Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Housekeeping-Team und sorge für außergewöhnliche Standards in einem Luxushotel.
- Unternehmen: Arbeiten Sie mit einer renommierten Hotelgruppe in München, die Luxus und Exzellenz verkörpert.
- Vorteile: Attraktives Gehalt von 65.000 € plus leistungsabhängige Boni und umfassende Vorteile.
- Weitere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie unvergessliche Gästeerlebnisse in einem dynamischen, kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer Führungsposition im Luxus-Hotelsektor erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 52000 - 78000 € pro Jahr.
Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.
Direct message the job poster from COREcruitment Ltd
Senior Consultant - Head of the European Division in AmsterdamI recruit within the International Service Industry - Head of Hotels, Bars and Leisure…
Salary: €65.000 + bonus KPI driven
Start: ASAP
Languages: German and English - Fluent
Please note that the client will not accept applications if there is a language barrier.
Are you ready to step into a world where artistry, precision, and discreet service coalesce to create an unforgettable guest experience.
I am working with a prestigious hotel group in Munich that invites a visionary Director of Housekeeping to uphold and elevate the standards of opulence of what their guests know and cherish.
Key Responsibilities
- Guardian of Grandeur: Organize and maintain exceptional standards in guest rooms, suites, corridors, fire exits, stairways, service rooms, and public spaces, ensuring every detail radiates impeccable luxury.
- Operational Excellence: Supervise all Housekeeping operations, driving seamless communication both within the division and with all hotel departments to achieve harmonious hotel-wide performance.
- Luxury Brand Ambassador: Ensure the flawless implementation of ultra-luxury brand standards, safeguarding and enhancing the reputation as a benchmark in hospitality excellence.
- Guest Experience Architect: Consistently surpass guest and management expectations by delivering experiences that are not only memorable but truly extraordinary, responding to each guest’s needs with finesse and discretion.
- Foster relationships across departments: Foster flexible, supportive relationships with all departments to contribute collectively to the hotel’s distinctive sense of place.
- Guest Resolution: Handle guest concerns and feedback with poise, delivering swift and sophisticated resolutions to secure absolute guest satisfaction.
- Talent Development: Identify training needs and execute on-the-job coaching in collaboration with relevant departments, ensuring every associate embodies our culture of perfection and hospitality artistry.
Qualifications & Skills
- Experience: A minimum of five years in a senior Housekeeping leadership role within the luxury or ultra-luxury hospitality sector is preferred.
- Language: Native-level proficiency in German and English; fluency in additional languages is a prestigious asset.
- Leadership: Demonstrated ability to lead, inspire, and manage diverse, high-performing teams within an opulent hospitality environment.
- Detail-Oriented: Unmatched attention to detail, with the ability to organize, prioritize, and execute responsibilities with speed and elegance.
- Professionalism: An innate sense of discretion, polish, and passion for surpassing expectations in all facets of guest service and hotel operations.
What Awaits You
- The opportunity to be the custodian of luxury for one of Munich’s most esteemed hotel collections.
- A collaborative, dynamic environment where your expertise defines the heartbeat of the guest experience.
- Competitive remuneration and benefits befitting your leadership within a world-class hospitality brand.
Seniority level
- Director
Employment type
- Full-time
Job function
- Management
Industries
- Hospitality
#J-18808-Ljbffr
Director of Housekeeping Arbeitgeber: Corecruitment Ltd
Als Arbeitgeber in der Hotelbranche bietet unser Unternehmen nicht nur eine spannende Rolle als Engineering Manager in Dresden, sondern auch ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld. Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig Wert auf Teamarbeit und eine positive Unternehmenskultur legen. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und den einzigartigen Vorteilen, die das Arbeiten in einer renommierten Hospitality-Gruppe mit sich bringt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director of Housekeeping erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Corecruitment Ltd interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Housekeeping mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Corecruitment Ltd damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Corecruitment Ltd gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Corecruitment Ltd genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Corecruitment Ltd!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Corecruitment Ltd vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Corecruitment Ltd zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Corecruitment Ltd ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
