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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die finanziellen Abläufe eines 5-Sterne-Hotels und verbessere die Kostenkontrolle.
- Arbeitgeber: Luxuriöses Hotel in Düsseldorf mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Monatliches Gehalt von €4,750 – €5,250 plus leistungsbezogene Boni.
- Warum dieser Job: Gestalte die Finanzprozesse und habe einen direkten Einfluss auf den Hotelbetrieb.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Finanzwesen der Luxus-Hotellerie und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und die Chance, innovative Systeme zu entwickeln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4750 - 5250 € pro Monat.
Ich suche einen Financial Controller, um die finanzielle und operationale Integrität eines Luxushotels in Düsseldorf zu verwalten. Diese Rolle überbrückt die Lücke zwischen dem Hotelbetrieb und einem zentralisierten Shared Service Centre. Sie werden die Monatsabschlüsse und Abstimmungen verwalten und gleichzeitig die Kostenkontrolle und operationale Verbesserungen vor Ort leiten.
Vorteile und Leistungen
- Gehalt: €4,750 – €5,250 pro Monat
- Bonus: Leistungsabhängig
- Wachstum: Möglichkeit, F&B-Prozesse und Kostenkontrollsysteme aufzubauen
- Standort: 5 Tage die Woche vor Ort in Düsseldorf
Ihre Erfahrung
- Hotel Finanzen: Hintergrund in der Finanzwirtschaft der Luxus-Hotellerie und finanziellen Prozessen
- Prozessdesign: Fähigkeit, F&B-Kontrollen und Beschaffungssysteme zu erstellen
- Kommunikation: Erfahrung in der Leitung von P&L-Meetings und der Herausforderung von Abteilungsleitern
- Technische Fähigkeiten: Excel, Rückstellungen, täglicher Abschluss und Koordination des Shared Service Centres
- Sprachen: Deutsch und Englisch
Ihre Verantwortlichkeiten
- Operative Finanzen: Überwachung der täglichen Abläufe zur Verbesserung der P&L-Leistung
- Systemeinrichtung: Aufbau von Kostenkontroll- und F&B-Prozessen von Grund auf
- Berichterstattung: Vorbereitung von Monatsabschlüssen, Rückstellungen und Abstimmungen für das Shared Service Centre
- Zusammenarbeit: Leitung von Prognosetreffen und Schulung der Abteilungsleiter zu finanziellen Auswirkungen
- Überwachung: Verwaltung des täglichen Abschlusses und Sicherstellung der Genauigkeit der Finanzdaten
- Strategie: Unterstützung des Cluster Directors und des General Managers mit Erkenntnissen
Bei Interesse kontaktieren Sie mich.
Financial Controller | 5-Star Hotel | Düsseldorf | €4,750 - €5,250 Arbeitgeber: COREcruitment
Kontaktperson:
COREcruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Financial Controller | 5-Star Hotel | Düsseldorf | €4,750 - €5,250
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Messen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und vorbereitet wirkst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Financial Controller | 5-Star Hotel | Düsseldorf | €4,750 - €5,250
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die Hotelbranche und die spezifischen Anforderungen für die Position des Financial Controllers genau an. Wir wollen sehen, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Luxus-Hotellerie verstehst!
Zeig deine Zahlenliebe: In deiner Bewerbung solltest du klar machen, wie gut du mit Zahlen umgehen kannst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen mit P&L-Meetings und wie du Kostenkontrollsysteme implementiert hast. Das wird uns zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn alles schön übersichtlich ist!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei COREcruitment vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen finanziellen Prozessen in der Luxus-Hotellerie vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um im Interview zu zeigen, dass du nicht nur die Zahlen beherrschst, sondern auch das Geschäft verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Kostenkontrollen implementiert oder F&B-Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du oft mit Abteilungsleitern und dem Management kommunizieren musst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe finanzielle Informationen einfach und klar präsentieren kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten die finanziellen Auswirkungen verstehen.
✨Technische Fähigkeiten betonen
Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten, insbesondere in Excel und bei der Erstellung von Monatsabschlüssen, hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und eventuell sogar praktische Beispiele zu geben, um deine Kompetenz zu untermauern.