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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte B2B-Kunden und entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten in der Hotellerie.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams, das führende Hotels in Frankfurt und München repräsentiert.
- Mitarbeitervorteile: Professionelle Entwicklung, unterstützendes Team und die Chance, in zwei lebhaften Städten zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die strategische Ausrichtung unserer Hotels und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf, fließend in Deutsch und Englisch, teamorientiert und serviceorientiert.
- Andere Informationen: Reise zu internationalen Messen und repräsentiere unsere Hotels bei Veranstaltungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Start: ASAP
Languages: GERMAN – ENGLISH – NON NEGOTIABLE!!
Please do not apply if you are unable to converse in both languages as your profile will not be considered.
Are you ready to make a real impact in the hospitality industry?
We are seeking a passionate and results-driven Sales Professional to join our dynamic cluster team and play a key role in the continued success of hotels in Frankfurt and Munich.
Your Role
- Client Management:
- Care for our existing national and international B2B clients across all segments.
- New Business Development:
- Acquire new clients in all relevant segments to optimize hotel occupancy and achieve budget targets.
- Negotiation & Analysis:
- Conduct contract negotiations (including collaboration with global sales offices), prepare market analyses, and develop targeted sales actions.
- Strategic Contribution:
- Play an active part in shaping the strategic direction of our properties to achieve company objectives.
- Representation:
- Represent our hotels at international trade fairs, in-house promotions, and site inspections.
- Sales Initiatives:
- Take responsibility for planning, executing, and following up on sales-boosting initiatives.
What is on offer
- Opportunities for professional development and talent growth
- A supportive and collaborative team environment
- The chance to represent leading hotels in two of Germany’s most vibrant cities
Your Profile
- Previous experience in sales within the hotel or tourism industry
- Knowledge of the Frankfurt and/or Munich hotel market is an advantage
- Warm, friendly, and charming personality with a strong service orientation
- Articulate, professional, and confident communicator
- Assertive, responsible, quality-focused, and a team player
- Business-minded with flexibility and an “out-of-the-box” approach
- Fluent in German and English other languages are a plus
- Proficient with Microsoft Office; experience with Opera PMS and Mars is an advantage
- Positive attitude and well-groomed appearance
- Charisma, esprit, and a winning demeanor
#J-18808-Ljbffr
Sales Manager Arbeitgeber: COREcruitment
Kontaktperson:
COREcruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Hotel- und Tourismusbranche zu vernetzen. Besuche Branchenevents oder Messen in Frankfurt und München, um potenzielle Kontakte zu knüpfen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Sprich die Sprache der Branche
Bereite dich darauf vor, in Vorstellungsgesprächen über aktuelle Trends im Hotelmarkt zu sprechen. Zeige, dass du die Besonderheiten des Frankfurter und Münchener Marktes verstehst und wie du zur Optimierung der Belegung beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Erfolge
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Vertrieb zu nennen. Zeige, wie du neue Kunden gewonnen und bestehende Beziehungen gepflegt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Hospitality-Branche in Gesprächen durchscheinen. Teile deine Vision, wie du zur strategischen Ausrichtung der Hotels beitragen möchtest und warum du gerade in diesem Team arbeiten willst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sprachkenntnisse betonen: Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse ein Muss sind, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorheben, wie du diese Sprachen in deiner bisherigen Berufserfahrung eingesetzt hast.
Branchenspezifische Erfahrung: Betone deine vorherige Erfahrung im Verkauf innerhalb der Hotel- oder Tourismusbranche. Nenne konkrete Beispiele, wie du zum Erfolg deines letzten Unternehmens beigetragen hast.
Persönliche Eigenschaften: Hebe deine warmherzige, freundliche und charmante Persönlichkeit hervor. Zeige, dass du ein kommunikativer und serviceorientierter Mensch bist, der gut im Team arbeiten kann.
Strategisches Denken: Erkläre in deinem Anschreiben, wie du strategisch zur Zielerreichung des Unternehmens beitragen kannst. Nenne Beispiele für erfolgreiche Verkaufsinitiativen, die du geplant und umgesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei COREcruitment vorbereitest
✨Sprich die Sprache der Branche
Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse ein Muss sind, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Übe wichtige Fachbegriffe und Phrasen, die in der Hotel- und Tourismusbranche häufig verwendet werden.
✨Kenntnis des Marktes
Informiere dich über den Hotelmarkt in Frankfurt und München. Zeige während des Interviews, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst und wie du diese in deiner Rolle als Sales Manager angehen würdest.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen aus deiner Vergangenheit zu teilen. Überlege dir Strategien, die du in der neuen Position anwenden würdest, um Verträge erfolgreich abzuschließen.
✨Teamorientierung betonen
Hebe deine Fähigkeit hervor, im Team zu arbeiten und strategische Beiträge zu leisten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
