Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Verkaufsstrategie und entwickle den DACH-Markt für ein Luxushotel.
- Unternehmen: Luxuriöses Hotel mit Fokus auf erstklassigen Kundenservice.
- Vorteile: Verhandelbares Gehalt, Karriereentwicklung und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Hervorragende Wachstumschancen in einem schnelllebigen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Teams und forme die Zukunft des Hotelvertriebs.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Hotelvertrieb, fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ich suche einen deutschsprachigen Assistant Director of Sales mit nachweislicher Erfahrung im Luxus-Hotelsektor, um unsere kommerzielle Strategie zu unterstützen und voranzutreiben. Diese Rolle konzentriert sich darauf, die DACH-Märkte proaktiv zu entwickeln, wichtige Kundenbeziehungen zu stärken und den Umsatz in allen Segmenten zu maximieren.
Hauptverantwortlichkeiten
- Unterstützung des Director of Sales & Marketing bei der Entwicklung und Umsetzung der Verkaufsstrategie des Hotels mit starkem Fokus auf die DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz).
- Verwaltung und Ausbau eines Portfolios von Schlüsselkunden in den Bereichen Unternehmens-, Freizeit- und MICE-Segmente, einschließlich regelmäßiger Verkaufsanrufe, Besichtigungen und Beziehungsaufbau.
- Proaktive Identifizierung und Umwandlung neuer Geschäftsmöglichkeiten in den DACH-Märkten, einschließlich corporate negotiated accounts, Konsortien, Agenturen und Veranstaltungsorganisatoren.
- Vorbereitung maßgeschneiderter Vorschläge, Verträge und Präsentationen unter Berücksichtigung der Marken- und Umsatzrichtlinien.
- Überwachung der Produktion, Buchungsgeschwindigkeit und Markttrends in der DACH-Region sowie Bereitstellung regelmäßiger Berichte, Prognosen und Verkaufsanalysen für das DOSM- und Revenue-Team.
- Vertretung des Hotels auf Messen, Roadshows, Kundenveranstaltungen und Familiarisation-Trips in den wichtigsten DACH-Zielmärkten.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Revenue Management und den Reservierungen zur Optimierung von Preisstrategien, Verfügbarkeit und Distribution für DACH-Segmente.
- Unterstützung, Coaching und Mentoring der Mitglieder des Verkaufsteams, um eine leistungsstarke, ergebnisorientierte Kultur zu fördern.
Profil
- Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im Hotelvertrieb, davon mindestens 2 Jahre in einem Luxus- oder gehobenen Hotelumfeld.
- Solides Wissen über die kommerziellen Märkte der DACH-Region, einschließlich wichtiger Unternehmenszentren, MICE-Destinationen und Hauptvertriebspartner.
- Nachweisliche Erfolge beim Akquirieren, Entwickeln und Halten von Konten in der DACH-Region.
- Muttersprache oder fließende Deutschkenntnisse, mit ausgezeichneten schriftlichen und mündlichen Englischkenntnissen; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
- Starke Verhandlungs-, Präsentations- und Beziehungsfähigkeiten, mit einem selbstbewussten, gepflegten Auftreten, das für Luxusklientel und hochrangige Unternehmenskontakte geeignet ist.
- Hochgradig organisiert, ergebnisorientiert und analytisch, in der Lage, Pipelines, Prioritäten und Fristen in einem schnelllebigen kommerziellen Umfeld zu verwalten.
- Vertrautheit mit Hotel-CRM- und Vertriebssystemen (RFP-Plattformen, PMS/CRS, Reporting-Tools) und ein gutes Verständnis der Grundsätze des Revenue Managements.
Assistant Director of Sales Arbeitgeber: COREcruitment
Als Arbeitgeber in der Luxus-Hotellerie bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in München, wo Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Wir fördern eine Kultur des Wachstums und der Exzellenz, indem wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, ihre Fähigkeiten zu erweitern und sich in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Vergütungsmodellen und der Chance, an spannenden Veranstaltungen und Messen teilzunehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistant Director of Sales erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Bereite einige Fragen vor, die du stellen kannst, um dein Interesse und deine Kenntnisse zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant Director of Sales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Position als Assistant Director of Sales passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns ankommt und wir sie schnellstmöglich prüfen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei COREcruitment vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Luxus-Hotelsektor vertraut. Zeige, dass du die DACH-Märkte gut kennst und bereit bist, innovative Ideen zur Umsatzsteigerung einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Kundenbindung unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Geschichten während des Interviews zu erzählen, um deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Kunden erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
