Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze Vertriebsstrategien für Corporate und MICE um.
- Unternehmen: Internationale Hotelkette mit Fokus auf Berlin.
- Vorteile: Verhandelbares Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Proaktive Akquise und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Hotelvertriebs.
- Qualifikationen: Erfahrung im Hotelfachvertrieb und starke Netzwerkfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Ergebnisorientierter Senior Hotel Sales Manager (m/w/d) mit Hunter-Mentalität und Berlin-Expertise. Für unseren Kunden, eine internationale Hotelkette, suchen wir ergebnisorientierten Senior Hotel Sales Manager mit fundierter Berliner Marktkenntnis und nachgewiesener Erfahrung in den Bereichen Corporate und MICE (Meetings, Incentives, Conferences, Events).
Hauptaufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung einer proaktiven Vertriebsstrategie für die Bereiche Corporate und MICE für das Hotel/Cluster.
- Identifizierung, Akquise und Gewinnung neuer Corporate-Kunden, Agenturen und MICE-Planer in Berlin und wichtigen Quellmärkten, um eine starke Pipeline qualifizierter Leads aufzubauen.
- Betreuung und Ausbau eines Portfolios bestehender Schlüsselkunden, um das Umsatzpotenzial in den Bereichen Transient, Gruppen- und Eventgeschäft zu maximieren.
- Durchführung regelmäßiger Vertriebstelefonate, Kundenbesuche, Hotelbegehungen und Präsentationen bei Entscheidern und Planern.
- Verhandlung von Raten, Verträgen und Konditionen im Einklang mit der Revenue-Strategie und den Rentabilitätszielen des Hotels.
- Enge Zusammenarbeit mit Revenue Management, Events, Reservierungen und Operations, um eine nahtlose Übergabe und Umsetzung von Gruppen, Meetings und Events zu gewährleisten.
- Repräsentation des Hotels auf Messen, Networking-Events, Roadshows und MICE-/Corporate-Branchenveranstaltungen in Berlin und darüber hinaus.
- Beobachtung von Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten und Nachfragemustern im Berliner Corporate- und MICE-Markt und Anpassung der Vertriebsmaßnahmen entsprechend.
- Erstellung regelmäßiger Vertriebsberichte, Prognosen und Kundenentwicklungspläne für den Director of Sales / DOSM.
Profil & Anforderungen:
- Mehrjährige Erfahrung im Hotelfachvertrieb mit klarem Fokus auf Corporate- und MICE-Segmente, idealerweise auf Senior Sales Manager-Ebene.
- Starkes, aktuelles Netzwerk und exzellente Kenntnisse des Berliner Hotel- und MICE-Marktes (Corporate-Kunden, Agenturen, Veranstaltungsorte, DMCs).
- Echte Hunter-Mentalität: Proaktiver Akquisiteur, Selbststarter, der mit Cold Calling, Lead-Recherche und Abschluss neuer Geschäfte vertraut ist.
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Erreichung oder Übererfüllung von Umsatz- und Vertriebszielen im Corporate-/MICE-Bereich.
- Starke Verhandlungs-, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten, um langfristige Beziehungen zu Schlüsselkunden und Partnern aufzubauen.
- Fließend Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil.
- Strukturiert, datenaffin und hochorganisiert, gleichzeitig pragmatisch und teamorientiert in der Zusammenarbeit mit internen Abteilungen.
Bei Interesse senden Sie bitte Ihren Lebenslauf an luizas@corecruitment.com
Senior Hotel Sales Manager Arbeitgeber: COREcruitment Ltd
Als international tätige Hotelkette bieten wir unseren Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld in Berlin, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungsmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten, um die Karriere unserer Mitarbeiter aktiv zu fördern. Mit einem starken Fokus auf den Berliner Markt und einer Vielzahl von Networking-Events schaffen wir einzigartige Chancen für persönliches Wachstum und beruflichen Erfolg.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Hotel Sales Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Gehe auf potenzielle Arbeitgeber zu, auch wenn sie keine Stellen ausgeschrieben haben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, das Team zu verstärken.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und aktuelle Projekte. So kannst du gezielt zeigen, wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über das Unternehmen und die Branche.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Hotel Sales Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe deine Erfolge im Hotelvertrieb hervor und zeige, wie du mit deiner Hunter-Mentalität neue Kunden gewonnen hast.
Anpassung ist der Schlüssel:Jede Bewerbung sollte auf die jeweilige Stelle zugeschnitten sein. Nutze die Jobbeschreibung, um relevante Fähigkeiten und Erfahrungen zu betonen, die genau zu den Anforderungen des Senior Hotel Sales Managers passen.
Sei kreativ im Anschreiben:Dein Anschreiben ist deine Chance, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Erzähl eine kurze Geschichte über deine besten Vertriebserfolge oder wie du Herausforderungen im MICE-Bereich gemeistert hast. Zeige, dass du die richtige Person für das Team bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei COREcruitment Ltd vorbereitet
✨Marktkenntnis ist der Schlüssel
Informiere dich gründlich über den Berliner Hotel- und MICE-Markt. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Wettbewerber kennst. Das wird dir helfen, deine Expertise zu untermauern und zu zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfolge im Vertrieb belegen. Zeige, wie du Umsatz- und Vertriebsziele erreicht oder übertroffen hast. Zahlen und Fakten sind hier entscheidend, um deine Hunter-Mentalität zu demonstrieren.
✨Networking-Fähigkeiten hervorheben
Betone deine Fähigkeiten im Networking und wie du Beziehungen zu Schlüsselpersonen in der Branche aufbaust. Sei bereit, über deine Erfahrungen bei Messen und Events zu sprechen und wie du diese Gelegenheiten genutzt hast, um neue Kunden zu gewinnen.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Verhandlungsstrategien zu sprechen. Gib Beispiele, wie du erfolgreich Raten und Verträge verhandelt hast. Dies zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch dein Verständnis für die Rentabilitätsziele des Hotels.
