Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Vertriebsstrategien für Corporate und MICE im Hotelbereich.
- Unternehmen: Internationale Hotelkette mit starkem Fokus auf Berlin.
- Vorteile: Verhandelbares Gehalt, spannende Projekte und Networking-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Proaktive Akquise und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Hotelvertriebs.
- Qualifikationen: Erfahrung im Hotelfachvertrieb und starke Netzwerkfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Ergebnisorientierter Senior Hotel Sales Manager (m/w/d) mit Hunter-Mentalität und Berlin-Expertise. Für unseren Kunden, eine internationale Hotelkette, suchen wir ergebnisorientierten Senior Hotel Sales Manager mit echter Hunter-Mentalität, fundiertem Berliner Marktkenntnis und nachgewiesener Erfahrung in den Bereichen Corporate und MICE (Meetings, Incentives, Conferences, Events).
Hauptaufgaben
- Entwicklung und Umsetzung einer proaktiven Vertriebsstrategie für die Bereiche Corporate und MICE für das Hotel/Cluster.
- Identifizierung, Akquise und Gewinnung neuer Corporate-Kunden, Agenturen und MICE-Planer in Berlin und wichtigen Quellmärkten, um eine starke Pipeline qualifizierter Leads aufzubauen.
- Betreuung und Ausbau eines Portfolios bestehender Schlüsselkunden, um das Umsatzpotenzial in den Bereichen Transient, Gruppen- und Eventgeschäft zu maximieren.
- Durchführung regelmäßiger Vertriebstelefonate, Kundenbesuche, Hotelbegehungen und Präsentationen bei Entscheidern und Planern.
- Verhandlung von Raten, Verträgen und Konditionen im Einklang mit der Revenue-Strategie und den Rentabilitätszielen des Hotels.
- Enge Zusammenarbeit mit Revenue Management, Events, Reservierungen und Operations, um eine nahtlose Übergabe und Umsetzung von Gruppen, Meetings und Events zu gewährleisten.
- Repräsentation des Hotels auf Messen, Networking-Events, Roadshows und MICE-/Corporate-Branchenveranstaltungen in Berlin und darüber hinaus.
- Beobachtung von Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten und Nachfragemustern im Berliner Corporate- und MICE-Markt und Anpassung der Vertriebsmaßnahmen entsprechend.
- Erstellung regelmäßiger Vertriebsberichte, Prognosen und Kundenentwicklungspläne für den Director of Sales / DOSM.
Profil & Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung im Hotelfachvertrieb mit klarem Fokus auf Corporate- und MICE-Segmente, idealerweise auf Senior Sales Manager-Ebene.
- Starkes, aktuelles Netzwerk und exzellente Kenntnisse des Berliner Hotel- und MICE-Marktes (Corporate-Kunden, Agenturen, Veranstaltungsorte, DMCs).
- Echte Hunter-Mentalität: Proaktiver Akquisiteur, Selbststarter, der mit Cold Calling, Lead-Recherche und Abschluss neuer Geschäfte vertraut ist.
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Erreichung oder Übererfüllung von Umsatz- und Vertriebszielen im Corporate-/MICE-Bereich.
- Starke Verhandlungs-, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten, um langfristige Beziehungen zu Schlüsselkunden und Partnern aufzubauen.
- Fließend Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil.
- Strukturiert, datenaffin und hochorganisiert, gleichzeitig pragmatisch und teamorientiert in der Zusammenarbeit mit internen Abteilungen.
Bei Interesse senden Sie bitte Ihren Lebenslauf an luizas@corecruitment.com
Senior Hotel Sales Manager Arbeitgeber: COREcruitment Ltd
Unser Kunde, eine internationale Hotelkette, bietet nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld in Berlin, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer starken Fokussierung auf Teamarbeit und Innovation fördert das Unternehmen eine Kultur, die Kreativität und Eigenverantwortung schätzt. Die Position des Senior Hotel Sales Managers ermöglicht es Ihnen, Ihre Fähigkeiten in einem spannenden Markt zu entfalten und gleichzeitig von einem attraktiven Vergütungspaket und flexiblen Arbeitsbedingungen zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Hotel Sales Manager erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie COREcruitment Ltd treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an COREcruitment Ltd empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von COREcruitment Ltd dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei COREcruitment Ltd bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Hotel Sales Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei COREcruitment Ltd bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei COREcruitment Ltd erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei COREcruitment Ltd vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
