkenntnisse gefordert sind, übe, technische Konzepte klar und verständlich zu erklären. Bereite dich darauf vor, wie du Schulungen für andere SOC-Analysten durchführen würdest, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Das SOC-Team arbeitet eng zusammen, also sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du zur Teamdynamik beiträgst und neue Ideen einbringst, um Prozesse zu verbessern.
