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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den Umsatz und maximiere die Belegung in einem spannenden Portfolio von Immobilien.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Bereich Hospitality mit Fokus auf Kundenservice.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Provisionen, Dienstwagen und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte den Erfolg direkt vor Ort.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Vertriebserfahrung, starke Kommunikationsfähigkeiten und Reisebereitschaft.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 60000 € pro Jahr.
Gehalt: €54.000 - €60.000 + Provisionen + Autozulage
Start: ASAP
Sprachen: Deutsch und Englisch - nicht verhandelbar
Der Area Sales Manager ist verantwortlich für die Umsatzsteigerung und Maximierung der Belegung in einem definierten Portfolio von Immobilien oder Räumen. Diese praktische Rolle kombiniert strategisches Verkaufsmanagement mit täglichen Aktivitäten im Außendienst – von der Bearbeitung eingehender Anfragen und der proaktiven Generierung von Leads bis hin zu Besichtigungen vor Ort und dem Abschluss kleinerer Geschäfte. Die Position erfordert einen dynamischen, serviceorientierten Fachmann, der sowohl auf der Straße als auch im direkten Kundenkontakt gedeiht.
Hauptverantwortlichkeiten
- Alle eingehenden und ausgehenden Verkaufsanfragen umgehend und professionell bearbeiten.
- Leads durch proaktive Verkaufsaktivitäten, Networking und Kundenbesuche entwickeln und umwandeln.
- Vor-Ort-Besichtigungen, Touren und Präsentationen für potenzielle Kunden und Agenten durchführen.
- Starkes Produktwissen aufrechterhalten und den Wert jedes Raums klar kommunizieren.
- Kleine bis mittelgroße Buchungen verhandeln und abschließen, mit dem Fokus auf die Aufrechterhaltung hoher Belegungsraten.
- Effektive Beziehungen zu bestehenden und potenziellen Kunden aufbauen und pflegen, um Upselling- und Cross-Selling-Möglichkeiten zu identifizieren.
- Verkaufsleistung, Pipeline-Fortschritt und Belegungsraten verfolgen und berichten.
- Mit Marketing- und Betriebsteams zusammenarbeiten, um das Bewusstsein zu schärfen und eine nahtlose Durchführung von Veranstaltungen oder Buchungen sicherzustellen.
- Die Marke auf Messen, Networking-Veranstaltungen und lokalen Geschäftsfunktionen vertreten.
- Marktrückmeldungen, Wettbewerbsanalysen und gebietsbezogene Geschäftsentwicklungspläne bereitstellen.
Hauptanforderungen
- Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich Gastgewerbe, Servicebüros, Co-Working oder Veranstaltungsräume.
- Starke Verhandlungs-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Selbstmotiviert mit der Fähigkeit, das eigene Gebiet zu verwalten und Ergebnisse mit minimaler Aufsicht zu liefern.
- Kenntnisse in CRM-Systemen und Vertriebsberichterstattungstools.
- Bereitschaft, häufig innerhalb des zugewiesenen Gebiets zu reisen.
- Außergewöhnliche organisatorische Fähigkeiten und Zeitmanagement.
- Kundenorientierte Denkweise mit einer Leidenschaft für Serviceexzellenz und Vertriebserfolg.
Leistungsindikatoren
- Belegung und Umsatzwachstum in den zugewiesenen Räumen.
- Konversionsrate von Leads zu bestätigten Buchungen.
- Kundenbindung und -zufriedenheit.
- Aktive Pipeline und Anzahl der generierten qualifizierten Leads.
Area Sales Manager Arbeitgeber: COREcruitment
Kontaktperson:
COREcruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Sales Manager
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Kunden in Kontakt zu treten. Ob bei Networking-Events oder einfach beim Kaffee – sprich über deine Dienstleistungen und zeige, wie du ihren Bedarf decken kannst.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich mit den Produkten vertraut! Je besser du die Eigenschaften und Vorteile deiner Angebote kennst, desto überzeugender kannst du sie präsentieren. Das hilft dir, Vertrauen aufzubauen und die Kundenbindung zu stärken.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal auf Vorstellungsgespräche vorzubereiten. Schau dir unsere Tipps an und mach den ersten Schritt zu deinem neuen Job.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und verfolge deine Leads! Halte regelmäßigen Kontakt zu deinen potenziellen Kunden und erinnere sie freundlich an deine Angebote. Ein persönlicher Follow-up kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Sales Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für den Vertrieb haben und sich mit unserer Marke identifizieren können.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben! Beziehe dich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Area Sales Manager und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du dir Mühe gibst.
Zeig deine Erfolge!: Erwähne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfolge im Vertrieb belegen. Zahlen und Ergebnisse sprechen Bände und helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auch gleich im richtigen System und wir können dich schneller kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei COREcruitment vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, das Unternehmen und seine Dienstleistungen genau zu verstehen. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und Ziele und informiere dich über die spezifischen Immobilien oder Räume, die sie anbieten. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des Area Sales Managers stark auf Verkaufserfolg und Kundenbeziehungen fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Leads generiert, Verhandlungen geführt und Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position sind starke Kommunikationsfähigkeiten unerlässlich. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, sowohl in Deutsch als auch in Englisch. Du könntest auch Rollenspiele mit Freunden oder Familie durchführen, um deine Präsentationsfähigkeiten zu verbessern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du benötigst.
