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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und sichere Top-Standorte für neue Restaurants in Deutschland.
- Arbeitgeber: Spannendes neues Quick-Service-Restaurant mit Wachstumspotenzial.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Restaurantlandschaft in Deutschland.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Einzelhandelsentwicklung und fließendes Deutsch.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 60% für Standortanalysen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ich arbeite mit einem spannenden Kunden zusammen, der eine neue Schnellrestaurantmarke in Deutschland einführt und einen Expansion Manager sucht, um die Standortpipeline in Thüringen, Sachsen und Bayern aufzubauen. Sie werden hochpotenzielle Standorte für sowohl Inline- als auch Drive-Thru-Restaurants identifizieren, bewerten und sichern, während Sie eng mit Entwicklung, Immobilien und Betrieb zusammenarbeiten, um einen schnellen und qualitativ hochwertigen Markteintritt zu ermöglichen.
Dies ist eine feldbasierte, wachstumsorientierte Rolle für einen QSR-/Einzelhandelsentwicklungsspezialisten, der sich wohlfühlt, sein Gebiet von Anfang bis Ende zu übernehmen.
Hauptverantwortlichkeiten:- Überwachung des Marktes für gewerbliche Immobilien und der Wettbewerbslandschaft in den zugewiesenen Bundesländern (Thüringen, Sachsen, Bayern), Kartierung von Prioritäts-Handelszonen und Einzugsgebieten.
- Identifizierung von hochfrequentierten Standorten für neue Restaurants, einschließlich: Inline-Stadt- und Einzelhandelsstandorte (ca. 300–400 qm).
- Grundstücke und eigenständige Gebäude, die für Drive-Thru-Formate geeignet sind.
- Durchführung von Marktbegehungen, Standortbesichtigungen und Immobilienbesichtigungen; Analyse von Verkehrsströmen, Sichtbarkeit, Zugänglichkeit, Parkmöglichkeiten und Mitbewohnerschaft.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Vermietern, Maklern, Entwicklern und Eigentümern gewerblicher Immobilien, um einen starken Pool an Möglichkeiten zu sichern.
- Vorbereitung von Standortvorschlägen, Geschäftsfällen und Präsentationsmaterialien zur internen Genehmigung, einschließlich qualitativer Bewertungen und grundlegender kommerzieller Analysen.
- Koordination und Sammlung aller für die Mietvertragsausführung erforderlichen Dokumente und Übergabe an rechtliche und bauliche Teams.
- Zusammenarbeit mit Entwicklung, Betrieb und Finanzen, um sicherzustellen, dass die Standorte die Marken-, technischen und finanziellen Kriterien erfüllen und pünktlich und im Budgetrahmen eröffnet werden.
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Einzelhandelsnetzwerken, Gastronomie (HoReCa/QSR) oder Franchising in Deutschland, vorzugsweise in einem Multi-Standort-Kontext.
- Nachweisliche Erfolge beim Eröffnen von mindestens 10 Verkaufsstellen (Restaurants, Cafés oder Einzelhandelsgeschäfte) von Grund auf.
- Solides Verständnis des deutschen Stadtplanungs-, Zonierungs- und gewerblichen Genehmigungsverfahrens.
- Kenntnis regionaler Besonderheiten und lokaler Marktdynamiken in Thüringen, Sachsen und Bayern.
- Fließendes Deutsch (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse für effektive Interaktionen mit Kommunen, Vermietern und internen Stakeholdern.
- Führerschein der Kategorie B und regelmäßiger Zugang zu einem Auto.
- Hohe Reisebereitschaft (bis zu 60% der Arbeitszeit) in den drei Bundesländern, um Standorte zu suchen, zu bewerten und zu sichern.
- Praktische Erfahrung im QSR-Franchising in Deutschland und Vertrautheit mit typischen Store-Formaten und Betriebsanforderungen.
- Etablierte Netzwerke mit Einkaufszentrum-Entwicklern, gewerblichen Immobilienmanagern und Bauunternehmern in der Region.
- Verständnis des deutschen Franchise-Rechts, einschließlich vorvertraglicher Offenlegungs- und Transparenzpflichten.
Expansion Manager Arbeitgeber: COREcruitment
Kontaktperson:
COREcruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Expansion Manager
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich mit anderen Expansion Managern oder Immobilienentwicklern. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto mehr Chancen hast du, von neuen Möglichkeiten zu erfahren.
✨Sei proaktiv bei der Standortsuche!
Warte nicht darauf, dass die perfekten Standorte zu dir kommen. Mach selbst Marktanalysen, gehe auf Erkundungstouren und identifiziere vielversprechende Gebiete. Zeige deinem zukünftigen Arbeitgeber, dass du die Initiative ergreifst und bereit bist, die besten Standorte zu finden.
✨Präsentiere deine Erfolge!
Bereite eine überzeugende Präsentation deiner bisherigen Erfolge vor. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich neue Standorte eröffnet hast und welche Strategien dabei funktioniert haben. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Know-how zu demonstrieren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du an dieser spannenden Position interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du der nächste Expansion Manager wirst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Expansion Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und ihre Leidenschaft für Expansion und Entwicklung mitbringen.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Standorte identifiziert und gesichert hast. Zahlen und Erfolge sprechen immer für sich und machen deine Bewerbung stärker.
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, dass du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch klar und präzise kommunizierst. Da wir in einem internationalen Umfeld arbeiten, ist es wichtig, dass du dich in beiden Sprachen wohlfühlst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt und du die besten Chancen auf eine Rückmeldung hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei COREcruitment vorbereitest
✨Marktforschung ist der Schlüssel
Informiere dich gründlich über den deutschen Markt für Schnellrestaurants, insbesondere in Thüringen, Sachsen und Bayern. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Wettbewerber kennst und wie du diese Informationen nutzen kannst, um potenzielle Standorte zu identifizieren.
✨Beziehungen aufbauen
Betone deine Fähigkeit, Beziehungen zu Vermietern, Maklern und Entwicklern aufzubauen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke genutzt hast, um Standorte zu sichern. Das zeigt, dass du die nötigen Kontakte hast, um schnell Ergebnisse zu erzielen.
✨Präsentation deiner Erfolge
Bereite eine kurze Präsentation über deine bisherigen Erfolge im Bereich der Standortentwicklung vor. Zeige, wie viele Standorte du eröffnet hast und welche Strategien du dabei angewendet hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Können und deiner Erfahrung.
✨Reisebereitschaft betonen
Da die Rolle viel Reisen erfordert, solltest du deine Bereitschaft und Flexibilität, regelmäßig zwischen den Bundesländern zu pendeln, klar kommunizieren. Teile auch mit, wie du deine Zeit effektiv managen kannst, um alle Aufgaben zu erfüllen.