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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Projekte und optimiere IT-Systeme in 30 Filialen.
- Arbeitgeber: Schnell wachsendes Unternehmen in der Gastronomie- und Einzelhandelsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen und flexible Arbeitsbedingungen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft eines innovativen Unternehmens und führe spannende Projekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im IT-Projektmanagement und starke Problemlösungsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 90000 € pro Jahr.
Standort: Deutschland (remote/flexible). Kann überall in Deutschland angesiedelt sein.
Gehalt: €80.000–€90.000 + Firmenwagen
Sprachen: Fließendes Englisch erforderlich, mindestens B2 Deutsch
Eine spannende Gelegenheit, einem schnell wachsenden Unternehmen im Gastgewerbe und Einzelhandel in einer Schlüsselrolle für digitale Führung beizutreten. Diese Position ist ideal für einen lösungsorientierten IT-Experten, der in schnelllebigen operativen Umgebungen gedeiht und es genießt, Systeme, Prozesse und Ladentechnologie an mehreren Standorten zu verbessern.
Als Leiter des digitalen Wachstums / IT-Projektleiter werden Sie die digitalen Operationen und die IT-Infrastruktur in 30 Filialen überwachen, neue Eröffnungen unterstützen, Systeme optimieren und das Unternehmenswachstum fördern.
Hauptverantwortlichkeiten- Leitung digitaler und IT-Projekte an mehreren Standorten
- Technologieeinrichtung für neue Filialeröffnungen verwalten, einschließlich POS- und Kassensystemen
- Plattformen wie Adyen, Lightspeed, Oracle und NetSuite-Integrationen überwachen und optimieren
- Koordination mit externen IT-Partnern und Unterstützungsanbietern
- Systemprobleme effizient beheben und lösen
- Automatisierung, Prozessverbesserungen und digitale Optimierung vorantreiben
- Zusammenarbeit mit Betriebs-, Finanz- und Führungsteams
- Starke Erfahrung im IT-Projektmanagement oder in digitalen Operationen
- Hintergrund im Gastgewerbe, Einzelhandel oder QSR sehr bevorzugt
- Erfahrung mit QSR-Marken ist von Vorteil
- Praktische Erfahrung mit POS-, Zahlungs- und ERP-Systemen
- Lösungsorientierte Denkweise mit starken Problemlösungsfähigkeiten
- Fließendes Englisch und mindestens B2 Deutsch erforderlich
Head of Digital Growth Arbeitgeber: COREcruitment Ltd
Kontaktperson:
COREcruitment Ltd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Digital Growth
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeige dein Interesse an der Position als Head of Digital Growth. Wir können dir helfen, deine Ansprache zu optimieren!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Zeig uns, dass du die Lösung für ihre Herausforderungen im digitalen Wachstum bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und wir können dich besser unterstützen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Digital Growth
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir suchen nach jemandem, der gut ins Team passt.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, besonders im Bereich IT-Projektmanagement und digitale Operationen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei COREcruitment Ltd vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Hospitality- und Retail-Branche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und Technologien, die in diesen Bereichen verwendet werden. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, in dieser dynamischen Umgebung zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere im IT-Projektmanagement oder in digitalen Operationen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Probleme gelöst und Prozesse optimiert hast.
✨Technisches Wissen demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Technologien und Systemen, wie POS, Adyen oder Oracle, vertraut bist. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten hast, um die digitale Infrastruktur zu leiten.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Unternehmens im digitalen Bereich oder wie sie den Erfolg von neuen Technologien messen. Das zeigt dein Engagement und dein strategisches Denken.