Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Verkaufsstrategie für Luxus-Hotels und baue globale Partnerschaften auf.
- Unternehmen: Eine der renommiertesten Luxusmarken der Welt.
- Vorteile: Reiseanteil von 60%, hohe Vergütung und internationale Events.
- Weitere Informationen: Schnelle Einarbeitung, dynamisches internationales Umfeld und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Luxusreisens und arbeite mit den Besten der Branche.
- Qualifikationen: Erfahrung in Luxus-Hotels und ein starkes Netzwerk im MICE-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85500 - 104500 € pro Jahr.
I am seeking an elite
Director of Sales with a career built in luxury hotels only to lead our global consortia and MICE sales strategy.
You will represent one of the world’s most prestigious luxury brands on the road, travelling
60% of the time
, and leverage your black book of contacts to secure high-value partnerships with top consortia, travel advisors, luxury corporate buyers, and international MICE decision-makers.
This is not a role for someone who needs time to settle. You must hit the ground running
, bringing deep industry knowledge, an established network of luxury contacts, and a proven ability to close premium business from day one.
- What You’ll Own
- Lead and expand sales relationships with global consortia
- (e. g., Virtuoso, Travel Leaders, Signature, etc.) and luxury travel advisors
- Drive
- MICE business
(Meetings, Incentives, Conferences, Events) from high-net-worth individuals, luxury brands, and multinational corporations.
- Represent the hotel at international luxury events, trade shows, and sales missions across Europe, Asia, and the Middle East.
- Maintain and grow a personal "black book" of contacts
— the right people at the right companies, with the authority to book luxury accommodations.
- Close high-value contracts, negotiate premium rates, and align revenue targets with brand standards.
- Collaborate with the leadership team to align sales strategy with brand positioning, guest experience, and commercial goals.
- Act as the brand ambassador for the hotel — embodying luxury service, professionalism, and discretion.
Who You Are
- Your career has been built exclusively in luxury hotels
(5-star, luxury brands, Michelin-level hospitality, or ultra-high-end properties).
- You have a proven track record in consortia and MICE sales within the luxury segment.
- You know who to contact
— you possess a deep, trusted network of contacts at key consortia, luxury travel agencies, corporate buyers, and event organisers.
- You are ready to start immediately and can drive results without onboarding or ramp-up time.
- You are comfortable travelling
60% of the time and thrive in a fast-paced, international environment.
- You speak
- German at B2/C1 level
— essential for closing deals, building trust, and navigating the DACH market.
- You are fluent in English; additional languages are highly valued.
What You Bring
- A luxury-first mindset
— you understand the expectations, service standards, and commercial nuances of the ultra-high-end segment.
- A results-driven attitude with a history of hitting targets, growing revenue, and building long-term relationships.
- Professional polish
, discretion, and the ability to represent a luxury brand with confidence and elegance.
- Strong negotiation skills, contract expertise, and the ability to close premium business.
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Sales Director in Berlin Arbeitgeber: Corecruitment Ltd
Als Arbeitgeber in der europäischen Hospitality-Branche bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als Head of Engineering in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und persönlichen Entfaltung bieten. Genießen Sie die Vorteile eines wachsenden Unternehmens, das Wert auf Nachhaltigkeit und technische Exzellenz legt, während Sie an spannenden Projekten in einer Vielzahl von Hotels arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Director in Berlin erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Corecruitment Ltd treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Corecruitment Ltd empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Corecruitment Ltd dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Corecruitment Ltd bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Director in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Corecruitment Ltd bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Corecruitment Ltd erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Corecruitment Ltd vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
