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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische und operative Umsetzung von Immobilienprojekten in Mallorca.
- Arbeitgeber: Wachsendes Immobilienentwicklungsunternehmen mit einem designorientierten Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehaltspaket mit Umzugshilfe und die Möglichkeit, in Mallorca zu leben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Abläufe eines dynamischen Unternehmens und arbeite direkt mit der Führungsebene zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Immobilienentwicklung und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und direkte Mitwirkung an strategischen Entscheidungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
OverviewI’m looking for an experienced Technical Director to join a growing real estate development business in Majorca. As Technical Director, you will lead the full delivery process—overseeing architects, engineers, interior designers, and external contractors while ensuring projects are delivered on time, on budget, and to the highest standard. You will be responsible for setting up internal systems, managing reporting to investors, and working closely with the founder to drive the next phase of growth.BenefitsSalary package with relocation supportOpportunity to shape the operations of a fast-growing, design-led developerChance to live and work in Majorca with strong infrastructure, international schools, and excellent travel linksFlat and entrepreneurial environment with direct involvement in strategic decision-makingYour ExperienceProven track record in real estate development with a strong engineering backgroundHands-on knowledge of building and construction processes, with site experienceExperienced leader, able to manage and coordinate multidisciplinary teamsStrong organisational and analytical skills, including setting up systems and investor reportingFluent in Spanish and English; German is a strong plusSenior presence with the confidence to work alongside the founder and leadership teamYour ResponsibilitiesLead technical and operational delivery across multiple projectsOversee design, engineering, and construction processes from concept through to completionManage external contractors and internal teams to ensure quality and efficiencyImplement systems, controls, and investor reporting processesAct as the senior technical authority, ensuring compliance, standards, and delivery excellenceIf you’re interested, please contact Clay at COREcruitment: clay@corecruitment.com #J-18808-Ljbffr
Technical Director Arbeitgeber: COREcruitment Ltd
Kontaktperson:
COREcruitment Ltd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Director
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Messen oder lokale Meetups, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Rolle des Technical Directors passen. Übe Antworten auf häufige Interviewfragen, um selbstbewusst aufzutreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Director
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unser Unternehmen und die Branche genau an. Verstehe, was uns als Entwickler in der Immobilienbranche ausmacht und wie du mit deinen Fähigkeiten dazu beitragen kannst.
Sei präzise und klar: In deiner schriftlichen Bewerbung solltest du darauf achten, dass alles klar und verständlich ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, es sei denn, du bist dir sicher, dass wir ihn verstehen. Zeig uns, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst!
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Teams geleitet hast. Konzentriere dich auf konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten im Bereich Bau und Entwicklung zeigen. Wir wollen sehen, dass du das Zeug zum Technical Director hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei COREcruitment Ltd vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienentwicklung vertraut. Zeige, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch die Marktdynamik, die das Unternehmen beeinflusst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Hebe deine Erfahrungen in der Koordination von multidisziplinären Teams und der Umsetzung von Systemen hervor, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den zukünftigen Projekten oder wie das Unternehmen seine internen Systeme weiterentwickeln möchte.
✨Sprich die Sprache der Investoren
Da du für das Reporting an Investoren verantwortlich sein wirst, solltest du die wichtigsten Kennzahlen und Berichtsstandards kennen. Zeige, dass du in der Lage bist, technische Informationen klar und präzise zu kommunizieren.
