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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für Umsatzsteigerung und Maximierung der Belegung in einem definierten Portfolio.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Gastgewerbe mit Fokus auf Kundenservice.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Reisegelegenheiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg von Immobilien und baue wertvolle Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Vertriebserfahrung, starke Kommunikationsfähigkeiten und Selbstmotivation.
- Andere Informationen: Hervorragende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Start: ASAP
Die Position des Area Sales Managers ist verantwortlich für die Umsatzsteigerung und Maximierung der Belegung in einem definierten Portfolio von Immobilien oder Räumen. Diese praktische Rolle kombiniert strategisches Verkaufsmanagement mit täglichen Aktivitäten im Außendienst – von der Bearbeitung eingehender Anfragen und der proaktiven Generierung von Leads bis hin zu Besichtigungen vor Ort und dem Abschluss kleinerer Geschäfte. Die Position erfordert einen dynamischen, serviceorientierten Fachmann, der sowohl unterwegs als auch im direkten Kundenkontakt gedeiht.
Hauptverantwortlichkeiten- Alle eingehenden und ausgehenden Verkaufsanfragen umgehend und professionell verwalten.
- Leads durch proaktive Verkaufsaktivitäten, Networking und Kundenbesuche entwickeln und umwandeln.
- Vor-Ort-Besichtigungen, Touren und Präsentationen für potenzielle Kunden und Agenten durchführen.
- Starkes Produktwissen aufrechterhalten und den Wert jedes Raums klar kommunizieren.
- Kleine bis mittelgroße Buchungen verhandeln und abschließen, mit dem Fokus auf die Aufrechterhaltung hoher Belegungsraten.
- Effektive Beziehungen zu bestehenden und potenziellen Kunden aufbauen und pflegen, um Upselling- und Cross-Selling-Möglichkeiten zu identifizieren.
- Verkaufsleistung, Pipeline-Fortschritt und Belegungsraten verfolgen und berichten.
- Mit Marketing- und Betriebsteams zusammenarbeiten, um das Bewusstsein zu schärfen und eine nahtlose Durchführung von Veranstaltungen oder Buchungen sicherzustellen.
- Die Marke auf Messen, Networking-Veranstaltungen und lokalen Geschäftsfunktionen vertreten.
- Marktrückmeldungen, Wettbewerbsanalysen und gebietspezifische Geschäftspläne bereitstellen.
- Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich Gastgewerbe, Servicebüros, Co-Working oder Veranstaltungsräume.
- Starke Verhandlungs-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Selbstmotiviert mit der Fähigkeit, das eigene Gebiet zu verwalten und Ergebnisse mit minimaler Aufsicht zu liefern.
- Kenntnisse in CRM-Systemen und Verkaufsberichterstattungstools.
- Bereitschaft zu häufigen Reisen innerhalb des zugewiesenen Gebiets.
- Außergewöhnliche organisatorische Fähigkeiten und Zeitmanagement.
- Kundenorientierte Denkweise mit einer Leidenschaft für Serviceexzellenz und Verkaufserfolge.
- Belegung und Umsatzwachstum in den zugewiesenen Räumen.
- Konversionsrate von Leads zu bestätigten Buchungen.
- Kundenbindung und -zufriedenheit.
- Aktive Pipeline und Anzahl der generierten qualifizierten Leads.
Senioritätsgrad: Associate
Beschäftigungsart: Vollzeit
Branche: Gastgewerbe
Area Sales Manager Arbeitgeber: COREcruitment Ltd
Kontaktperson:
COREcruitment Ltd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Sales Manager
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Kunden in Kontakt zu treten. Ob bei Networking-Events oder einfach beim Kaffee – sprich über deine Erfahrungen und die Vorteile deiner Dienstleistungen.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich mit den Produkten und Dienstleistungen vertraut, die du anbietest. Je besser du informiert bist, desto überzeugender kannst du die Vorteile für deine Kunden präsentieren. Zeige ihnen, warum sie gerade bei dir buchen sollten!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über aktuelle Stellenangebote zu informieren und direkt zu bewerben. Wir haben viele spannende Möglichkeiten, die perfekt zu deinem Profil passen könnten!
✨Tipp Nummer 4
Baue Beziehungen auf! Pflege den Kontakt zu bestehenden Kunden und suche aktiv nach neuen. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, mehr Aufträge zu generieren und deine Verkaufszahlen zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Sales Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Marke identifizieren können. Zeig uns, warum du der perfekte Area Sales Manager für unser Team bist!
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und wie du uns helfen kannst, unsere Ziele zu erreichen.
Betone deine Erfolge: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb! Nenne konkrete Zahlen oder Beispiele, die zeigen, wie du Umsatz gesteigert oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich direkt kontaktieren können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei COREcruitment Ltd vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Hospitality-Branche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du diese durch deine Verkaufsstrategien erfüllen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Leads generiert oder Deals abgeschlossen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten testen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, wie Marketing und Operations. Frage, wie das Team zusammenarbeitet, um die Ziele zu erreichen, und wie du dazu beitragen kannst, eine positive Unternehmenskultur zu fördern.
