Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für Umsatzsteigerung und Maximierung der Belegung in einem definierten Portfolio.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Bereich Hospitality mit Fokus auf Kundenservice.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Reisemöglichkeiten und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg durch direkte Kundeninteraktion und strategisches Verkaufsmanagement.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Hospitality-Branche.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und starke Kommunikationsfähigkeiten sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sprachen: Deutsch und Englisch - nicht verhandelbar.
Der Area Sales Manager ist verantwortlich für die Umsatzsteigerung und Maximierung der Belegung in einem definierten Portfolio von Immobilien oder Räumen. Diese praktische Rolle kombiniert strategisches Verkaufsmanagement mit täglichen Aktivitäten im Außendienst – von der Bearbeitung eingehender Anfragen und der proaktiven Generierung von Leads bis hin zu Besichtigungen vor Ort und dem Abschluss kleinerer Geschäfte. Die Position erfordert einen dynamischen, serviceorientierten Fachmann, der sowohl auf der Straße als auch im direkten Kundenkontakt gedeiht.
Hauptverantwortlichkeiten
- Alle eingehenden und ausgehenden Verkaufsanfragen umgehend und professionell bearbeiten.
- Leads durch proaktive Verkaufsaktivitäten, Networking und Kundenbesuche entwickeln und umwandeln.
- Vor-Ort-Besichtigungen, Touren und Präsentationen für potenzielle Kunden und Agenten durchführen.
- Starkes Produktwissen aufrechterhalten und den Wert jedes Raums klar kommunizieren.
- Kleine bis mittelgroße Buchungen verhandeln und abschließen, mit dem Fokus auf die Aufrechterhaltung hoher Belegungsraten.
- Effektive Beziehungen zu bestehenden und potenziellen Kunden aufbauen und pflegen, um Upselling- und Cross-Selling-Möglichkeiten zu identifizieren.
- Verkaufsleistung, Pipeline-Fortschritt und Belegungsraten verfolgen und berichten.
- Mit Marketing- und Betriebsteams zusammenarbeiten, um das Bewusstsein zu schärfen und eine nahtlose Durchführung von Veranstaltungen oder Buchungen sicherzustellen.
- Die Marke auf Messen, Networking-Veranstaltungen und lokalen Geschäftsfunktionen vertreten.
- Marktrückmeldungen, Wettbewerbsanalysen und gebietspezifische Geschäftspläne bereitstellen.
Hauptanforderungen
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich Gastgewerbe, Serviced Offices, Co-Working oder Veranstaltungsräume.
- Starke Verhandlungs-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Selbstmotiviert mit der Fähigkeit, das eigene Gebiet zu verwalten und Ergebnisse mit minimaler Aufsicht zu liefern.
- Kenntnisse in CRM-Systemen und Verkaufsberichterstattungstools.
- Bereitschaft zu häufigen Reisen innerhalb des zugewiesenen Gebiets.
- Außergewöhnliche organisatorische Fähigkeiten und Zeitmanagement.
- Kundenorientierte Denkweise mit einer Leidenschaft für Serviceexzellenz und Verkaufserfolge.
Leistungsindikatoren
- Belegung und Umsatzwachstum in den zugewiesenen Räumen.
- Konversionsrate von Leads zu bestätigten Buchungen.
- Kundenbindung und -zufriedenheit.
- Aktive Pipeline und Anzahl der generierten qualifizierten Leads.
Area Sales Manager Arbeitgeber: COREcruitment Ltd
Kontaktperson:
COREcruitment Ltd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Sales Manager
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Kunden in Kontakt zu treten. Ob bei Networking-Events oder einfach beim Kaffee – sprich über deine Dienstleistungen und zeige, wie du ihren Bedürfnissen gerecht werden kannst.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich mit den Produkten vertraut! Je besser du die Eigenschaften und Vorteile deiner Angebote kennst, desto überzeugender kannst du sie präsentieren. Das hilft dir, Vertrauen aufzubauen und die Kundenbindung zu stärken.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal auf Vorstellungsgespräche vorzubereiten. Schau dir unsere Tipps an und bereite dich gut vor, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und verfolge deine Fortschritte! Halte deine Verkaufszahlen und Leads im Blick, um zu sehen, wo du noch optimieren kannst. Ein klarer Überblick hilft dir, deine Strategie anzupassen und erfolgreicher zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Sales Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Marke identifizieren können. Zeig uns, warum du der perfekte Area Sales Manager für unser Team bist!
Sprich die Sprache des Jobs: Achte darauf, die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Rolle verstehst und dich mit den Erwartungen identifizierst. Verwende sowohl Deutsch als auch Englisch, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren.
Erfolge hervorheben: Vergiss nicht, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Vertrieb zu nennen. Ob es um Umsatzsteigerungen oder erfolgreiche Kundenbeziehungen geht – wir wollen sehen, was du erreicht hast und wie du das bei uns umsetzen kannst!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du dich gleich über unsere Unternehmenskultur informieren und mehr über uns erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei COREcruitment Ltd vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen, die sich auf deine Verkaufserfahrung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden und beim Abschluss von Geschäften zeigen.
✨Kenntnis des Marktes
Informiere dich über die Branche, in der das Unternehmen tätig ist. Zeige, dass du die Konkurrenz kennst und welche Trends es gibt. Das wird dir helfen, während des Interviews relevante Einblicke zu geben und deine Marktkenntnis zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite eine kurze Präsentation oder einen Pitch vor, in dem du deine bisherigen Erfolge im Vertrieb darstellst. Konzentriere dich darauf, wie du Umsatzsteigerungen erzielt und Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Zahlen und Fakten sind hier besonders überzeugend.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.