Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und sichere Top-Standorte für neue Restaurants in Deutschland.
- Unternehmen: Spannendes Unternehmen, das eine neue Restaurantmarke in Deutschland einführt.
- Vorteile: Verhandelbares Gehalt, hybrides Arbeiten und Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und spannende Herausforderungen in einem wachsenden Markt.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Gastronomie.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Einzelhandelsnetzwerken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Gehalt: Verhandelbar
Start: ASAP
Standort: Deutschland - hybrid mit Büro in München in der Zukunft
Sprachen: Deutsch und Englisch
Ich arbeite mit einem spannenden Kunden, der eine neue Schnellrestaurantmarke in Deutschland einführt und einen Expansion Manager sucht, um die Standortpipeline in Thüringen, Sachsen und Bayern aufzubauen. Sie werden hochpotenzielle Standorte für sowohl Inline- als auch Drive-Thru-Restaurants identifizieren, bewerten und sichern, wobei Sie eng mit Entwicklung, Immobilien und Betrieb zusammenarbeiten, um einen schnellen und qualitativ hochwertigen Markteintritt zu ermöglichen. Dies ist eine feldbasierte, wachstumsorientierte Rolle für einen QSR-/Einzelhandelsentwicklungsspezialisten, der sich wohlfühlt, sein Gebiet von Anfang bis Ende zu betreuen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Überwachung des Marktes für gewerbliche Immobilien und der Wettbewerbslandschaft in Thüringen, Sachsen und Bayern, Kartierung von priorisierten Handelszonen und Einzugsgebieten.
- Identifizierung von hochfrequentierten Standorten für neue Restaurants, einschließlich städtischer und Einzelhandelsstandorte (ca. 300–400 qm) sowie Grundstücken oder freistehenden Gebäuden, die für Drive-Thru-Formate geeignet sind.
- Durchführung von Marktbegehungen, Standortbesichtigungen und Immobilienbesichtigungen; Analyse von Verkehrsströmen, Sichtbarkeit, Zugänglichkeit, Parkmöglichkeiten und Mitbewohnerschaft.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Vermietern, Maklern, Entwicklern und Eigentümern gewerblicher Immobilien, um einen starken Pool an Möglichkeiten zu sichern.
- Vorbereitung von Standortvorschlägen, Geschäftsfällen und Präsentationsmaterialien zur internen Genehmigung, einschließlich qualitativer Bewertungen und grundlegender kommerzieller Analysen.
- Koordination und Sammlung aller erforderlichen Dokumente für die Mietvertragsausführung und Übergabe an rechtliche und bauliche Teams.
- Zusammenarbeit mit Entwicklung, Betrieb und Finanzen, um sicherzustellen, dass die Standorte den Marken-, technischen und finanziellen Kriterien entsprechen und pünktlich und im Budgetrahmen eröffnet werden.
Anforderungen
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Einzelhandelsnetzwerken, Gastronomie (HoReCa/QSR) oder Franchising in Deutschland, vorzugsweise in einem Multi-Standort-Kontext.
- Nachweisbare Erfolge beim Eröffnen von mindestens 10 Verkaufsstellen (Restaurants, Cafés oder Einzelhandelsgeschäfte) von Grund auf.
- Solides Verständnis der deutschen Stadtplanung, Zonierung und gewerblicher Genehmigungsverfahren.
- Kenntnis regionaler Besonderheiten und lokaler Marktdynamiken in Thüringen, Sachsen und Bayern.
- Fließendes Deutsch (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse für effektive Interaktion mit Kommunen, Vermietern und internen Stakeholdern.
- Führerschein der Kategorie B und regelmäßiger Zugang zu einem Auto.
- Hohe Reisebereitschaft (bis zu 60% der Arbeitszeit) in den drei Bundesländern, um Standorte zu suchen, zu bewerten und zu sichern.
Nice to Have
- Praktische Erfahrung im QSR-Franchising in Deutschland und Vertrautheit mit typischen Store-Formaten und Betriebsanforderungen.
- Etablierte Netzwerke mit Einkaufszentrum-Entwicklern, gewerblichen Immobilienmanagern und Bauunternehmern in der Region.
- Verständnis des deutschen Franchise-Rechts, einschließlich vorvertraglicher Offenlegungs- und Transparenzpflichten.
Expansion Manager Arbeitgeber: Corecruitment Ltd
Als Arbeitgeber in der Hotelbranche bietet unser Unternehmen nicht nur eine spannende Rolle als Engineering Manager in Dresden, sondern auch ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld. Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig Wert auf Teamarbeit und eine positive Unternehmenskultur legen. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und den einzigartigen Vorteilen, die das Arbeiten in einer renommierten Hospitality-Gruppe mit sich bringt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Expansion Manager erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von Corecruitment Ltd zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von Corecruitment Ltd, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie Corecruitment Ltd besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Expansion Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit Corecruitment Ltd das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von Corecruitment Ltd widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei Corecruitment Ltd verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Corecruitment Ltd vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die Corecruitment Ltd vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
