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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Beziehungen auf, plane Events und manage Marketingkampagnen.
- Arbeitgeber: COREcruitment Ltd ist ein dynamisches Unternehmen im Bereich Hospitality und Events.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, vierteljährlicher Bonus und ein energiegeladenes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer aufregenden Expansion in Berlin und bring deine Kreativität ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließend in Deutsch und Englisch, Erfahrung in Vertrieb oder Marketing erforderlich.
- Andere Informationen: Mischung aus Remote- und Vor-Ort-Arbeit in einem schnelllebigen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 46500 - 52500 € pro Jahr.
Standort: Berlin, mit einer Mischung aus Remote- und Vor-Ort-Arbeit
Start: ASAP
Wir suchen einen Corporate Sales and Marketing Manager, der fließend Deutsch und Englisch spricht und die Herausforderung liebt, Ziele zu verfolgen, Beziehungen aufzubauen und Dinge in Bewegung zu bringen. Wenn Sie ein natürlicher Netzwerker, ein kreativer Denker sind und überall Energie mitbringen, lesen Sie weiter!
Was Sie tun werden:
- Neugeschäft akquirieren: Beziehungen zur Unternehmensszene in Berlin und darüber hinaus aufbauen und pflegen. Sie werden das Gesicht und die Stimme unserer Marke sein und immer auf der Suche nach der nächsten großen Gelegenheit.
- Veranstaltungen: Unvergessliche Veranstaltungen planen und durchführen, die die Leute zum Reden bringen.
- Marketing: Mit unserem zentralen Marketingteam zusammenarbeiten, um lokale Kampagnen durchzuführen, Inhalte für soziale Medien zu erstellen und unsere Marke in Berlin strahlend zu halten.
- Soziale Medien: Auf DMs reagieren, mit Kommentaren interagieren und uns helfen, auf allen richtigen Plattformen im Gedächtnis zu bleiben.
- Datenorientiert: Analysieren, was funktioniert, anpassen, was nicht funktioniert, und immer nach Möglichkeiten suchen, es besser zu machen.
Was wir suchen:
- Sprachkenntnisse: Fließend in Deutsch und Englisch ist erforderlich.
- Erfahrung: Nachweisliche Erfolge im Vertrieb und/oder Marketing, idealerweise in der Gastronomie, bei Veranstaltungen oder im Entertainment.
- Berlin Insider: Kenntnisse über die Stadt, ihre Menschen und was sie antreibt.
- Soziale Medien: Erfahrung mit Instagram, Facebook, TikTok und der Erstellung authentischer, organischer Inhalte.
- Menschenfreund: Aufgeschlossen, positiv und wirklich begeistert vom Aufbau von Beziehungen.
- Ergebnisorientiert: Liebe zu Herausforderungen und eine starke Erfolgsbilanz bei der Erreichung von Zielen.
- Kreativ & organisiert: Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu jonglieren, schnell zu denken und Fristen einzuhalten.
Was Sie erwartet:
- Vierteljährlicher Bonus: 2% KPI-Bonus, der vierteljährlich bei Erreichung der Ziele ausgezahlt wird.
- Arbeitsflexibilität: Mischung aus Remote- und Vor-Ort-Arbeit in Berlin.
- Spaßige, dynamische Umgebung: Teil eines energiegeladenen und ehrgeizigen Teams werden.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Teil einer aufregenden Expansion in ganz Europa werden.
Bereit, Ihr Funkeln und Ihre Verkaufskompetenz in Berlins neuestem Hotspot einzubringen? Bewerben Sie sich jetzt und zeigen Sie uns, warum Sie die perfekte Wahl sind!
Sales Marketing Manager Arbeitgeber: COREcruitment Ltd
Kontaktperson:
COREcruitment Ltd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Marketing Manager
✨Netzwerken in Berlin
Nutze lokale Networking-Events und Branchentreffen, um Kontakte zu knüpfen. Als Sales Marketing Manager ist es wichtig, ein starkes Netzwerk in der Berliner Unternehmensszene aufzubauen.
✨Social Media Präsenz
Sei aktiv auf Plattformen wie Instagram und Facebook, um deine Fähigkeiten im Umgang mit sozialen Medien zu demonstrieren. Teile Inhalte, die deine Kreativität zeigen und dein Verständnis für die Zielgruppe widerspiegeln.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends in der Berliner Event- und Gastgewerbeszene. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung der Marketingstrategien hast.
✨Ziele setzen und erreichen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb und Marketing zu teilen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Ziele erreicht oder übertroffen hast, um deine Ergebnisse zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Marketing Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Qualifikationen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Betone deine Sprachkenntnisse: Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich sind, solltest du diese Fähigkeiten klar und deutlich in deinem Lebenslauf und Anschreiben angeben. Erwähne auch, wie du diese Sprachen in deiner bisherigen Berufserfahrung eingesetzt hast.
Zeige deine Erfolge im Vertrieb: Füge konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb oder Marketing hinzu. Verwende Zahlen und Fakten, um zu zeigen, wie du Ziele erreicht oder übertroffen hast.
Persönliche Note: Da die Position einen 'bubbly' Charakter erfordert, solltest du in deinem Anschreiben deine Persönlichkeit und Begeisterung für den Vertrieb und das Networking zum Ausdruck bringen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und Spaß daran hast, Beziehungen aufzubauen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei COREcruitment Ltd vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Zeige deine Verkaufsfähigkeiten
Bereite konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit vor, die deine Erfolge im Verkauf und Marketing belegen. Nutze Zahlen und Ergebnisse, um deine Argumente zu untermauern.
✨Sei kreativ bei der Präsentation
Überlege dir kreative Ansätze, wie du deine Ideen für Marketingkampagnen oder Events präsentieren kannst. Dies zeigt nicht nur deine Kreativität, sondern auch dein Engagement für die Rolle.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Unternehmenskultur beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
