Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite alle Hoteloperationen und sorge für außergewöhnliche Gästeerlebnisse.
- Arbeitgeber: Vibrantes Lifestyle-Hotel mit dynamischem Team und innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Bonus, Entwicklungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit hervorragenden Karrierechancen in der Hotellerie.
- Warum dieser Job: Sei der Gastgeber, der das Hotel zum Leben erweckt und echte Gästezufriedenheit schafft.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als General Manager und starke Führungsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 90000 € pro Jahr.
Start: ASAP
Gehalt: €75.000 - €90.000 + Bonus
Sprachen: Deutsch und Englisch
Ich suche einen erfahrenen, praxisorientierten General Manager, der es liebt, sowohl im operativen Geschäft als auch im P&L zu arbeiten und ein junges, dynamisches Team in einer lebhaften Lifestyle-Hotelumgebung führen kann.
Ihre Mission
Sie sind verantwortlich für die gesamte Leistung des Hotels – von der Gästebindung bis zum GOP. Sie motivieren, inspirieren und coachen Ihre Teams, um außergewöhnliche, unvergessliche Aufenthalte zu bieten. Sie kombinieren Lifestyle-Flair mit scharfem kommerziellen Denken und makellosen Standards.
Was Sie tun werden
- Leiten Sie alle Hoteloperationen (Zimmer, Empfang, Housekeeping, F&B, Konferenzen & Veranstaltungen, Wartung) mit voller P&L-Verantwortung.
- Steigern Sie die Leistung über alle wichtigen KPIs (Finanzen, Gäste, Qualität, Team, F&B) und suchen Sie kontinuierlich nach Möglichkeiten, den lokalen Markt zu übertreffen.
- Seien Sie ein sichtbarer Gastgeber: präsent an der Rezeption und in den Gästebereichen, insbesondere zu Stoßzeiten, und modellieren Sie einen echten, gastorientierten Service.
- Stellen Sie sicher, dass Marken- und Qualitätsstandards konsequent eingehalten werden, einschließlich Zimmerpräsentation, Hygiene und Sicherheit (HACCP) sowie der allgemeinen Instandhaltung der Immobilie.
- Arbeiten Sie eng mit Revenue, Sales und Marketing zusammen, um Preis- und Vertriebsstrategien zu gestalten, Net RevPAR zu steigern und starke Renditen für die Eigentümer zu erzielen.
- Überwachen Sie die Qualität und Rentabilität von F&B zusammen mit Ihrem Küchenchef und F&B-Manager, um Lebensmittelsicherheit, Kostenkontrolle und großartige Gästeerlebnisse sicherzustellen.
- Maximieren Sie die Auslastung und Einnahmen von Konferenzen & Veranstaltungen und stellen Sie sicher, dass Räume und Flächen immer „inspektionsbereit“ und visuell beeindruckend sind.
- Leiten Sie CAPEX und Asset Care: Halten Sie das Hotel makellos, planen Sie präventive Wartungsmaßnahmen und verwalten Sie Renovierungen und Auftragnehmer.
- Verwalten Sie Budgets, Prognosen und Berichterstattung; kontrollieren Sie die Personalkosten, überwachen Sie die Ausgaben und stellen Sie eine solide Bargeldverwaltung und Debitorenmanagement sicher.
- Bauen Sie starke Beziehungen zu Eigentümern, lokalen Partnern, Tourismusorganisationen und der Nachbarschaft auf, um das Netzwerk und den Ruf des Hotels zu stärken.
Ihre Führung
- Führen, betreuen und entwickeln Sie ein junges, energiegeladenes Team; rekrutieren Sie nach Einstellung und Kultur und schulen Sie dann für Fähigkeiten.
- Schaffen Sie ein ansprechendes Arbeitsumfeld mit hoher Kommunikation: tägliche HOD-Briefings, monatliche Teammeetings, regelmäßige Anerkennung und Feedback.
- Fördern Sie die Servicementalität und stellen Sie eine intelligente, zeitnahe Servicewiederherstellung bei Problemen mit Gästen sicher.
- Halten Sie die Mitarbeiterbindung über Branchendurchschnittswerte durch großartige Einarbeitung, Cross-Training, Coaching und klare Entwicklungspfade.
Was Sie mitbringen
- Mehrjährige Erfahrung als General Manager oder Multi-Site/Cluster-Leiter in Hotels, idealerweise mit Lifestyle- oder designorientierten Konzepten.
- Nachweisliche Erfolge im operativen Geschäft und im vollständigen P&L-Management, einschließlich Budgetierung, Prognose, Umsatz- und Kostenkontrolle.
- Natürlicher „on the floor“-Führungsstil – Sie genießen es, mit Gästen und Teams zusammen zu sein, nicht nur im Büro zu sitzen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, die Gästebindung (z.B. starke unabhängige Bewertungsergebnisse / Mystery-Gast-Ergebnisse) und kommerzielle Ergebnisse gleichzeitig zu steigern.
- Ausgezeichnetes Stakeholder-Management: Eigentümer, Anbieter, Gemeinschaftspartner und interne Unterstützungsteams.
- Sehr gute Englischkenntnisse; Deutsch ist ein großer Vorteil.
General Manager Arbeitgeber: COREcruitment Ltd
Kontaktperson:
COREcruitment Ltd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: General Manager
✨Sei sichtbar und präsent
Als General Manager ist es wichtig, dass du nicht nur im Büro sitzt, sondern auch aktiv im Hotel unterwegs bist. Zeige dich an der Rezeption und in den Gäste-Bereichen, besonders zu Stoßzeiten. So kannst du direkt mit den Gästen interagieren und ein Gefühl für ihre Bedürfnisse bekommen.
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Baue starke Beziehungen zu Eigentümern, lokalen Partnern und der Gemeinschaft auf. Das hilft nicht nur, das Hotel bekannt zu machen, sondern auch, wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei der Erreichung deiner Ziele helfen können. Nutze jede Gelegenheit, um dich mit anderen auszutauschen!
✨Kümmere dich um dein Team
Ein motiviertes Team ist der Schlüssel zum Erfolg! Investiere Zeit in die Schulung und Entwicklung deiner Mitarbeiter. Halte regelmäßige Meetings ab, um Feedback zu geben und Anerkennung zu zeigen. Ein starkes Team wird sich positiv auf die Gästezufriedenheit auswirken.
✨Nutze unsere Website für Bewerbungen
Wenn du bereit bist, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu gehen, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an. Wir freuen uns darauf, talentierte Führungskräfte wie dich zu finden, die unser Team bereichern können!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: General Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als General Manager oder in ähnlichen Positionen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Sprich unsere Sprache: Achte darauf, dass du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch kommunizieren kannst. Da wir ein internationales Team sind, ist es wichtig, dass du dich in beiden Sprachen wohlfühlst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei COREcruitment Ltd vorbereitest
✨Sei bereit, deine Leidenschaft zu zeigen
Als General Manager ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für die Hotellerie und den direkten Kontakt mit Gästen zeigst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Gäste begeistert hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Gästezufriedenheit zu steigern.
✨Kenntnis der KPIs
Du solltest die wichtigsten KPIs, die für die Rolle relevant sind, gut verstehen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der P&L-Verantwortung zu sprechen und wie du in der Vergangenheit die Leistung in Bereichen wie F&B, Gästezufriedenheit und Qualität gesteigert hast.
✨Teamführung und -entwicklung
Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Teamführung und -entwicklung zu erläutern. Teile Beispiele, wie du ein engagiertes Arbeitsumfeld geschaffen hast und wie du dein Team motivierst, um die besten Ergebnisse zu erzielen. Zeige, dass du nicht nur ein Manager, sondern auch ein Mentor bist.
✨Netzwerk und Beziehungen
Sprich darüber, wie du starke Beziehungen zu Eigentümern, lokalen Partnern und der Gemeinschaft aufgebaut hast. Zeige, dass du die Bedeutung von Netzwerken verstehst und wie du diese Beziehungen genutzt hast, um das Hotel zu fördern und die Reputation zu stärken.